【基本フルリモート】Salesforce導入‧活用支援〈上流‧改善提案〜〉◆土日祝休∕経験者歓迎◎

〜パーソル100%出資のICTサービス企業∕フルリモート中心(横浜出社一部有)∕要件定義〜構築‧運用改善まで一貫対応∕年間休日125日〜

■概要:

‧クライアント企業に対し、Salesforceの導入提案から要件定義、設計、構築、テスト、リリース、導入後の活用支援‧改善提案まで一貫してお任せ

します。単なる設定作業ではなく、顧客の業務課題を整理し、Salesforceを活用した業務改善‧定着化まで支援するポジションです。

■業務詳細:

‧クライアントへの業務課題ヒアリング、現状分析

‧Salesforce導入に向けた要件定義、基本設計

‧Sales Cloud、Service Cloud、Experience Cloud、Account Engagement等の設定‧構築

‧オブジェクト設計、権限設計、フロー構築、レポート‧ダッシュボード作成

‧テスト計画、品質確認、ユーザー受入テスト支援

‧リリース計画、本番移行、データ移行、マニュアル整備

‧導入後の活用支援、定着化支援、改善提案

‧既存Salesforce環境の保守運用、機能改善

■ポジションの特徴:

‧上流工程から導入後の継続改善まで関わるため、Salesforceの技術知見に加え、業務理解力‧顧客折衝力‧改善提案力を高められる環境です。

※短期的な構築だけでなく、顧客の利用状況を踏まえた中長期的な価値提供に携われます。

■キャリアパス:

‧実務経験を積んだ後は、プロジェクトリーダー、教育担当、サービスマネージャー、ITコンサルタント、PM、アーキテクトなどへのキャリア展開が

可能です。

※月1回の1on1や定期面談、社内公募制度‧FA制度を活用し、自身の志向に合わせたキャリア形成を支援します。

■就業環境:

‧配属後は基本的にフルリモート勤務です。必要に応じて横浜本社へ出社する場合がありますが、頻度は月0〜3回程度です。

‧年間休日125日、残業月0〜10時間程度、平均有給取得日数15.2日と、仕事とプライベートを両立しながら長く働けます。

■組織構成:

‧14名のメンバーでチームで協力しながら業務をすすめています。

※女性の育児休業取得率100%等、男女共に活躍中!

※当社社員の9割以上が中途入社者!

※定着率:95%以上

‧Salesforce導入工程の一連経験 or Sales Cloud∕Service Cloud∕Experience Cloud∕Account Engagementいずれかの導入

‧活用支援経験

‧Salesforce認定Platformアドミニストレーター資格

‧Salesforce導入プロジェクトでのリーダー、管理者経験

高等学校卒業以上

想定年収:490万円〜520万円

月給:280,000円〜300,000円

月額(基本給):280,000円〜300,000円

※月平均残業10h‧賞与込みの想定年収となります※

※給与はスキル、経験を考慮の上、決定します。

■昇給:年1回

■賞与:年2回(6月、12月)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:7時間50分)

休憩:70分

時間外労働:有

残業月平均:月0時間〜10時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:15日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

※年末年始休暇、特別休日、有給休暇(入社初年度は入社直後に時期に応じた日数を付与)、慶弔休暇、傷病休暇、結婚休暇 、

子供の看護休暇、介護休暇‧介護休職制度、産前産後休暇‧育児休職など

通勤手当:有 全額支給(当社規程による)

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 確定拠出年金制度

定年:60歳 再雇用制度有(65歳まで)

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度(ベンダー試験など)

■研修制度(入社時研修‧スキルアップ‧キャリアアップ支援‧階層別研修)

■社内公募制度

■テクニカル‧SV‧リーダー研修制度

■選考フロー:

書類選考→1次面接(web)+適性検査→2次面接(web)→内定→オファー面談(web)

※オンライン完結の選考となります。(対面無)

※面接はWebにて実施します。

※内定後、オファー(条件提示)面談があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり