【新宿】システム開発部マネージャー∕SES‧受託開発事業の成長を牽引∕将来の事業責任者候補

<東証プライム上場グループ∕SES‧受託開発事業の成長を牽引するマネージャー候補>

SES‧SI業界経験を活かし、システム開発部の事業戦略‧採用戦略‧組織マネジメントを担う管理職ポジションです。

システムインテグレーション事業部にて、システム開発部のマネージャー候補として事業成長および組織づくりを推進いただきます。

当事業部は2014年にインフラ領域からスタートし、2017年にはシステム開発部門を新設。SES‧請負‧準委任‧派遣など多様なサービスを展開しなが

ら着実に成長を続けています。現在は既存事業の拡大に加え、受託開発やアウトソーシング領域の強化、新規事業創出にも注力しており、さらなる事

業拡大フェーズを迎えています。

■業務内容

システム開発部のマネージャーとして、事業運営全般に携わっていただきます。

‧売上‧利益目標達成に向けた事業戦略の立案‧実行

‧開発エンジニア組織のマネジメント

‧開発エンジニアの採用戦略立案および実行

‧メンバー育成およびキャリア形成支援

‧評価制度運用や組織体制の強化

‧クライアントとの関係構築および案件拡大推進

‧受託開発‧アウトソーシング領域の事業拡大

‧新規事業開発やサービス企画への参画

単なる組織管理だけでなく、事業計画の策定から採用‧育成、売上拡大まで幅広い領域に携わることができるポジションです。

■このポジションの魅力

‧事業づくりの中核を担える

既存SES事業の成長に加え、受託開発やアウトソーシングなど新たな収益基盤の構築を推進しています。経営視点を持ちながら事業拡大に関与できる

環境です。

‧組織づくりに大きな裁量を持てる

採用‧育成‧組織戦略まで幅広い領域を担当。エンジニアの成長支援や組織づくりを通じて事業の未来を形にすることができます。

‧高い定着率と安定基盤

東証プライム上場グループの安定した事業基盤を持ちながらも、新たなチャレンジを歓迎する風土があります。腰を据えて事業成長に取り組める環境

です。

■キャリアパス

将来的にはシステム開発部だけでなく、インフラ領域を含むシステムインテグレーション事業部全体の責任者として活躍いただくことを期待していま

す。事業責任者や経営に近い立場を目指したい方にとって、大きな成長機会のあるポジションです。

以下すべてを満たす方

‧SESまたはSI業界での実務経験

‧マネジメント経験(チームリーダー、マネージャー等)

‧エンジニア組織の運営、育成、採用のいずれかに携わった経験

‧開発組織のマネジメント経験

‧受託開発事業の経験

‧SIerまたはソフトウェアベンダーでの営業経験

‧事業戦略の立案経験

想定年収:600万円〜800万円

月給:380,000円〜510,000円

月額(基本給):380,000円〜510,000円

※上記はリーダーの給与詳細となります。

※マネージャー以上は管理監督者のため、時間外労働手当‧休日労働手当に関して、割増賃金等なし。(月給:330,000円〜510,

000円)

■賞与:年2回(入社時期による)

■昇給:年1〜2回(マネージャー以上は年1回)

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

時間外労働:無

完全週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

GW‧夏季休暇‧年末年始‧弔事‧介護∕育児休暇‧転任休暇 など

※土日祝において、会社の定めにより出勤日となることもあります

通勤手当:有 通勤交通費全額支給(上限:3万円)

家族手当:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険制度完備

寮社宅:有 社宅手当(異動による転勤者のみ3年間支給)

定年:65歳

教育制度/資格補助:‧資格取得支援(資格奨励一時金など)

■選考フロー:

(1)書類選考

(2)1次選考(WEBもしくは対面):事業部長 or 部長との面接

(3)最終選考(WEBもしくは対面):事業部長 or 部長との面接

※選考回数は2回の実施予定です。

※選考フローは状況により変更する場合があります

面接回数: 2回

筆記試験: なし