【東京】国産ERPパッケージ開発(SE∕PL)◇受託開発∕残業月平均10H∕年125日休み

◆◇官公庁や大手企業などと取引有∕充実のスキルアップ支援制度∕柔軟なキャリアパス∕技術職対象の評価制度◇◆

■業務内容:

当社受託開発部門にて、国産ERPパッケージ(基幹業務システム)の開発‧保守を行うにあたり、ご経験‧スキルに応じて、SEまたはPLとして業務を

お任せします。

SE経験をお持ちの方は、まずは保守開発業務からスタートし、要件定義‧設計から開発‧保守まで一連の工程を担当いただきます。

さらにリーダー経験をお持ちの方には、進捗管理などチームマネジメントもお任せする想定です。

これまでのご経験や志向性に応じて、担当範囲を決定いたします。

■業務詳細:

‧顧客の業務課題や現行システムのヒアリング

‧要件分析、要件定義、基本設計、詳細設計

‧カスタマイズ開発、機能追加開発、テスト

‧プロジェクトの進捗管理、課題管理、メンバー管理

‧メンバーへのレクチャー、設計‧コードレビュー

‧顧客折衝、社内外関係者との調整

統合型ERPのため、対象となる業務領域は、販売管理、購買管理、在庫管理、生産管理、会計、債権債務など多岐にわたります。

単なる開発作業ではなく、顧客の業務理解を深めながら、業務改善やシステム最適化にも関わっていただくポジションです。

【開発環境】

ASP、C#、JavaScript、.NET Framework、SQL Server、T-SQL、ストアドプロシージャ

■ポジションの魅力:

◎統合型ERPパッケージのエンジニアとして、企業活動の中核となる業務領域に携われます。

◎要件定義、設計、開発、導入、保守まで、上流から一連の工程に関わることができます。

◎顧客折衝、進捗管理、課題管理、メンバー管理など、リーダー経験をさらに伸ばせる環境です。

◎自社内の受託開発部門にて、チーム体制のもとプロジェクトを推進していただくポジションです。

‧ERPパッケージの開発‧保守経験

‧基幹系業務システムの業務知識

‧業務システムの要件定義〜保守の経験

‧C#、SQL Serverの知識‧経験

‧受託開発または自社開発の経験

‧バッチ処理の実装経験

‧リーダー、サブリーダー経験

想定年収:420万円〜720万円

月給:350,000円〜600,000円

月額(基本給):302,700円〜518,900円

※固定残業手当は月、20時間0分、47,300円〜81,100円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験‧スキルをみて前職給与を最大限考慮し決定いたします。

■昇給:あり(年1回)

■賞与:あり(前年度実績:年2回)※決算賞与のため業績‧評価により変動

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

残業:月平均10時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■年間休日125日とは別に有給休暇取得奨励日5日あり

■産前‧産後休暇※取得実績あり

■育児休暇※取得実績あり

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 会社都合による単身赴任者が対象

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 会社都合による単身赴任者が対象

定年:65歳

教育制度/資格補助:■充実のスキルアップ支援制度

‧対象の資格試験への合格に応じて、試験料を上回る報奨金を支給

‧プログラミング学習費用の補助

‧図書購入費負担

‧入社後の新人研修

‧CAL大学

など

書類選考→1次面接→2次面接→内定

オンライン面接OK(Zoom、Skype、Face Time、LINE、電話など)

面接ではリラックスして、給与‧職種‧

面接回数: 2回

筆記試験: なし