【横浜本社∕リモート週2】生保基幹システムPM候補〈契約管理‧保全‧保険金領域〉◆キンドリル×JFE

〜プライム案件∕生保基幹システム経験を活かしPMへ∕言語不問∕日本IBM×キンドリルとJFEグループの技術‧ユーザー視点∕在宅ワーク可‧フレ

ックス〜

■概要

‧大手生命保険会社向けの基幹システムにおいて、〈契約管理‧保全‧保険金領域〉を中心とした開発‧保守、モダナイゼーション、プロジェクト推

進をお任せします。

※5〜10名規模のチームを牽引するPM候補としてご活躍いただきます。開発言語は不問で、COBOL経験が浅い方でも、生保基幹システムの業務知識

やPL‧PM経験を重視します。

■募集背景

‧大手生命保険会社におけるシステム予算拡大に伴い、基幹システムのモダナイゼーションやInsurTechを活用した新規プロジェクトが増加していま

す。※次世代を担う中核人材の育成‧強化に向け、保険業務を理解し、顧客と合意形成しながらプロジェクトを推進できる方を募集します。

■業務詳細

‧契約管理、保全、保険金領域におけるシステム開発‧保守

‧制度改正や新商品対応に伴う機能追加、仕様調整

‧顧客、エンドユーザー、協力会社との要件整理‧課題調整

‧5〜10名規模のチームにおける進捗、品質、課題管理

‧既存システムの仕様調査、ロジック解析、ドキュメント整備

‧Java化、クラウド移行などモダナイゼーション支援

‧Webフロントや外部サービス連携に向けたIF設計‧開発支援

■ポジションの魅力

‧プライム案件のため、顧客と直接対話しながら保険ビジネスに深く関われます。生命保険の契約管理‧保全‧保険金といった専門性に加え、クラウ

ド、AI、モダナイゼーションにも携われるため、市場価値の高いPM‧PLへ成長できます。

※COBOLに限定せず、Java、C#、Python、VB.netなどの開発経験も活かせる環境です。

■キャリアパス

‧入社後はプレイングマネージャーとしてプロジェクト推進を担い、将来的には大規模案件のPM、複数チームを統括するマネージャー、金融領域の

スペシャリスト、テックリードなどを目指せます。

■働き方

‧フレックスタイム制、在宅勤務制度あり。社平均残業時間は月19.3時間、有給休暇は初年度20日付与。プラチナくるみん、えるぼし最高ランクの認

定も取得しており、育休取得率は女性100%、男性91%です。

‧生命保険の契約管理、保全、保険金等の基幹システム開発経験

‧5〜10名規模のPLまたはPM経験

‧顧客やステークホルダーと円滑に調整‧協議が進められるコミュニケーション能力

‧Java、C#、C++、Python、VB.net、COBOL等での設計‧開発経験

‧COBOLの基礎知識やソース読解経験

‧IBMメインフレーム、z/OS、DB2等の知見

高等学校卒業以上

想定年収:700万円〜900万円

月給:380,000円〜460,000円

月額(基本給):380,000円〜460,000円

※上記想定年収には、全社平均月19.3時間相当の残業代を含んでおります。(時間外労働手当は1分単位で全額支給)

■賞与:年2回

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 7:00〜20:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

全社平均残業時間:19.3h/月(2025年実績)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

メーデー、創立記念日、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、慶弔休暇、生理休暇など

産前産後休暇制度、時短勤務制度、育児休業制度、子の看護休暇、不妊治療休暇、介護休暇制度

通勤手当:有 交通費全額支給

住宅手当:有 借家手当(適用条件あり∕詳細は福利厚生欄)

家族手当:無 育児支援金有(子どもが3歳まで10,000円∕月)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 確定拠出型企業年金(DC)

定年:60歳 継続雇用制度あり

教育制度/資格補助:新人研修、年次研修、キャリア研修、先進技術研修、R&D(ハッカソン)、自己啓発支援制度、メンター制

度、キャリアコンサルティング、社内検定制度、資格取得奨励金制度、Udemy business利用可

■選考フロー:

書類選考→部長面接→役員面接→内定

※原則全てオンライン面接を想定

面接回数: 2回

筆記試験: なし