社名非公開(応募後にお伝えします)
【東京】システムエンジニア(ERP)∕PLクラス∕NECグループ
NECネクサソリューションズ株式会社
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募集要項
| 企業名 | NECネクサソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 職種 | Web・アプリケーション開発 |
| 想定年収 | 年収650〜900万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒105-0014 東京都港区芝3-23-1セレスティン芝三井ビル |
| 年間休日 | 126日 |
仕事内容
■業務概要
製造業‧装置業のお客様向けに、スマートファクトリ実現に向けたシステム提案、構築、導入、運用保守を担当
■業務詳細
ERP × PLM × 工場DX でスマートファクトリを実現する組織の中核メンバーとして活躍
本ポジションは、この中でもERPソリューションのスペシャリストとして、お客様の業務改革‧DX推進をリードする重要な役割を担います。
■ソリューション‧商材事例
EXPLANNER/NX:幅広い業種に対応し、販売‧会計‧生産など基幹業務を統合管理できるERPシステム など
■技術環境
.NET∕Java∕C#∕SQLServer∕ORACLE∕ など
■成長機会(キャリアパス)
製造業における業種‧業務知識および、パッケージ開発の標準プロセスを習得いただき、将来的にはリーダーとしての活躍を期待しています。
※PLの経験がない方でも、少額規模のプロジェクトから段階的に経験を積むことで、リーダーへのキャリアパスが可能です。
■募集ポジションの魅力
‧ スマートファクトリ実現の中核を担うやりがい
ERP単体ではなく、PLM‧工場DXとの連携プロジェクトに携わることで、製造業全体のデジタル変革を俯瞰的に理解‧推進できます。
「基幹系×現場系」の融合による、次世代の製造業を共に創る経験ができます。
‧ プライム案件×上流工程でスキルアップ
お客様と直接対話し、業務課題の本質に向き合いながら提案‧設計を行います。
PL/PMとしてプロジェクトをリードし、実践的なマネジメント力を習得できます。
‧ 多様なERPソリューションの知見を獲得
自社製品(EXPLANNERシリーズ)から他社製品(GRANDIT、FlexProcess等)まで、幅広いソリューションに携われます。
業種特化の深い知識と、パッケージ横断の汎用スキルを同時に身につけられます。
‧ 製造業DXのプロフェッショナルへの成長支援
ERP領域からスタートし、将来的にはPLM‧工場DX領域へのキャリア拡大も可能です。
製造業DXの全体像を理解したコンサルタント‧アーキテクトへの道が開けます。
‧柔軟な働き方
テレワークやスーパーフレックスを活用して自律的なワークスタイルの設計ができます。
応募資格・必須要件
■必須経験
‧.NET∕Java∕C#での開発経験または知識
‧MSOfficeツール(Excel、PowerPoint)
‧製造業または装置業企業における業務‧システム利用経験、もしくは募集する事業領域のシステム導入経験(規模不問)
■必須資格
‧基本情報技術者 または 同等ITスキル
■歓迎経験
‧製造業または装置業顧客に対するERP系システムPJのプロジェクトリーダー経験(規模不問)
‧製造業または装置業の業務における業務系システムの運用管理経験
給与
想定年収:683万円〜931万円
月給:448,000円〜612,000円
月額(基本給):359,000円〜490,000円
その他固定手当/月:89,000円〜122,000円
※オファー年収は経験‧能力を考慮し、当社規定により決定します
主任(リーダー):年収683万〜931万円程度∕昇給:年1回 賞与:年2回
マネージャー:年収935.2万円 〜∕昇給:年1回 賞与:年1回
勤務時間
労働時間区分:専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:7時間45分
標準的な勤務時間帯:8:45〜17:30
休憩:60分
時間外労働:無
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:2日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)
年末年始、ファミリーフレンドリー休暇(育児、家族の医療‧看護、疾病予防、家族の介護、学校行事関係、ボランティア、自
己研鑽)、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休、育休、介護休暇他
待遇・福利厚生
通勤手当:有 交通費は社内規定に基づき全額支給
住宅手当:有 社会人経験年数に応じて一定期間支給
家族手当:無 カフェテリアポイントの育児‧介護ポイントにて対応
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
健康保険はNEC健康保険になります。
寮社宅:有 転勤時社内規定により、借り上げ社宅対応
退職金制度:有 退職一時金と確定拠出年金(DC)制度あり
定年:60歳
教育制度/資格補助:-
選考について
■選考フロー:
書類選考⇒適性検査‧統括部面接⇒最終面接⇒内定⇒労働条件面談
※面接は、web/対面のいずれかになります。選考が進みましたら都度ご案内させていただきます。
※面接回数は3回となる可能性がございます。
※現場の雰囲気を知っていただくために、募集部門社員との対話会の実施、また、内定承諾後に面談が追加されることがござい
ます。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
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