【プロジェクト推進統括マネージャー】◇要件整理‧顧客折衝‧プロジェクト推進に挑戦

【エグゼクティブ‧中核ポジション採用∕創業以降黒字経営∕20〜40代の幅広い世代が活躍中∕IT環境の整備‧運用〜顧客のDX支援プロジェクトの推

進をお任せ】

■当社について:

デジタルトランスフォーメーション(DX)を支援するシステムコンサルティング会社です。

「システムは作って終わりではなく、使いこなしてこそ価値がある」という思想のもと、お客様の業務プロセスの効率化から運用‧定着までを一貫し

て支援しています。

「プロジェクト推進統括マネージャー」は、システム開発を専門部署に委ねつつ、クライアントの経営層や開発PM、協力会社、社内の複数部門を横

断しながら、大規模事務局案件や業務改革プロジェクト全体を文字通り「主導‧牽引」する司令塔です。

■業務詳細:

‧ステークホルダー間の折衝‧調整

∟顧客、システム開発PM、協力会社との折衝‧調整業務

‧大規模案件の全体統括‧管理

∟大規模事務局案件における全体の進捗管理、品質管理、リスク管理の遂行

‧業務設計‧プロセス改善

∟業務フローや運営ルールの設計、および継続的な改善の推進

‧課題解決‧リスク対応

∟プロジェクトにおける課題‧リスクの早期把握、対応方針の策定と関係者との調整

‧リソース調整‧体制構築

∟複数部門および関係者を横断したリソース調整と、最適な体制構築の推進

■プロジェクト具体例

‧官公庁案件の業務効率化支援

‧コールセンターシステムの構築‧運用支援

‧上場企業システム保守業務委託案件

■社内の雰囲気∕魅力:

少数精鋭のチームで、年齢や役職に関係なくフラットに意見を出し合える環境です。

代表や他メンバーとの距離も近く、スピード感を持って施策を進めることができます。ひとりひとりの裁量が大きく、自ら提案‧実行する文化が根付

いており、「こうした方が良くなる」という意見が歓迎される風土です。

■キャリアパス:

大規模事務局案件や業務改革プロジェクトの統括責任者として、進捗‧品質‧リスク‧収支‧体制を横断管理します。

経験を重ね複数PJ統括、PM育成、業務標準化、組織づくりへ活動領域を広げられます。

少数精鋭の環境で案件創出や事業計画、採用にも関与し、将来的には部門や事業の責任者、幹部候補へ成長できます。

‧大規模PJ等のリーダー‧責任者経験(進捗‧品質‧リスク管理)

‧社内外を巻き込んだ単独での折衝‧合意形成実績

‧複数部門を横断した体制構築リード経験

‧IT‧システムの基礎知見(要件整理力)

‧コールセンター等のSV‧運営管理

‧官公庁等の公共案件

‧業務フロー設計‧改善やオペレーション構築

‧業務システムの導入‧運用

‧予算/収支‧契約管理、要員計画

‧チームマネジメント(採用‧育成‧評価等)

想定年収:800万円〜900万円

月給:666,667円〜750,000円

月額(基本給):490,886円〜552,439円

※固定残業手当は月、45時間0分、175,781円〜197,561円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※年収の12分の1を毎月支給

※業績により決算賞与有り

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜16:00

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

夏季休暇、年末年始休暇

‧有給休暇:入社日に付与

通勤手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

教育制度/資格補助:■全社教育プログラム

■書籍購入費補助制度

■選考フロー:

書類選考(代表)→面接1回(対面‧90分‧代表) →合否連絡(当日〜翌営業日)→オファー面談 →内定

※採用担当が同席する場合有り

当社では選考の回数以上に、お互いの納得感を大切にしております。

面接は代表と90分間じっくり行い、現在のフェーズやリアルな課題、今後のビジョンを本音で語り合う場を設けております。

形式的な見極めではなく、これからの仲間としてお互いを深く知る機会にしたいと考えております。

面接回数: 1回

筆記試験: なし