【静岡市/経験者歓迎】企画‧ユーザ部門に対するシステム開発支援

■採用背景:

物流事業の拡大、組織開発、経営基盤のアップデート等、様々な経営‧組織課題と課題と向き合っていくこととなります。その成長の基盤を支えるの

が情報システム部門であり、そのような成長を支えると指揮を一緒に強くして頂ける方を募集しております。

本ポジションでは、情報システム部門にて、基幹システム開発‧運用、システム改修や刷新のプロジェクトに従事いただきます。

顧客ニーズを収集‧把握しイメージを固めた上で、当社グループのシステム会社との調整、推薦を行って頂きます。

尚、担当するシステムは「物流」をメインに「貿易」や「会計」等、幅広く関わって頂きます。

■具体的な業務内容:

システム開発、社内インフラ整備、セキュリティ対策等の情報システムのライフサイクルにかかる業務を担っていただきます。自社内開発や直接のサ

ーバ運用などは無く、企画、ユーザ部門に於けるIT化支援/サポート、導入支援を中心に当社の情報システムに関するあらゆる事柄に関与していただき

ます。

1IT戦略の立案

2物流システム、社内業務システムの企画、要件定義、導入

3社内インフラ整備、パブリック‧プライベートクラウド、オンプレミス、ネットワーク

4情報セキュリティ対策

5ロボティクス含む、DX推進 他

営業とともに、顧客ニーズを収集‧把握し、イメージを固めた上で、当社グループのシステム会社と連携を図り、システムの構築を行って頂きます。

物流システムのみならず、会計や人事といったアドミ系の業務システムにも携わって頂きます。

■ソリューション事例

‧大手小売業様:仕入れ先からの一括納品、各店舗への一括納入を支援するマテハン導入‧ITシステム構築

‧大手輸入菓子販売業様:3PLサービスの提供に加え、全国の店舗、ECサイトでの決済システム構築‧提供

‧大手自動車メーカー様:3PLサービスに加え、自社ECサイト‧決済システムの構築‧運用

■業務の魅力

‧あらゆる業種‧業界の企業様と密接に関わり、ITを通した課題解決が可能です。

‧深く、尽きることのない思考スキル、顧客に真に刺さる提案スキルの習得が可能です。

‧自身の成果がサステナビリティ社会の実現に直接繋がります。

■組織構成

20代後半〜50代前半のメンバーを中心に約20名が在籍してます。

【必須】

‧四年生大学卒業以上

‧社会人経験1年以上

‧普通自動車免許(AT可)

‧物流管理、物流営業、物流企画‧開発のご経験がある方

【歓迎】以下のご経験をお持ちの方

‧ITユーザー企業におけるIT戦略の立案

‧物流ITシステムの企画‧開発、プロジェクトマネジメント

‧会計ITシステムの企画‧開発‧プロジェクトマネジメント

‧ITインフラやITセキュリティに関する企画‧設計‧構築‧プロジェクトマネジメント

‧BIツールやSQLなどを使ったデータ分析、予測など

大学卒業以上

想定年収:670万円〜960万円

月給:338,000円〜552,000円

月額(基本給):320,000円〜472,000円

その他固定手当/月:18,000円〜80,000円

【固定手当】

無限定手当(全国転勤型の場合)

【モデル年収】

700万円/30歳(入社7年目)※1

860万円/35歳(入社12年目)※1

960万円/40歳(入社17年目)※2

※1 時間外勤務手当、無限定手当を含めた想定年収です。

※2 役付手当、無限定手当を含めた想定年収です。

就業時間:9:00〜17:50(所定労働時間:7時間50分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

勤務場所により異なる場合がございます。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:12日〜22日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

休日:土曜、日曜、祝日(出向中は出向先に準ずる)

特別休暇(結婚‧忌引‧産前産後‧育児‧介護等)

※2019年プラチナくるみん取得!

長期的な就業をサポートする環境が整っております。

通勤手当:有 上限5万円

住宅手当:有 ※自己所有‧自己賃借

家族手当:有 配偶者‧扶養家族

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

自社健康保険組合

寮社宅:有 地域限定制度選択の場合は住宅手当支給にてサポート

退職金制度:有 再雇用制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:‧Suzuyo Career Development Program 〜学び続ける組織‧集団づくり〜

‧リーダーシップ開発 Suzuyo innovative Leader Program 他

■選考フロー:

1次面接(人事担当者/WEB面接)

→2次面接(人事部長、情報システム部門部長/WEB面接)

→3次面接(人事担当役員、情報システム部門役員/対面面接)

※面接2〜3回を実施します。(場合によって、面接回数は増減します)

※適宜、適性検査や筆記試験をWEBにて実施します。

面接回数: 3回

筆記試験: あり