【26卒歓迎】完全未経験インフラエンジニア(九州エリア限定)★販売スタッフ‧接客経験者向け

〜土日祝休み × 月平均残業7hで働き方改善∕未経験IT→エンジニアへ挑戦〜

●東証プライム上場企業グループの経営安定基盤

●同社独自の研修制度で最大3か月の充実したフォロー体制

■インフラエンジニアとは?

インフラエンジニアは、ITサービスを支える「土台」を作り、守るエンジニアです。例えば、

‧ショップのPOSレジが止まらない

‧ECサイトの在庫管理が正しく動く

‧予約システムにいつでもアクセスできる

こうしたサービスの“当たり前”を維持する仕組みがインフラです。

■販売スタッフ∕接客業経験者の方がエンジニアに向いている理由

◎マニュアルを正確に守る力

→ 運用‧設定作業は決められた手順がすべてのためルール遵守や再現性を求められる現場経験が活きます。

◎トラブル時の冷静な対応力

→ 障害対応は「状況把握→原因切り分け→報告‧対応」です。クレーム対応で培った判断力がそのまま武器になります。

◎コミュニケーション力

→ エンジニア職でも説明‧報連相は必須です。お客様‧チームへの配慮や説明経験が評価されます。

■インフラエンジニアの業務

◎監視:システムが正常に動いているかを画面でチェックする業務です。エラーがあればマニュアルに沿って対応‧報告します。まずはここからスタ

ートします。

◎運用:定期的な設定変更やメンテナンス作業を実施します。

◎保守:障害やトラブル発生時の原因切り分け‧復旧サポートします。

◎設計構築:システム全体をどう作るかを考え、形にする仕事です。

■キャリアパス

未経験からスタートし、監視 → 運用 → 保守 → 構築‧設計と段階的に成長できます。

■働き方

‧土日祝休みの案件

‧シフト制からの脱却が可能

‧夜勤は本人希望制(希望しなければ夜勤配属なし)

‧月平均残業7h

■研修制度

入社者の約8割がIT未経験。それを支えているのが、完全自社内研修です。

‧給与をもらいながら、最大3ヶ月研修に専念

‧IT基礎からスタートし、資格取得までサポート

‧実機を使った演習+講師にすぐ質問できる環境

‧キャリアに応じて難易度を選べる研修設計

配属後も高度研修‧eラーニング‧資格支援があり、「現場に出たら放置」にならない体制が整っています。

■必須条件:

‧文理問わず、未経験からITエンジニアを目指したい方

※未経験歓迎求人です!

想定年収:280万円〜450万円

月給:214,609円〜236,187円

月額(基本給):165,000円〜184,000円

その他固定手当/月:40,000円

※固定残業手当は月、6時間0分、9,609円〜12,187円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

通勤交通費‧転勤区分手当は別途支給。転勤区分手当は11,000円〜18,000円。

■月収例

基本給165,000円+その他固定手当40,000円+固定残業代9,609円+通勤手当10,000円+転勤区分手当18,000円=24,2609円

■年収例

410万円:28歳

470万円:30歳

510万円:32歳

※ご経験‧スキルによって変動致します。

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■残業平均月7h(配属先により前後します)

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

夏季休暇‧年末年始休暇(年間休日122日程度) ‧慶弔休暇‧年次有給休暇(半日取得可)‧産前産後休暇‧育児/介護休業‧生理

休暇‧子の看護休暇 等

通勤手当:有

住宅手当:有

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 独身、家族、単身赴任用

退職金制度:有 確定拠出年金制度

定年:60歳

教育制度/資格補助:資格手当

資格取得支援制度

※キャリアアップ研修

※研修用e-learningシステム

※資格取得祝金もあり

各種研修制度

■選考フロー:

書類選考→面接1回→内定

※選考回数は基本的に1回となりますが、場合によって前後する可能性があります。

面接回数: 1回

筆記試験: なし