【東京∕在宅勤務可】ServiceNowエンジニア◆プライム案件強化中∕46期連続黒字経営

【★46期連続黒字経営★/大手ベンダー‧エンドユーザ企業と直取引多数/プライム‧自社内開発案件強化中/リモート勤務約6割〜7割以上/定着率94%/

残業月20h程度∕平均有給取得率76.4%】

■業務概要:

顧客企業の業務改革やDX推進を目的としたServiceNow導入‧開発プロジェクトにおいて、要件定義から設計‧開発‧導入‧運用まで幅広くご担当い

ただきます。

お客様の課題解決に深く入り込み、最適なシステム構築を実現するコンサルティング要素の高いポジションです。

今後拡大を続けるServiceNow領域において、組織の中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。

■業務詳細:

‧ServiceNowの設計、開発、導入支援

‧ServiceNowのカスタマイズおよびアドオン開発

‧既存システムとの連携開発

‧運用保守および技術サポート

‧各種開発ドキュメント作成

‧顧客への課題ヒアリングおよび提案活動

■キャリアパス:

自社の教育チームを拡充しており、目指すキャリアに沿った研修を計画的に受講できます。例えば、コーチング、顧客折衝、上流工程‧マネジメント

のスキルなど、自信を持って、次の案件にチャレンジできるよう、教育に力を入れています。

プロジェクトリーダー∕プロジェクトマネージャー ‧ServiceNow領域のスペシャリスト ‧DX推進コンサルタントなど、ご志向に応じたキャリア形成

が可能です。

■働き方:

‧土日祝日が休みとなり、官公庁は「働き方改革」を推進する立場にあるため、月平均残業は20h程になります。

‧案件によっては在宅勤務が可能です。

‧自社での受託開発やチームでの参画が大半なので先輩に質問や相談がしやすい環境です。

‧平均有給取得率76.4%

‧定着率94%

■当社について:

1976年創業。公共事業支援、システム開発、エンジニアリング、技術者派遣など幅広い事業を展開する企業です。

T-NETグループは国内外で2,000名を超える社員を擁し、技術の融合と挑戦を続けながら成長を続けています。

システム開発領域では、企業のDX推進を支援し、最新技術を活用した高付加価値なソリューションを提供しています

■応募資格:下記いずれも当てはまる方

‧ServiceNowの実務経験(年数不問)

‧システム開発経験(言語‧年数不問)

■優遇要件(必須要件に満たなくても下記ご経験のある方は優遇します):

‧Java、JavaScriptでの開発経験

‧チームマネジメント経験

‧プロジェクトマネージャー、リーダー経験

高等学校卒業以上

想定年収:400万円〜600万円

月給:274,000円〜416,000円

月額(基本給):237,000円〜360,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、37,000円〜56,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※能力、前職給与を考慮の上、決定いたします

■昇給年1回

■賞与年2回(3.0ヶ月∕年)

年収825万円 ∕ 44歳 マネージャー職 ∕月給55万円+賞与

年収700万円 ∕ 39歳 スペシャリスト職 ∕月給49万円+賞与

年収550万円 ∕ 35歳 リーダー職 ∕月給38万円+賞与

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

残業は月平均20時間以内※時間帯や形態はプロジェクトにより異なります。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■シーズンホリデー(3日間/年※7/1に付与)、年末年始休暇、有給休暇(入社日に付与、7/1に更新)、慶弔休暇、介護休業、産前産

後‧育児休暇(取得実績多数‧男性の育休取得実績もあり)

通勤手当:有 月上限6万円

住宅手当:有 制度適用条件がございます。

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■各種社会保険完備(労災‧雇用‧健保‧厚生年金)

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:■資格取得報奨制度

■外部研修選抜受講制度(SAP等)

■ビジネスアイデアコンテストあり

(例:農業と最新技術を融合させたIOT事業など)

■選考フロー:

エントリー→1次面接/適正検査→最終面接→内定

※面接回数は状況に応じて変更する可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり