【東京∕開発部長候補】これまでのマネジメント経験を「建設DX」の最前線で活かしませんか?

〜東証上場企業IZUMIグループの中核事業を担う∕業界トップシェア!〜

【当社について‧募集背景】

当社は『快適で安心な社会ストックの形成に貢献する』というミッションのもと、環境‧防災‧ITを3本の柱に先進のIT技術を駆使し、建築物創造のサ

ポートを行っています。

現在、建設業界のDX化を推進するBIMソリューションの需要が急増し、開発組織の規模も拡大を続けています。一方で、組織内の若手‧中堅エンジニ

アの割合が高く、技術指導やプロジェクトの品質管理、そして「属人化しない再現性のある開発プロセスの構築」をリードできる人材が不足している

のが現状です。

そこで、これまでのご経験で培われた確かな「システム開発のマネジメント経験」と「組織マネジメント経験」を持つベテラン層を、組織の中核とな

るマネジャーとしてお迎えしたいと考えております。

【業務内容】

現在力を入れているのは、デジタル上で3D建築物モデルを作成して新たな建築デザイン、コスト計算、環境シミュレーションへの活用が可能なBIM(

Building Information Modeling)関連ソリューションです。これらを中心にパッケージシステムの開発や受託開発を行っています。

開発部門は「受託開発」「自社製パッケージ開発」「クラウドサービス及びサポート」の3つに分かれて運営しており、ご自身の培ったキャリアに合

った部門を部長として担当いただきます。

【業務詳細】

‧担当部門の組織運営(方針立案、メンバーの評価、部門内人員リソース計画等)

‧採用(新卒者、中途応募者)

‧開発プロジェクトの進行管理、品質担保、業務プロセスの標準化‧改善提案

‧若手エンジニアのマネジメント、OJTによる技術指導‧育成(次世代リーダーの育成)

※BIM特有の知識については、入社後にキャッチアップいただける環境ですのでご安心ください。)

【求める人物像】

‧システム開発分野での実務経験、および課長職クラス以上の組織マネジメント経験がある方

‧過去の成功体験や前職の肩書きに固執せず、当社の開発手法やスピード感に合わせてゼロから学び直す「アンラーニング」の柔軟な姿勢をお持ちの

方

‧「ベテランの経験」と「新人の謙虚さ」を併せ持ち、メンバーとも協調して部門の成果を第一に考えられる方

【必須(MUST)】

‧システム開発経験(年数問わず)

‧組織マネジメント経験(5名以上)

【歓迎(WANT)】

‧プロジェクト統括の経験

‧BtoBサービスの設計‧開発‧運用経験

高等専門学校卒業以上

想定年収:750万円〜900万円

月額:781,250円〜937,500円

年額(基本給):7,500,000円〜9,000,000円

※固定残業手当は月、45時間0分、156,250円〜187,500円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

雇用期間:1年0ヶ月

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜10:00、15:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分(11:55〜12:55)

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始休暇、慶弔休暇、付加有休

通勤手当:有 規定支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

定年:60歳 (再雇用制度あり上限65歳)

教育制度/資格補助:無

書類選考→Web試験(適性検査)→面接→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり