【プロジェクト推進統括マネージャー候補】開発スキル不問‧上流から動かす司令塔

【創業以降黒字経営∕20〜40代の幅広い世代が活躍中∕IT環境の整備‧運用〜顧客のDX支援プロジェクトの推進をお任せ】

■当社について∕採用背景:

企業のDXを支援するシステムコンサルティング会社です。

「システムは作って終わりではなく、使いこなしてこそ価値がある」という思想のもと、お客様の業務プロセス効率化から運用‧定着までを一貫して

支援しています。

「プロジェクト推進統括マネージャー候補」は、開発を専門部署に委ねつつ、クライアント、システム開発PM 、協力会社、そして社内の複数部門を

横断しながら、大規模事務局案件や業務改革プロジェクト全体を文字通り「統括‧牽引」する司令塔です。

■業務詳細:

‧顧客、システム開発PM、協力会社との折衝‧調整

‧大規模事務局案件における、全体の進捗‧品質‧リスクの管理

‧業務フローや運営ルールの設計‧改善の推進

‧プロジェクトにおける課題‧リスクの早期把握、対応方針の策定および関係者との調整

‧複数部門や関係者を横断したリソース調整‧体制構築(ほか、付随する業務全般)

■プロジェクト具体例

‧官公庁案件の業務効率化支援

‧コールセンターシステムの構築‧運用支援

‧上場企業システム保守業務委託案件

■社内の雰囲気∕魅力:

少数精鋭のため、役割を細かく分けるよりも、必要なことに自ら手を伸ばしてプロジェクトを前に進める文化があります。

代表‧事業責任者と近い距離で意思決定に関われるため、案件推進だけでなく、提案や事業づくりの視点も身につけられます。

現時点のフェーズでは、整い切った環境で分業された仕事をするというより、顧客課題に向き合いながら、自ら論点を整理し、周囲を巻き込み、形に

していくことを歓迎する組織です。

■キャリアパス:

入社後は推進統括マネージャーや社内と連携して大規模事務局‧業務改革案件に参画。

まずは担当領域の進捗‧品質‧課題管理や顧客‧協力会社調整を担い、経験を積みながら担当リーダー→プロジェクト全体責任者へと役割を広げます

。最終的には複数案件統括や人材育成、業務標準化を担う推進統括マネージャーや幹部候補への成長が期待されます。

‧プロジェクトマネジメント、または業務運営の実務経験(3年以上)

‧社内外のステークホルダー(顧客‧協力会社など)との折衝‧調整経験

‧部門‧チームを横断したマルチステークホルダーの巻き込み‧推進経験

‧IT‧システムに関わる業務フローや要件の整理、またはプロジェクト推進の実務経験

‧コールセンターや事務センター、官公庁や公共性の高いプロジェクトに携わったご経験

‧業務フローの設計‧改善やオペレーション構築、業務システムの導入に携わったご経験

想定年収:600万円〜800万円

月給:500,000円〜666,667円

月額(基本給):368,150円〜490,886円

※固定残業手当は月、45時間0分、131,850円〜175,781円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※年収の12分の1を毎月支給

※業績により決算賞与有り

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜16:00

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

夏季休暇、年末年始休暇

‧有給休暇:入社日に付与

通勤手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

教育制度/資格補助:■全社教育プログラム

■書籍購入費補助制度

■選考フロー:

書類選考(代表)→面接1回(対面‧90分‧代表) →合否連絡(当日〜翌営業日)→オファー面談 →内定

※採用担当が同席する場合有り

当社では選考の回数以上に、お互いの納得感を大切にしております。

面接は代表と90分間じっくり行い、現在のフェーズやリアルな課題、今後のビジョンを本音で語り合う場を設けております。

形式的な見極めではなく、これからの仲間としてお互いを深く知る機会にしたいと考えております。

面接回数: 1回

筆記試験: なし