【東京】マテリアル領域AI事業推進リード∕マネージャー◆新設部署のプロジェクト管理

■業務概要:

Lumada事業推進本部 Lumadaソリューション開発部(25年度秋に新設)にて、生成AI/AIを利用した材料開発支援用デジタルシステム開発のプロジ

ェクト管理をお任せします。

Lumada事業推進本部は日立ハイテクの解析‧分析装置などのOT領域の強みと、日立のデジタル領域を融合させた事業の推進をミッションとしており

、今後事業の中核に育てていく方針です。現在は、特に材料開発支援用デジタルシステム開発を進めており、こちらのプロジェクト管理をお任せしま

すが、将来的には他のデジタルプロジェクト‧事業にも幅広く関与いただくことを想定しています。

■業務詳細:

‧今回のポジションでは、材料開発支援用デジタルシステム開発のプロジェクト全体管理(事業企画、開発管理、予算策定、スケジュール策定、進捗

管理、リスク管理等)がミッションとなります。※システム開発における、実装‧コーディングは行わない役割です。

‧日立ハイテクグループは、半導体、ヘルスケア、環境、材料、産業‧社会インフラなど、人々の生活を支える幅広い領域において、グローバルに事

業を展開しており、各業界ごとで統括部を分けて活動しています。

顧客フロントはこれら統括部や営業が担っており、システム自体の開発(実装‧コーディングなど)は日立製作所の開発部隊(開発部隊の取りまとめ

担当も存在)が担う体制でプロジェクトを進めています。そのため、統括部や営業が顧客から持ち帰った要求を受け取り、日立製作所の開発部隊に連

携するなど、複数の関連部門と折衝しながら取りまとめとしてプロジェクトを推進する役割となります。

■配属先について:

配属先はLumadaソリューション開発部で、日立製作所からの出向者や兼務者を含めて約15名のチームです。

■Lumadaについて:

Lumadaとは、お客さまのデータから価値を創出し、デジタルイノベーションを加速するための、日立の先進的なデジタル技術を活用したソリューシ

ョン∕サービス∕テクノロジーの総称であり、「Illuminate(照らす‧解明する‧輝かせる)」と「Data(データ)」を組み合わせた造語です。お客

さまのデータに光をあて、輝かせることで、新たな知見を引き出し、お客さまの経営課題の解決や事業の成長に貢献していく、という思いを込めてい

ます。

■必須要件:以下いずれかに合致するような経験

‧コンサルティング経験(目安3年以上)

‧中長期プロジェクトの進捗管理や、調整経験があり、AIの活用‧実装などの経験がある方(目安3年以上)

‧材料開発に関わる製造‧検査装置の開発マネジメント経験(目安3年以上)

‧材料メーカでの材料開発経験とそれに関わるデジタルシステム活用経験(目安5年以上)

└デジタルシステムにはインフォマティクスだけではなく、シミュレーション等も含む

‧生成AI/AIのシステム開発のマネジメント経験(目安3年以上)

想定年収:1123万円〜1453万円

月給:636,000円〜876,000円

月額(基本給):630,000円〜870,000円

その他固定手当/月:6,000円

■給与改定:年1回

■賞与:年2回(6月、12月)

標準的な勤務時間帯:8:50〜17:30

時間外労働:無

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:24日〜24日(下限日数は、入社直後の日数となります)

■年次有給休暇:24日(入社直後に付与)初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与

■年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産∕育児∕介護等)

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 適用に条件あり

家族手当:有 ※管理職は家族手当の支給はございません。

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 単身寮‧借上社宅完備※適用に条件あり

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:■研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援 他

キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発(費用会社負担)等

■選考フロー:

書類選考→一次面接→適性検査受験(選考要素なし)→最終面接→内定→採用担当者とのオファー面談(必要に応じて部門との

オファー面談も実施)

※原則上記フローとなりますが、イレギュラーが発生した際は都度相談させていただきます。 (2回の面接にて判断がつかない場

合は、面接追加の相談を行う場合も御座います。)

※面接は原則オンライン(Teams)にて実施します(希望に応じて対面も検討可能)。

面接回数: 2回

筆記試験: あり