【東京】SAPエンジニア(PL候補)|大手製造業向け大規模案件‧上流から参画|在宅可‧残業15.5h

★所定労働7.5h∕残業15.5h∕社内異動制度でキャリアパス多数∕副業可∕社会貢献‧地域創生にも注力★

■本ポジションについて

当社が担当するSAP導入‧開発プロジェクトにおいて、プロジェクトリードしていただける方を募集しています。

想定プロジェクトは大手製造業向けのSAPシステム開発‧保守案件であり、今後も継続が見込まれる規模感の大きい案件です。

<業務内容>

‧当社の実施責任者として、顧客‧外部パートナー‧オフショア開発チームとの技術的な折衝‧調整を担う

‧SAPのFiori(フロントエンドアプリケーション)領域における技術リード、要件定義、設計レビュー

‧SD‧MMモジュールを中心とした複数モジュール横断での画面設計支援‧影響調査

‧稼働中システムの保守運用と、並行して進む新規開発フェーズの舵取り

‧アドオン開発の要件定義‧設計書レビュー(実装はオフショアチームが担当)

‧既存SAP権限設計(Fiori Launchpad含む)の管理‧改善対応

※出張:ベトナムへの出張が発生する可能性もあります(必須ではありませんが、対応できる方が望ましい)

■パソナの「X-TECH本部」について

当部門では、企業のビジネス課題を解決するために、 エキスパートソリューション ∕ システム開発 ∕ インフラ構築 ∕ DX推進 ∕ プロダクト開発 の5

つのサービスを統合的に提供しています。

2026年1月には、パソナが大切にしてきた「人を活かす」「社会の課題を解決する」という理念をDX領域で体現するため、 企業変革を一貫して支援す

るブランド「PASONA DigiXBASE」 を立ち上げました。

DX戦略策定から体制構築‧実行、さらに内製化‧定着支援までを伴走し、 単なるデジタル導入ではなく、 人‧組織‧業務の変革を起点とした“継続す

るDX” を実現することが私たちの使命です。

■必須要件

‧SAP導入、開発における実務経験(3年ほど目安)

‧顧客‧外部パートナーとの調整、交渉を含むリーダー的なご経験

‧SD、MMいずれかのモジュール実務経験

‧Fiori(SAP UI5/OData含む)の要件定義‧基本設計経験

‧SAP認定資格保有者

‧BTP(SAP Business Technology Platform)の基礎知識

‧オフショア‧外部ベンダーとの協業経験

‧AWS‧Gitを用いた開発環境利用経験

高等学校卒業以上

想定年収:600万円〜850万円

月給:410,000円〜660,000円

月額(基本給):390,000円〜600,000円

※固定残業手当は月、6時間7分、20,000円〜60,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■賞与:年2回

■固定残業時間/金額は採用時のグレードによって異なります。

メンバークラス:20.36H~25.61H∕固定残業代40,000円

リーダークラス:20.25H〜33.58H∕固定残業代60,000円

マネージャークラス:6.07H~9.64H∕固定残業代20,000円

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始休暇、年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、裁判員特別休暇、事故休暇、赴任休暇、産前産後休暇(実績あり)、育児

‧介護看護休暇(実績あり)、チャレンジ休暇(勤務5年ごとに1週間の特別休暇)

通勤手当:有 上限30,000円∕月

住宅手当:有 カフェテリアポイントを住宅費用補助として利用可能

家族手当:無 カフェテリアポイントを住宅費用補助として利用可能

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 入居時に必要となる費用及び家賃について補助あり

退職金制度:有 在籍3年次以降が対象

定年:60歳 継続雇用制度は65歳

教育制度/資格補助:■English Gateway(オンライン学習制度)

■スキルアップ支援

‧各種研修制度

‧資格取得支援制度

‧書籍購入補助

‧実機のハンズオントレーニング

‧eラーニングコンテンツ 等

■選考フロー:

書類選考→面接(1〜2回)→適性検査(ご自宅にて受検)→最終面接→内定

※ご応募から内定までは約2〜4週間ほど頂いております。

面接回数: 3回

筆記試験: あり