社名非公開(応募後にお伝えします)
【東京】システムエンジニア(intra-mart)∕PLクラス∕NECグループ
NECネクサソリューションズ株式会社
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募集要項
| 企業名 | NECネクサソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 職種 | Web・アプリケーション開発 |
| 想定年収 | 年収650〜900万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒105-0014 東京都港区芝3-23-1セレスティン芝三井ビル |
| 年間休日 | 126日 |
仕事内容
■業務詳細
製造業、流通サービス業、官公庁のお客様向けにintra-martを基盤とした共通業務(申請業務、他システム連携等)、周辺システムなどのシステム提
案、開発‧構築、導入を担っていただきます。
‧社内、社外(顧客や協力会社)の対外的な折衝‧調整‧交渉
‧上流工程の設計∕導入を中心としたPJ対応、プログラム開発、ローコードツールを活用した開発やワークフローの設定、導入構築等
少額規模においては若手がリーダーとなってプロジェクトを遂行する場合もあります。
業種を問わない共通業務領域のため、多種多様なお客様と接する機会があります。
■技術環境
OS/MW:Windows Server 、Linux(Redhat)、Oracle、SQL Server、PostgreSQL
開発言語:HTML、JavaScript、Java
SOL:intra-mart
■客先常駐
無
■成長機会(キャリアパス)
NECグループが提供する技術者向けの研修プログラムや、業務知識を習得するためのWBTを活用し、専門スキルを高めていただきます。
上司との定期的な対話の機会を通じて、キャリアの方向性を描きながら成長できる環境です。
また、共通業務への参画を通じて、顧客課題に基づくシステム実現方法や、intra-martを中心としたシステム構築、開発標準プロセスをOJTや案件経
験から習得していただきます。
製造業‧流通サービス業における業種‧業務知識を深めながら、将来的にはPL、PMとしての活躍を期待しています。
■募集ポジションの魅力
‧基本的にプライム案件を担当し、お客様と直接関わりながら上流工程およびPL/PMとしての経験を積むことで、プロジェクトマネジメント力を身に
つけることができます。
‧部内部全体として、業種に依存しない共通業務、製造業や流通サービス業に精通した先輩社員や営業部隊と密に連携しながらプロジェクトを推進す
るため、さまざまな業種のノウハウを多角的に習得できる環境です。
‧テレワークやスーパーフレックスを活用して自律的なワークスタイルの設計ができる
‧世の中で活躍している企業とシステム導入に携わりたい、最先端の技術に携わりたい、自分のアイデアや意見を形にしたい方をお待ちしております
。
応募資格・必須要件
■必須経験
‧システム開発、SE業務経験
‧Webシステムの設計、開発経験
HTML/JavaScriptやJavaでの設計や開発
■必須資格
‧情報処理資格を1つ以上
■歓迎経験
‧PL経験 ※規模5人月以上のリーダー経験
‧ワークフロー等の申請業務関わるSI経験
‧intra-martを基盤とした業務システムの開発、管理業務経験
給与
想定年収:683万円〜931万円
月給:448,000円〜612,000円
月額(基本給):359,000円〜490,000円
その他固定手当/月:89,000円〜122,000円
※オファー年収は経験‧能力を考慮し、当社規定により決定します
主任(リーダー):年収683万〜931万円程度∕昇給:年1回 賞与:年2回
マネージャー:年収935.2万円 〜∕昇給:年1回 賞与:年1回∕その他固定手当なし
勤務時間
労働時間区分:専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:7時間45分
標準的な勤務時間帯:8:45〜17:30
休憩:60分
時間外労働:無
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:2日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)
年末年始、ファミリーフレンドリー休暇(育児、家族の医療‧看護、疾病予防、家族の介護、学校行事関係、ボランティア、自
己研鑽)、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休、育休、介護休暇他
待遇・福利厚生
通勤手当:有 交通費は社内規定に基づき全額支給
住宅手当:有 社会人経験年数に応じて一定期間支給
家族手当:無 カフェテリアポイントの育児‧介護ポイントにて対応
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
健康保険はNEC健康保険になります。
寮社宅:有 転勤時社内規定により、借り上げ社宅対応
退職金制度:有 退職一時金と確定拠出年金(DC)制度あり
定年:60歳
教育制度/資格補助:-
選考について
■選考フロー:
書類選考⇒適性検査‧統括部面接⇒最終面接⇒内定⇒労働条件面談
※面接は、web/対面のいずれかになります。選考が進みましたら都度ご案内させていただきます。
※面接回数は3回となる可能性がございます。
※現場の雰囲気を知っていただくために、募集部門社員との対話会の実施、また、内定承諾後に面談が追加されることがござい
ます。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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