バックエンドエンジニア|全社ERP刷新PJ∕レバテック事業の業務改革からシステム設計まで担うDX担当

■ポジション概要:

本ポジションは、レバテック事業のバックオフィス領域(申請‧契約‧売上‧請求‧会計)のDXを推進するソフトウェアエンジニアです。事業成長に

伴い、部門ごとに最適化された業務フローや手作業、属人化した運用の見直しが求められており、単なるシステム開発ではなく、業務プロセスそのも

のの改善‧再設計を担います。

■主なミッション:

全社ERP刷新プロジェクトにおいて、契約‧売上‧請求データを新たな会計ルールへ対応させ、事業システムと全社会計‧経営管理システムを連携さ

せることです。また、ERP対応後も業務効率化や標準化、データ活用を目的とした継続的な改善に取り組みます。

■業務内容:

社内向けSFAを中心としたシステムの設計‧開発‧運用改善を担当し、PHP∕Laravelを用いた機能開発に加え、ERP連携用のAPIやバッチ開発、デー

タモデル設計、既存システムのリファクタリングなどを行います。さらに、事業部門や経営管理部門と密接に連携し、業務課題の特定から要件定義、

アーキテクチャ設計、実装、リリース後の効果検証まで一気通貫で携わります。

■業務の特徴:

与えられた仕様を実装するのではなく、「業務自体を簡素化できないか」「より効率的な業務フローは何か」といった視点で業務設計とシステム設計

の両面から課題解決を推進できる点です。エンジニア10名に加え、事業部門約20名、経営管理部門と協働しながら、全社規模の業務‧データ‧システ

ムを横断して設計を行います。

■キャリアパス:

将来的には、技術力を高めるスペシャリスト、テックリード、プロジェクトマネージャーなど幅広いキャリアパスが用意されており、業務知識‧技術

力‧プロジェクト推進力を総合的に磨ける環境です。バックオフィスDXを技術でリードし、事業基盤そのものを進化させることが期待されるポジショ

ンです。

■当ポジションの魅力

1. 業務課題の発見から、設計‧開発‧改善まで一気通貫で携われる

2. 全社規模の業務‧データ‧システム設計に携われる

3. 技術とマネジメントの両面でキャリアを広げられる

‧PHPおよびLaravelを用いた開発経験1年以上

‧Webアプリケーション開発の実務経験3年程度

‧リーダーやマネジメント業務への関心‧志向をお持ちの方

‧チームリーダー、プロジェクトリーダーなどの経験

※リーダー‧マネジメント経験は問いません

‧WEB系アプリケーションにおける要件定義∕設計∕試験∕製造∕運用∕改善施策立案の一連の業務経験

高等専門学校卒業以上

想定年収:500万円〜800万円

月給:377,820円〜461,609円

月額(基本給):300,000円〜370,980円

※固定残業手当は月、45時間0分、77,820円〜90,629円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります

※給与支給額により変動、超過分別途支給

※固定残業時間=実残業時間ではありません

■賞与年2回

■昇給昇格:年4回(入社3年目以降年2回)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:30〜17:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

※標準労働時間1日8時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社半年後10日〜最高40日※労働基準法に基づき年間1日〜2日付与日数は増えていきます

)、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇(婚姻‧出産補助‧忌引き等)

通勤手当:有 当社規定あり

住宅手当:有 福利厚生その他欄参照

家族手当:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)

退職金制度:無 確定拠出年金制度

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度

■オンライン英会話無料受講制度

〈技術∕学習〉

■技術書支援制度

■オンライン学習支援

■カンファレンス費用補助

■スクラムマスター研修補助

■技術顧問相談制度

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接

※場合により、面接の回数が増減する可能性があります。

※最終面接前に適性検査を実施する場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり