【日立G】業務アプリ開発‧導入(官公庁‧自治体向け)※在宅可∕年間休日126日

〜ワークライフバランス推奨企業:入社初年度有給24日付与‧平均有給所得日数17.9日(2025年度実績)‧離職率1.8%(2025年度実績)‧住宅手当最大50

%‧家族手当有/グレード別教育カリキュラム‧マネジメント人材を育成〜

■概要

官公庁、自治体および外郭団体向けの各種システム開発、パッケージ導入、運用‧保守業務を担当いただきます。

ご経験やご志向に応じて、Webシステム開発プロジェクトまたは自治体向け基幹システムプロジェクトへ配属となります。

社会インフラを支える大規模システムや地域住民の生活を支える基幹システムに携わり、システムの企画‧設計から開発、導入、運用保守まで幅広い

フェーズに参画いただけます。

■業務内容

1官公庁向けWebシステム開発

官公庁および外郭団体向け業務システムの開発‧保守を担当します。

‧基本設計、詳細設計 ‧プログラム開発、単体‧結合‧総合テスト ‧システムリリース支援 ‧保守改修、影響調査 ‧問い合わせ対応

‧Java ‧JSP ‧JavaScript ‧Spring ‧MyBatis ‧HAFJ∕OSS ‧WebPerformer ‧.NET MAUI ‧VB.NET ‧C#

2自治体向けパッケージシステム導入‧運用保守

自治体向け基幹システムの導入支援および運用保守を担当します。

‧システム導入支援 ‧運用保守業務 ‧SQLを用いたデータ調査‧分析 ‧障害対応、原因調査 ‧顧客、ベンダー、社内関係者との調整 ‧運用改善施策

の企画‧推進(MTTR短縮等) ‧定例報告資料作成および報告

■キャリアパス

ご経験や志向に応じて、以下のようなキャリア形成が可能です。

‧Webシステム開発スペシャリスト

‧テクニカルリード

‧アーキテクト

‧プロジェクトリーダー(PL)

‧プロジェクトマネージャー(PM)

‧自治体業務コンサルタント

‧パッケージ企画∕サービス企画

■会社の特色:

1970年創業以来、数多くの社会インフラを技術の力で支えています。物流やインフラは身の回りの生活に当たり前のように浸透しているものであり、

知識に裏付けられた経験を基に、前例のない課題に取り組む事も求められます。高度な技術と実行力を発揮して、これからの社会の「当たり前」を支

え続けていきます。

■必須条件:※いずれか必須

‧システムの運用保守:問い合わせ対応(一次解決率)、障害対応(MTTR)、再発防止策の実施実績

‧Java、C#、SQLの開発経験(3年〜)

‧自治体業務(国民健康保険業務、個人住民税業務、収納業務、戸籍業務)の知識

‧官公庁関連のシステム開発‧運用保守経験

‧リーダー経験

大学卒業以上

想定年収:600万円〜763万円

月給:262,500円〜369,000円

月額(基本給):262,500円〜369,000円

※想定年収は〔月給×12カ月〕+〔賞与×2回〕+〔残業代18.9h×12カ月〕をもとに算出しております。

※上記表記年収とは別に各種手当(住宅手当、家族手当他)支給有

■賞与:年2回(6月‧12月)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:45分

時間外労働:有

上記は就業時間の一例です。平均残業時間:20時間(残業代:実績に応じて1分単位で支給)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜24日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始休暇、夏季休暇(5日∕時期選択制)有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇ほか

通勤手当:有

住宅手当:有 福利厚生欄参照

家族手当:有 扶養親族1名につき月額16600円を支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 独身寮あり※実年30歳到達の年度末まで

退職金制度:有 確定拠出年金、確定給付年金制度

定年:60歳

教育制度/資格補助:必要な資格取得、教育受講は積極的に推進

日立グループとして教育制度は充実

■選考フロー:面接2回

1次面接:事業責任者‧採用担当

最終面接:事業部門責任者‧人財部門責任者

※選考によっては面接回数が変更となる可能性ございます。

※1次面接前にWeb試験あり

面接回数: 2回

筆記試験: あり