【神奈川】自社サービス開発エンジニア∕PLクラス∕NECグループ

年収650〜900万円 神奈川県川崎市 正社員

NECネクサソリューションズ株式会社

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募集要項

企業名NECネクサソリューションズ株式会社
職種Web・アプリケーション開発
想定年収年収650〜900万円
雇用形態正社員
勤務地神奈川県川崎市中原区
年間休日126日

仕事内容

■業務詳細

自社クラウドサービスに関する企画‧開発‧運用などを中心に、サービスに関わる業務全般を想定しています。

具体的な担当業務は、これまでのご経験やご志向、今後のキャリア観を踏まえ、ご相談の上決定いたします。

<具体的な業務例>

‧サービス企画‧開発: 社内の企画部門と一体になり、技術目線でサービスのアーキテクチャの企画、インフラ及びAP開発を担当頂きます。

‧オンボーディング∕アダプション(カスタマーサクセス): サービス導入支援から、利用定着‧運用改善までを一貫して担い、継続的な価値提供

を実現するポジションを担当頂きます。

‧クラウドやソリューションの評価:新たなサービス創出のため、クラウドやソリューションの評価を実施を担当頂きます。

■技術環境

AWS/M365/Azure/GCP/Salesforce/Linux/Windows

JavaScript/Python/HTML

生成AI(Azure OpenAI、AWS Bedrock、Github Copilotなど)、音声系ツール

BluePrismを主としたRPAツールなどから担当業務に合わせて活用

■客先常駐

無

■成長機会(キャリアパス)

‧サービスの企画段階から開発に携わることができ、サービスを生み出す喜びや社会貢献につながる実感を得ることができます。

‧新しいサービスの創出にあたり、既存の枠組みにとらわれず、新たな挑戦に取り組むことができます。

‧クラウド、アジャイル、デザイン思考などの新しい技術や手法を経験し、開発を通じて自ら成長できる環境です。

‧短期間でのサービス開発プロジェクトが並行して進行しており、多様な経験を積むことができる環境です。

‧インフラおよびアプリケーション双方の経験を積むことができ、クラウドエンジニアおよびフルスタックエンジニアとしての成長が可能です。

■募集ポジションの魅力

‧当部門では、官公系から民需系まで多様な業種‧領域のお客様にサービス提供を行っており、幅広い経験を積むことが可能です。

‧業種に依存しない共通SaaSの開発‧提供にも取り組んでおり、サービスの企画から開発、運用まで一貫して携わることができます。

‧テレワークやスーパーフレックスを活用して自律的なワークスタイルの設計ができます。

応募資格・必須要件

■必須経験

下記いずれかの経験

‧システム開発及び運用設計の上流から下流までの経験

‧パブリッククラウド(Azure‧AWS)を使用したシステム開発経験

‧アカウントSEとして顧客折衝の経験

■歓迎経験

‧SaaSサービスやプロダクトを開発した経験

‧アジャイル開発の経験

‧モダンアプリケーション開発(Python等)の経験

‧事業会社での主体的なシステム開発経験

‧複数人のチームをまとめたリーダー経験

給与

想定年収:683万円〜931万円

月給:448,000円〜612,000円

月額(基本給):359,000円〜490,000円

その他固定手当/月:89,000円〜122,000円

※オファー年収は経験‧能力を考慮し、当社規定により決定します

主任(リーダー):年収683万〜931万円程度∕昇給:年1回 賞与:年2回

マネージャー:年収935.2万円 〜∕昇給:年1回 賞与:年1回∕その他固定手当なし

勤務時間

労働時間区分:専門業務型裁量労働制

みなし労働時間/日:7時間45分

標準的な勤務時間帯:8:45〜17:30

休憩:60分

時間外労働:無

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

年末年始、ファミリーフレンドリー休暇(育児、家族の医療‧看護、疾病予防、家族の介護、学校行事関係、ボランティア、自

己研鑽)、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休、育休、介護休暇他

待遇・福利厚生

通勤手当:有 交通費は社内規定に基づき全額支給

住宅手当:有 社会人経験年数に応じて一定期間支給

家族手当:無 カフェテリアポイントの育児‧介護ポイントにて対応

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

健康保険はNEC健康保険になります。

寮社宅:有 転勤時社内規定により、借り上げ社宅対応

退職金制度:有 退職一時金と確定拠出年金(DC)制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:-

選考について

■選考フロー:

書類選考⇒適性検査‧統括部面接⇒最終面接⇒内定⇒労働条件面談

※面接は、web/対面のいずれかになります。選考が進みましたら都度ご案内させていただきます。

※面接回数は3回となる可能性がございます。

※現場の雰囲気を知っていただくために、募集部門社員との対話会の実施、また、内定承諾後に面談が追加されることがござい

ます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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