株式会社VARIETAS
【在宅可∕PL】データエンジニア※大手化粧品メーカー様のデータ活用支援∕東証プライム上場G∕AI活用
株式会社Pro-SPIRE
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
募集要項
| 企業名 | 株式会社Pro-SPIRE |
|---|---|
| 職種 | データ・AI・機械学習 |
| 想定年収 | 年収600〜800万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒143-0016 東京都大田区大森北1-6-8ウィラ大森ビル7F |
| 年間休日 | 120日 |
仕事内容
【大手化粧品メーカーのマーケティング戦略を支えるデータ基盤開発∕AWS‧Treasure Data‧Redshiftなど先端技術に携われる∕リーダーへキャリ
アアップ可能】
■業務内容
大手化粧品メーカーが保有する購買データや顧客行動データを統合‧活用し、マーケティング施策や経営判断の高度化を支援します。データ収集から
加工、連携までを担うデータ基盤を構築し、顧客企業のデータドリブン経営を推進する重要な役割です。
<詳細>
‧CDP(Treasure Data)を活用したデータ蓄積基盤の構築
‧外部システムとのデータ連携機能の開発
‧Amazon Redshiftを利用したデータ抽出‧加工機能の開発
‧CRM向けデータマートの設計、開発、運用
‧SQLを用いたデータ分析基盤の開発‧改善
‧テスト、リリース、運用保守業務
‧顧客との要件調整および技術提案
‧将来的なチームマネジメント、進捗管理、品質管理
■組織構成
同プロジェクトには複数の自社社員が参画しており、相談や情報共有がしやすい環境です。エンジニア同士の連携も活発で顧客との距離も近く、チー
ム全体で品質向上や課題解決に取り組む風土があります。将来的にはリーダー層としてチーム運営にも関われます。
■入社後の流れ
入社後は既存メンバーのサポートを受けながら、担当領域の設計‧開発業務からスタートいただきます。育成計画や目標設定を行い、隔月の1on1で継
続的なフォローを実施。社内勉強会やEラーニング、資格取得支援制度も充実しており、データエンジニアとしてのスキル向上はもちろん、リーダー
候補としての成長も支援します。
■魅力
‧マーケティング施策や経営判断に直結するデータ基盤を担うため、自身の開発成果がビジネス成果として見えやすい点が特徴です。また、データ収
集‧蓄積‧加工‧活用まで幅広い領域を経験できるため、データエンジニアからデータアナリストやプロジェクトリーダーへのキャリア拡大も目指せ
ます。
‧AWS、Amazon Redshift、Treasure Data、Salesforce Marketing Cloudなど、市場価値の高いデータ活用技術を習得できます。近年需要の高まるデ
ータエンジニアリング領域で専門性を高めながら、生成AI活用など最先端分野にも触れられます。
応募資格・必須要件
■必須条件
‧SQLを用いたデータ抽出‧集計、または何らかのシステム開発の実務経験がある方
‧チームリーダー‧サブリーダーの経験
■開発環境
OS:Windows
インフラ‧クラウド:AWS(Amazon Web Services)
データベース/データ基盤:Amazon Redshift(列指向データベース)、Treasure Data CDP
言語:SQL
ワークフロー管理/ツール:Digdag
連携外部システム:Salesforce Marketing Cloud
給与
想定年収:600万円〜825万円
月給:390,000円〜550,000円
月額(基本給):390,000円〜550,000円
※経験、能力、スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
■賞与3カ月
■毎年継続した昇給実績有り
※昇給年1回:98%の社員が3年連続実績4%アップしており、頑張りを還元する風土です。
勤務時間
標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00
時間外労働:無
■残業10~15時間程度
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
有給休暇(継続年数により10〜20日の付与)、慶弔休暇、アニバーサリー休暇(ご自身にとって大事な記念日に休暇取得可)、
看護‧介護休暇、産前産後休業、育児休業(男性‧女性とも取得実績あり)、介護休業
待遇・福利厚生
通勤手当:有 通勤交通費支給
住宅手当:有 規定あり
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
退職金制度:有 補足事項なし
定年:60歳 継続雇用制度あり、嘱託社員として65歳まで
教育制度/資格補助:E-ラーニングや、100メニューを超える階層別研修、資格取得支援など、豊富な学習環境を用意。
選考について
■選考フロー:
書類選考(履歴書‧職務経歴書)→1次面接(Web)→最終面接(対面)→内定‧条件面談(Web)
面接回数: 2回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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