社名非公開(応募後にお伝えします)
【東京】データ利活用エンジニア◆開発経験で応募可<NTTデータ×日本総研のプライムSI>
株式会社JSOL(NTTデータ×日本総研G)
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
募集要項
| 企業名 | 株式会社JSOL(NTTデータ×日本総研G) |
|---|---|
| 職種 | Web・アプリケーション開発 |
| 想定年収 | 年収650〜1000万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南1-6-5九段会館テラス |
| 年間休日 | 120日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月15日 |
仕事内容
〜クラウド×AI×データ活用、最新技術を用いた大手企業のデータ利活用支援∕営業‧マーケ領域∕NTTデータ×日本総研G〜
≪業務内容≫
営業‧マーケ領域の業務システムやデータ利活用に関して、コンサル〜保守までのいずれかのフェーズにおいてプロジェクトリーダーまたはチームリ
ーダーとして参画いただきます。
※お客様のニーズが高い機械学習‧AIなど幅広い技術も活用しています!
※自社サービスだけでなく、様々なクラウドサービスやツール等、最新技術を組み合わせてビジネスを推進します。
◆顧客:
製造業(OTC‧食品消費財、製薬、組立製造業)の営業‧マーケ領域が中心となっています。
‧データ利活用が盛んな製薬/食品‧消費財業界、営業‧マーケティング分野のお客様を中心に様々な案件があります
‧近年お客様のニーズが高い機械学習‧AIなど幅広い技術に触れることも可能です。
■魅力:
1データ活用の上流から関われる環境です!
...顧客の営業‧マーケ戦略に直結するデータ活用設計に関与、データの種類や活用方法を顧客と相談しながら決定するため、要件定義〜活用戦略まで
裁量が大きいポジションです。
2最新技術の活用
...機械学習‧AI、クラウドサービス、BIツールなど、データ基盤+分析+可視化の全領域に携われる
自社サービスと外部クラウドを組み合わせるため、アーキテクチャ設計力も身に着くポジションです。
■働き方
‧出社形態:出社と在宅を組み合わせたハイブリッドワーク
L事由に関係なくリモートワークが可能なほか、全国に100か所以上あるシェアオフィスの利用も可能です。
‧フルフレックス制
‧有給について:1日、半日単位または1時間単位で取得可能
L通院やご家族の看病‧学校行事等、個人の事情に応じて家庭とも両立がしやすい環境です。
■当社について:
プライムベンダーとしてグループ案件に依存することなく製造、流通‧サービス、金融、公共機関など幅広い領域に事業を展開しています。
当社はコンサルティングやシステム企画から構築‧運用まで一気通貫した最先端のIT‧CAEソリューションを提供している企業です。現在取引社数は
約1,300社、プライム案件90%超、営業利益率10%強と順調に事業を拡大しています!
応募資格・必須要件
‧開発プロジェクト経験3年以上とデータ利活用への興味
歓迎する経験・スキル
以下ツールやサービスの経験
データ基盤:Snowflake、oracleなど
クラウド環境:AWS、Azure、GCPなど
データ収集:ETL/EAIツール(Talendr,Informaticaなど)
データ可視化:BIツール(Tableau,PowerBIなど)
データ分析:DataRobotなど、分析言語(R、Pythonなど)
学歴
大学卒業以上
給与
想定年収:695万円〜1000万円
月給:377,000円〜540,000円
月額(基本給):377,000円〜540,000円
※表記給与は残業30時間/月実施想定額
※経験‧能力を考慮の上、当社規定により決定します。
昇給:年1回
賞与:年2回
勤務時間
労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30
休憩:60分
時間外労働:有
※上記は標準的な勤務時間です。
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:20日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
年末年始休暇(12/30〜1/3)、年次有給休暇(4/1に年間20日付加、4月以外入社の初年度は別途定める日数付加)、連続休暇(
連続5営業日の休暇取得)、積立休暇、半日休暇、リフレッシュ休暇 他
待遇・福利厚生
通勤手当:有
住宅手当:有 家賃補給(世帯主の場合)
厚生年金基金:有
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
退職金制度:有
定年:60歳 再雇用基準を満たした場合65歳まで雇用延長
教育制度/資格補助:階層別研修、技術研修、ビジネス研修以外に「カフェテリア型研修制度」があります。eラーニング、情報
処理試験対策など、様々な研修メニューを選択し学んでいくことができます。
選考について
■選考フロー:
書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒処遇提示(人事)⇒書類提出⇒内定
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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