【博多】システム開発のPL補佐◇年休125日∕残業月11h(夜勤なし)∕上場G

〜要件定義‧基本設計などの上流工程から、詳細設計、構築、テストまで幅広い工程!∕資格取得奨励金有∕大手取引有∕育休‧有給取得◎〜

■業務内容:

自社の開発チームにおいて、PL補佐からスタートし、プロジェクト推進力やマネジメントスキルを磨きながら、将来的には課長職として組織づくりや

人材育成にも携わっていただくことを期待しています。

<具体的な業務>

‧顧客との要件定義、課題整理、技術的提案

‧開発チーム体制提案(数名規模)から最終的に請負へのチャレンジ

‧Javaを中心としたアプリケーションの設計、開発、コードレビュー

‧開発チームの技術リード、進行管理、品質管理

‧若手育成、標準化、ナレッジ共有の推進‧志向に応じた、組織づくりやマネジメントへの関与など

‧社内対応全般(月次会議進行、セキュリティ教育、勤怠管理、中途採用、予算管理、貸与物管理)

<電力及び工場向けの基幹システム全般>

Web及びバックエンド開発

担当工程:基本設計〜総合テスト

補足業務:設計製造のレビュー(品質管理)、進捗管理、メンバー管理/現場担当者とスケジュール調整/現場営業

※100%オンサイト業務のため、テレワークはなし

■言語環境

Java, C#, VB.NETFW:React, Vue.js, Spring Boot, .NET Framework,

DB:MySQL, PostgreSQL, Oracle等

■ポジションの魅力

★要件定義‧基本設計等の上流工程から、構築やテストまで幅広い工程に携わることが可能!案件は、大手電機メーカーの二次請けがメインで、安定

した業績基盤のもと多様なプロジェクトに参画いただけます。全体の約6割が上流工程を含む案件です。

※開発領域例:Webアプリケーション、業務システム、API連携など

★働き方の魅力

‧風通しの良い社風で分からない点等は相談しやすい環境で、何か問題が発生した際には迅速にサポートを受けられるため、安心してご就業可能

‧参画する案件には個人の希望が積極的に反映!

‧子育てと仕事の両立ができる環境が整っており、プライベートの状況も考慮◎。

■配属部署:

九州事業所:社員6名(電力‧製造業界メインのフロントシステムの開発‧運用‧保守を幅広く担う部署)

‧システム開発経験(3年以上)

‧Java、VB.NET、C#のいずれかを用いた開発経験

‧チームリーダーまたはプロジェクトリーダーとしてのご経験

‧4〜10名規模プロジェクトの統括経験

‧ネットワーク/サーバー構築のご経験

高等学校卒業以上

想定年収:415万円〜550万円

月給:297,800円〜383,500円

月額(基本給):256,500円〜331,200円

その他固定手当/月:10,000円〜12,000円

※固定残業手当は月、15時間0分、31,300円〜40,300円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■賞与:年2回(6月‧12月)

■昇給:年1回(7月)

■モデル年収

20代後半 年収540万円 入社7年目

30代中盤 年収630万円 入社12年目

40代前半 年収720万円 入社8年目

※リーダー職415万〜‧スペシャリスト職550万〜‧課長職650万〜となります。

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:全社平均11時間 ※夜勤なし

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年間休日125日

‧完全週休2日制(土‧日‧祝)

‧夏季休暇、年末年始休暇

‧有給休暇(初年度10日/最短1時間〜時間給取得可能))

‧慶弔休暇

‧リフレッシュ休暇

通勤手当:有 全額支給(当社算出経路にて事前支給)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■社会保険完備

退職金制度:有 勤続3年以上

定年:65歳 役職定年なし

教育制度/資格補助:■各種研修制度(技術研修‧ヒューマンスキル研修)

■資格報奨金制度

■選考フロー:

書類選考→一次面接(九州事務所)→最終面接(オンライン)→内定(オファー面談あり)

面接回数: 2回

筆記試験: なし