intra-mart導入SE◆上流工程◆東証プライム上場G∕顧客は100%大手◆リモート可

〜年商22億‧2030年までに売上2倍以上の事業拡大を目指すITソリューション企業∕高い専門性を身に着ける◎∕転勤なし/残業月平均15h‧年休125

日∕福利厚生充実∕男性も育休取得実績あり〜

◆東証プライム上場企業であるSHIFTグループに参画!

◆「働き方を改善したい」「安定した基盤を持つ企業で働きたい」「上流工程にチャレンジしたい」「マネジメントにチャレンジしてみたい」方大歓

迎です!

■業務内容

intra-mart導入により顧客のDX化を目指し上流〜下流まで一貫して対応できる案件です。数か月単位の案件を継続して実施していきます。将来的には

リーダー∕スペシャリストの両面のキャリアがあります。

本ポジションではintra-martを利用したローコード開発も経験できるため、新しい技術に触れながらキャリアアップしていきたい方にとってはうって

つけの環境です。

※担当工程:要件定義‧基本設計‧詳細設計‧製造‧単体テスト‧結合テスト‧導入

■POINT

【働き方◎】残業月平均時間15時間×年休125日×転勤なし×リモート勤務OKなど・・・他にも、育休奨励やセレクティブタイム等エンジニアファース

トな働き方を実現できる取り組みを行っております。

【急成長フェーズ】2023年よりSHIFTグループにジョイン。SHIFTとグループ各社の事業基盤を活用し、事業の規模と質をさらに強化です。毎年130

%の成長を目指し、現在採用に力を入れております。

【抜群の安定性】SCSK社をはじめとし、大手企業様とのお取引が100%。上場企業グループとしての市場競争力も高く、安定性と成長性のどちらも兼

ね備えております。

■評価に関して

評価については、年2回実施し、賞与‧給与‧昇格に正当に反映されるクリアな制度となっています。

社員一人ひとりの役割や責任を明確にし、人事評価を実施していることが特徴です。

■当社の魅力

大手企業との取引が100%の為、実際の業務ではやりがいや達成感も大きく、案件によって学べる知識も豊富にあるので自身のスキルアップにも繋が

ります。

さらにプロジェクトメンバーとコミュニケーションを取りながら開発を行う為、成長も早く、仲間と切磋琢磨しながらお仕事ができる環境です。

■必須要件:下記いずれかのご経験

‧intra-mart(イントラマート)の開発経験(3年以上)

‧Java、Javascriptの開発経験

‧パッケージ製品の導入経験

‧システム設計の経験

想定年収:450万円〜750万円

月給:357,000円〜571,000円

月額(基本給):357,000円〜571,000円

※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■昇給:年1回(1月)

■賞与:年2回(6月‧12月)

<モデル年収>

35歳600万円∕45歳800万円

※15h残業代を含む(平均残業時間より算出)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■残業:月平均15時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

夏季休暇(3日間)、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業

■有給休暇:比較的自由に取得することができます。

通勤手当:有 上限35,000円/月

家族手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

定年:65歳

教育制度/資格補助:資格取得報奨金、スキルアップ研修(Udemy)

■選考フロー:

書類選考→面接1〜2回→内定

※オンライン、または東京本社

面接回数: 1回

筆記試験: なし