【全国フルリモート可】基幹システム(生産管理)の内製開発&次世代GCP移行‧刷新エンジニア

〜Java‧全国フルリモ可∕東証プライム‧業界トップシェア〜

LIXILの主力製品であるトイレやタイルの製造現場を支える基幹システム(生産管理)の担当メンバーとして、現行システムの開発‧運用‧保守から、

次世代システム(GCP(Google Cloud Platform))への全面的な移行とシステム刷新活動まで幅広くご活躍いただける方を募集中!

■業務内容:

入社後は、Japan SC DevOpsに所属し、以下業務を担当していただきます。

<詳細>

◎システム開発工程の各フェーズ(要件定義~外部設計〜詳細設計〜製造〜テスト)、および導入作業

◎オンプレミス環境からGCPへの全面的な移行プロジェクトへの参画

既存の仕組みをただ維持するのではなく、最新のクラウド技術を使ったシステム刷新に携わって頂きます。

Scrumフレークワークで仕事をしています。チームとして1週間でこなすタスクを決め、各メンバーが各タスクを受け持ち完了させ、出来上がった成

果物をユーザーにレビューして頂く、というサイクルを回しています。

工程ごとに担当を決めているわけではないため、各メンバーが様々な工程を担当し、それぞれが協力し合って成果物の完成を目指しています。

<技術スタック>

◎言語:Java

◎DB:PostgreSQL

■柔軟な働き方:

リモートワーク中心にSCRUMチームを構成し、チームで目標を持って、心理的安全性を保ち、小さな単位で素早くリリースしフィードバックをもらう

仕事の仕方を推進しています。また、スーパーフレックス制度を導入しており、コアタイムのない柔軟な勤務体系で、ワークライフバランスを大切に

しながら働くことができます。

■参考:

LIXIL、「DXプラチナ企業」に初選定

LIXILの常務役員が語る「デジタル部門の役割や魅力」とは

<必須条件>

‧業務システム開発経験が3年以上ある方

‧業務における何らかのAI活用経験(例:業務改善、自動化など)

高等学校卒業以上

想定年収:550万円〜750万円

月給:260,000円〜410,000円

月額(基本給):260,000円〜410,000円

※年齢と経験に基づき決定します(応相談)。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月‧12月)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:20

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社直後の日数となります)

夏季休暇、年末年始、有給休暇(初年度10日、翌年度は11日発生)、特別休暇

通勤手当:有 支給条件あり

家族手当:有 支給条件あり

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 借上社宅※適用条件あり

退職金制度:有 補足事項なし

定年:65歳

教育制度/資格補助:基本はOJTとなります

書類選考→1次面接、適性検査→2次面接→最終面接

面接回数: 3回

筆記試験: あり