【Java/Python経験者へ】QAエンジニア※テスト自動化‧生成AI‧CI/CD活用_2576◇

年収450〜1200万円 東京都/東京都文京区/神奈川県 正社員

株式会社ベリサーブ

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募集要項

企業名株式会社ベリサーブ
職種データ・AI・機械学習
想定年収年収450〜1200万円
雇用形態正社員
勤務地東京都/東京都文京区/神奈川県
年間休日126日

仕事内容

〜家電‧エンタメ×toC製品∕テスト自動化フレームワークの構築やCI/CDとの連携、生成AIを活用した品質改善などAI時代の品質づくりに挑戦できる

ポジション〜

●SCSKグループの安定基盤×「第三者検証」のパイオニアとしての実績

●製品開発の成功を支える品質のプロフェッショナルへ

\ AI時代に求められる実践的なスキル‧専門性を身につけ、市場価値の高いエンジニアとして成長したい方へおすすめの求人です!∕

■業務内容:

大手電機‧電子メーカーの製品の開発プロジェクトにおいて、AI‧自動化技術を活用した品質エンジニアリングを担当していただきます。

従来のテスト自動化による開発効率化だけでなく、AI4QA(AIを活用した品質保証)やQA4AI(AIシステムの品質評価)など、AI時代の品質づくりを支

えるプロジェクトにも参画いただきます。

【具体的には】

‧テスト自動化フレームワークの設計‧開発‧運用

‧Python、Java等を用いたテストツール‧自動化プログラムの開発

‧CI/CD環境へのテスト自動化の組み込み‧運用

‧生成AIを活用したテスト設計‧テストケース生成‧評価プロセスの高度化

‧品質課題の分析、品質改善施策の企画‧実装

‧新しい品質ソリューション‧自社サービスの技術検証‧開発

\ 魅力ポイント!∕

【AI時代の品質づくりを支える最先端領域に携われる】

生成AIを活用したテストケース生成や品質分析、AIシステムの評価プロセス設計など、新しい品質保証のあり方を実践しながら、これからの品質エン

ジニアとして市場価値の高いスキルを身に付けられる環境です。

【大手メーカーの製品開発を長期的に支えながら技術を磨ける】

テレビ、カメラ、ゲーム、オーディオなど、多くの人が利用する製品の品質づくりを支えます。9割以上が長期プロジェクトのため、目先の開発だけ

ではなく、継続的な品質改善や自動化基盤の構築‧運用まで携わることができます。顧客との信頼関係を築きながら、品質向上に継続的に貢献できる

ことも本ポジションの特徴です。

■配属先:

大手エレクトロニクスメーカーや通信事業者を中心に、コンシューマ製品、ゲーム、映像‧音響機器、通信サービス、ネットワークなど、人々の生活

を支えるデジタルプロダクトの品質づくりを担う品質保証組織です。

応募資格・必須要件

■必須要件:

‧Java、Pythonなどのオープン系言語を用いたシステム開発経験

※近年は、品質保証に加え、テスト自動化や生成AI、セキュリティなどの先端技術を活用した品質ソリューションにも注力して

います。さらなる事業拡大に向けて、自動化技術を活用しながら品質向上に貢献いただけるテスト自動化エンジニアを募集して

おります!※

学歴

高等専門学校卒業以上

給与

想定年収:450万円〜1200万円

月給:217,000円〜718,750円

月額(基本給):217,000円〜718,750円

■賞与:年2回 2025年度実績:5.0ヶ月

※考課結果により社内基準にて支給

■昇給:年1回

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:45

休憩:60分

時間外労働:有

※月平均残業22.8時間(2025年4月〜2026年3月)

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:4日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度は入社月に応じて4〜14日、入社月から取得可能∕次年度15日付与※以降、勤続1年

ごとに1日増加、最大20日まで)

※平均有給休暇取得:13.2日∕年

待遇・福利厚生

通勤手当:有 補足事項なし

住宅手当:有 月26,000円〜(扶養家族人数等により異なる)

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 補足事項なし

退職金制度:有 再雇用制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:■資格取得報奨金制度(10,000〜250,000円)

■英語学習支援制度

■ベリサーブITスキルアップ支援制度(VIT)

■その他年間115回以上の研修を実施

選考について

■選考フロー:

書類選考⇒一次選考⇒GAB⇒最終選考⇒内定

(1次面接官:事業課長∕2次面接官:事業部長+人事部課長を予定)

※上記フローは変更になる場合があります。

■ご応募前にご確認ください

当社の選考に対する考え方やAIの活用、個人情報の取り扱いについて「採用ポリシー」に掲載しています。ご応募に当たって、

事前にご確認くださいませ。

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面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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