【東京】データ利活用エンジニア◆開発経験で応募可<NTTデータ×日本総研のプライムSI>

年収650〜1000万円 東京都千代田区 正社員

株式会社JSOL(NTTデータ×日本総研G)

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募集要項

企業名株式会社JSOL(NTTデータ×日本総研G)
職種Web・アプリケーション開発
想定年収年収650〜1000万円
雇用形態正社員
勤務地〒102-0074 東京都千代田区九段南1-6-5九段会館テラス
年間休日120日
当サイト掲載日2026年10月15日

仕事内容

〜クラウド×AI×データ活用、最新技術を用いた大手企業のデータ利活用支援∕営業‧マーケ領域∕NTTデータ×日本総研G〜

≪業務内容≫

営業‧マーケ領域の業務システムやデータ利活用に関して、コンサル〜保守までのいずれかのフェーズにおいてプロジェクトリーダーまたはチームリ

ーダーとして参画いただきます。

※お客様のニーズが高い機械学習‧AIなど幅広い技術も活用しています!

※自社サービスだけでなく、様々なクラウドサービスやツール等、最新技術を組み合わせてビジネスを推進します。

◆顧客:

製造業(OTC‧食品消費財、製薬、組立製造業)の営業‧マーケ領域が中心となっています。

‧データ利活用が盛んな製薬/食品‧消費財業界、営業‧マーケティング分野のお客様を中心に様々な案件があります

‧近年お客様のニーズが高い機械学習‧AIなど幅広い技術に触れることも可能です。

■魅力:

1データ活用の上流から関われる環境です!

...顧客の営業‧マーケ戦略に直結するデータ活用設計に関与、データの種類や活用方法を顧客と相談しながら決定するため、要件定義〜活用戦略まで

裁量が大きいポジションです。

2最新技術の活用

...機械学習‧AI、クラウドサービス、BIツールなど、データ基盤+分析+可視化の全領域に携われる

自社サービスと外部クラウドを組み合わせるため、アーキテクチャ設計力も身に着くポジションです。

■働き方

‧出社形態:出社と在宅を組み合わせたハイブリッドワーク

L事由に関係なくリモートワークが可能なほか、全国に100か所以上あるシェアオフィスの利用も可能です。

‧フルフレックス制

‧有給について:1日、半日単位または1時間単位で取得可能

L通院やご家族の看病‧学校行事等、個人の事情に応じて家庭とも両立がしやすい環境です。

■当社について:

プライムベンダーとしてグループ案件に依存することなく製造、流通‧サービス、金融、公共機関など幅広い領域に事業を展開しています。

当社はコンサルティングやシステム企画から構築‧運用まで一気通貫した最先端のIT‧CAEソリューションを提供している企業です。現在取引社数は

約1,300社、プライム案件90%超、営業利益率10%強と順調に事業を拡大しています!

応募資格・必須要件

‧開発プロジェクト経験3年以上とデータ利活用への興味

歓迎する経験・スキル

以下ツールやサービスの経験

データ基盤:Snowflake、oracleなど

クラウド環境:AWS、Azure、GCPなど

データ収集:ETL/EAIツール(Talendr,Informaticaなど)

データ可視化:BIツール(Tableau,PowerBIなど)

データ分析:DataRobotなど、分析言語(R、Pythonなど)

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:695万円〜1000万円

月給:377,000円〜540,000円

月額(基本給):377,000円〜540,000円

※表記給与は残業30時間/月実施想定額

※経験‧能力を考慮の上、当社規定により決定します。

昇給:年1回

賞与:年2回

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

※上記は標準的な勤務時間です。

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:20日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始休暇(12/30〜1/3)、年次有給休暇(4/1に年間20日付加、4月以外入社の初年度は別途定める日数付加)、連続休暇(

連続5営業日の休暇取得)、積立休暇、半日休暇、リフレッシュ休暇 他

待遇・福利厚生

通勤手当:有

住宅手当:有 家賃補給(世帯主の場合)

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有

定年:60歳 再雇用基準を満たした場合65歳まで雇用延長

教育制度/資格補助:階層別研修、技術研修、ビジネス研修以外に「カフェテリア型研修制度」があります。eラーニング、情報

処理試験対策など、様々な研修メニューを選択し学んでいくことができます。

選考について

■選考フロー:

書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒処遇提示(人事)⇒書類提出⇒内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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