【東京】システムエンジニア(自治体∕新規事業創出)∕PLクラス‧PM候補∕NECグループ

■業務概要

進化するデジタル技術を武器に、行政の経営資源(ヒト∕モノ∕カネ∕情報)と地域社会全体(住民‧企業)の高度化をリードし、生産的かつ先進的

で卓越したお客様体験を提供する部門です。

現在は自治体中心ですが、民間、コンシューマー向け含めた新規事業創出/開発を担って頂きます。

■業務詳細

地方公共団体を中心とした国内公共マーケットにおいて、住民のQOL向上に繋がる新しいサービス(健康アプリなど)や、自治体業務サービス(窓口

業務など)に対する、ソリューション提案‧システムの開発‧サポートなど、サービスの提供を行います。

‧新規サービスの事業検討支援/価値検証/技術検証など、上流検討業務

‧健康ポイントアプリなど、住民向けサービスの新規開発、運用におけるプロジェクト管理業務

‧健康ポイントアプリなど、住民向けサービスのサービス運用/導入サポート業務

‧自治体窓口業務向けサービスの開発、運用におけるプロジェクト管理業務

‧自治体窓口業務向けサービスの導入サポート業務

■技術環境

AWS、Python、DB(Aurora)

■成長機会(キャリアパス)

‧新規事業の事業検討から、サービス開発における上流から下流(要件定義、設計‧構築、サービス展開)まで一貫して携わり、プロジェクトマネー

ジャーとしてのキャリアアップが可能です。

NECグループの新事業創出に関わるプロジェクトとして、NECの立場でも参画いただきます。

‧新しい技術に触れながら事業創出活動に携わることで、技術面‧事業面の双方においてスキル向上を図ることができます。

■募集ポジションの魅力

‧新規事業開発に携わることで、自身が関わったサービスが世の中に展開され、社会貢献につながる実感を得られます。

‧自治体窓口業務に関わるサービス‧システムを扱うため、住民サービス向上という観点で、身近に価値を感じられる業務領域です。

‧テレワークやスーパーフレックスを活用して自律的なワークスタイルの設計ができます。

■必須要件

‧開発、SI等に対するプロジェクトマネジメント/リーダーのご経験

‧サービスに対するプロダクトマネジメント/リーダーのご経験

‧AWSの知識

■歓迎経験

‧自治体業務(自治体職員)のご経験

‧自治体システム開発、導入‧運用のご経験

‧新事業/新サービスの立上げ、開発経験

‧クラウド等デジタル技術を活用した以下いずれかの経験

システム提案∕コンサルティング∕システム開発

■必須資格

‧PMP、プロジェクトマネジメント(情報処理)

‧AWSに関する資格

想定年収:683万円〜1075万円

月給:359,000円〜672,000円

月額(基本給):359,000円〜672,000円

主任(リーダー)は、裁量労働手当89,000〜122,000円/月を含む

※オファー年収は経験‧能力を考慮し、当社規定により決定します

主任(リーダー)年収:683万〜931万円程度

マネージャー 935.2万円 〜

担当(リーダー候補)‧主任(リーダー) 昇給:年1回 賞与:年2回

マネージャー 昇給:年1回 賞与:年1回

労働時間区分:専門業務型裁量労働制

みなし労働時間/日:7時間45分

標準的な勤務時間帯:8:45〜17:30

休憩:60分

時間外労働:無

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

年末年始、ファミリーフレンドリー休暇(育児、家族の医療‧看護、疾病予防、家族の介護、学校行事関係、ボランティア、自

己研鑽)、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休、育休、介護休暇他

通勤手当:有 交通費は社内規定に基づき全額支給

住宅手当:有 社会人経験年数に応じて一定期間支給

家族手当:無 カフェテリアポイントの育児‧介護ポイントにて対応

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

健康保険はNEC健康保険になります。

寮社宅:有 社内規定により転勤時のみ借り上げ社宅対応あり

退職金制度:有 退職一時金と確定拠出年金(DC)制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:-

■選考フロー:

書類選考⇒適性検査‧統括部面接⇒最終面接⇒内定⇒労働条件面談

※面接は、web/対面のいずれかになります。選考が進みましたら都度ご案内させていただきます。

※面接回数は3回となる可能性がございます。

※現場の雰囲気を知っていただくために、募集部門社員との対話会の実施、また、内定承諾後に面談が追加されることがござい

ます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり