【年収600〜800万円∕係長格】システムエンジニア(チームリーダー)|元請直取引‧上流から一貫

【大手企業と直接取引∕上流工程から運用まで一貫して携われる∕安定した経営基盤と多様なキャリアパスを実現】

■採用背景

創業44年を迎えた当社は、半導体‧エネルギー‧都市交通‧物流分野を中心に、大手企業との直接取引を拡大しています。2030年に売上15億円、203

5年に30億円規模への成長を目指すなかで、今後も若手育成と組織強化を両立する必要があります。そこで今回、入社後まもなくチームを持ち、顧客

の窓口としても立っていただける係長格の即戦力2名を募集します。

■業務内容

当社には営業部門がありません。

コンサルティング部門と技術開発部門で構成されており、コンサルティング部門は技術開発部出身の経験豊富な優秀なエンジニアで構成されておりま

す。それにより、顧客との一つ一つの大切なプロジェクトを、コンサルティングメンバーと一緒に術開発部門のエンジニアが自らが顧客と向き合いな

がらシステム開発を推進しています。故に、より上流キャリアパスを希望するエンジニアには、このコンサルティングメンバーと一緒にできることは

将来のキャリアを考える上でも非常にプラスになる組織運営となっております。

‧顧客業務のヒアリング、課題整理、要件定義

‧業務系Webアプリケーションの基本設計∕詳細設計∕開発∕テスト

‧本番稼働後の保守運用、障害対応、改善提案

‧既存システムの刷新やモダン化の検討‧推進

‧プロジェクト進行管理、メンバー支援、顧客との調整‧提案

■組織構成

社員数100名超のうち、総務‧管理部門等のスタッフ4名を除き、ほぼ全員がエンジニアです。

エンジニア主体の組織運営を行っており、技術者が顧客と直接向き合う体制で、プロジェクトチームは案件により異なりますが、3〜4名程度が中心で

す。

■求人‧会社魅力

‧元請中心で顧客と直接対話できる

‧上流工程から運用まで一貫して担当できる

‧半導体、鉄道、エネルギーなど社会インフラ領域に携われる

‧技術力だけでなく業務理解や提案力も磨ける

‧将来的にマネジャーへ挑戦できる

◆主な技術

‧言語:Java、C#、Python等

‧フレームワーク:Spring、.NET系、React等

‧DB:Oracle、SQL Server、MySQL等

‧クラウド:AWS、Azure等

◆必須

‧業務システム開発における要件定義‧基本設計の経験(目安5年以上)

‧顧客と直接、要件‧仕様‧スケジュールのいずれかを調整した経験

‧3名以上のチームでの開発経験‧後輩指導、リーダー補佐、または小規模チームの推進経験のいずれか

◆歓迎

‧Java、C#等の業務システム開発経験

‧AWS/Azure等クラウド環境での開発経験

‧レガシーシステム刷新‧移行経験

‧新技術を課題解決に活用した経験

‧PM∕PL経験

‧製造業の知識

‧見積作成や顧客への提案‧交渉の経験

大学卒業以上

想定年収:600万円〜800万円

想定月額:334,000円〜447,000円

月額(基本給):334,000円〜447,000円/想定勤務日数:20日

想定年収には定期賞与(月給1.5か月分×2回=合計3か月分)および決算賞与(月給1か月分)、残業手当が含まれます。

■全社平均残業時間:12h(25年度)

■年収例

770万円 / リーダー / 27歳

920万円 / 課長代理 / 35歳

1,050万円 / 課長 / 40代

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間45分)

休憩:45分(11:50〜12:35)

時間外労働:有

■残業時間:役職者平均月20時間程度を想定(深夜残業原則なし)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜15日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■その他(GW、お盆、年末年始など)

■年間休日数:125日※2026年度

■特別休日:年4日(年末年始)※2026年度

■休日出勤:予定なし

通勤手当:有 ■1か月通勤定期代

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■社会保険完備

■東京都情報サービス産業健康保険組合(TJK)加入

退職金制度:有 ■中退共は試用期間後に加入(加入1年以上で支給)

定年:60歳

教育制度/資格補助:■学習支援:

‧Udemy Business法人契約

‧資格保有手当(IPA資格対象)

‧トライ&チャレンジ制度(業務との関連性を問わない学習費用補助)

1)書類選考

‧履歴書、職務経歴書(転職理由や今後のキャリアプランを含む)をご提出ください。

2)一次面接(採用担当者‧部長)

対面またはオンライン

当社での役割‧進め方について具体的にお話しします。

※在職中の方もご参加いただきやすいよう、平日夜間の実施も可能です。

3)最終面接(社長)∕ご来社(対面)

当社の理念やビジョン、入社後に期待する役割についてお話しします。

オフィスの雰囲気もあわせてご覧ください。

※ご応募から内定まで、最短3週間を目安としています。

面接回数: 2回

筆記試験: なし