社名非公開(応募後にお伝えします)
【東京】システムエンジニア(ホテル業界向け)∕PLクラス‧PM候補∕NECグループ
NECネクサソリューションズ株式会社
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募集要項
| 企業名 | NECネクサソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 職種 | Web・アプリケーション開発 |
| 想定年収 | 年収650〜1050万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒105-0014 東京都港区芝3-23-1セレスティン芝三井ビル |
| 年間休日 | 126日 |
仕事内容
■業務詳細
ホテル業界のお客様向けに下記の業務を行っていただきます。
‧自社サービスを含めたシステム提案、要件定義、設計‧開発、導入(教育‧展開を含む)、運用保守
‧ホテル業界のDX推進に向け、NEC最新技術の活用、及び他社との共創を通じた新サービスの創出
‧上記業務に関するプロジェクト推進、管理
■ソリューション‧商材事例
ホテル業向けソリューション紹介 ()
■技術環境
OS Windows、Linux
プログラム言語 Java、JavaScript、HTML、VB.NET、C#、PYTHON
システム基盤 AWSなどクラウド基盤、オンプレミス基盤
データベース PostgreSQL、Oracle
■客先常駐の有無
無
■成長機会(キャリアパス)
‧入社後は、ご経験に応じて当社提供サービスの理解や業務知識を習得した上で、顧客対応(提案‧開発‧導入‧保守)を担当いただきます。
‧業務を通じてSEとしての経験を積み、将来的にはPMへとキャリアアップしていただくことを期待しています。
さらに、ホテル業界にとどまらず、観光業界全体への展開を見据えた戦略検討に関与できるスキルを身につけ、幅広くご活躍いただくことを期待し
ています。
‧ホテル業界に加え、バス、ショッピングセンター、小売など、流通‧サービス業を中心とした幅広い業界のお客様を担当しています。
多様な業種のプロジェクトに参画することで、自身のスキルを伸ばすことができます。
‧会社全体では、物流‧製造‧装置‧メディア業に加え、官庁‧公共‧自治体など多様な分野のお客様を有しており、将来的には他事業部でのキャリ
ア形成も可能です。
■募集ポジションの魅力
‧業務ノウハウおよびシステム開発‧プロジェクト管理スキルを身につけることが可能です。
‧各種ステークホルダーとの接点が非常に多くある為、ヒューマンスキルの向上が可能です。
‧テレワークやスーパーフレックスを活用して自律的なワークスタイルの設計ができます。
‧生活に身近なシステムに携わりたい、最先端の技術に携わりたい、自分のアイデアや意見を形にしたい方をお待ちしております。
応募資格・必須要件
■必須経験
‧PJ経験(設計、開発、導入)
‧PL経験:3〜5人のグループのリーダ経験(規模は問わない)
‧officeツール(Excel、Word、PowerPoint)
■歓迎経験
‧アカウント経験(提案、顧客折衝)
‧ホテル業務経験(フロント業務、予約業務、経理業務)
■歓迎資格
‧IPA認定の情報処理技術者資格(例:基本情報技術者試験、応用情報技術者試験など)
‧日商簿記
給与
想定年収:683万円〜1075万円
月給:359,000円〜672,000円
月額(基本給):359,000円〜672,000円
主任(リーダー)は、裁量労働手当89,000〜122,000円/月を含む
※オファー年収は経験‧能力を考慮し、当社規定により決定します
主任(リーダー):年収683万〜931万円程度∕昇給:年1回 賞与:年2回
マネージャー:年収935.2万円 〜∕昇給:年1回 賞与:年1回∕その他固定手当なし
勤務時間
労働時間区分:専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:7時間45分
標準的な勤務時間帯:8:45〜17:30
休憩:60分
時間外労働:無
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:2日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)
年末年始、ファミリーフレンドリー休暇(育児、家族の医療‧看護、疾病予防、家族の介護、学校行事関係、ボランティア、自
己研鑽)、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休、育休、介護休暇他
待遇・福利厚生
通勤手当:有 交通費は社内規定に基づき全額支給
住宅手当:有 社会人経験年数に応じて一定期間支給
家族手当:無 カフェテリアポイントの育児‧介護ポイントにて対応
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
健康保険はNEC健康保険になります。
寮社宅:有 社内規定により転勤時のみ借り上げ社宅対応あり
退職金制度:有 退職一時金と確定拠出年金(DC)制度あり
定年:60歳
教育制度/資格補助:-
選考について
■選考フロー:
書類選考⇒適性検査‧統括部面接⇒最終面接⇒内定⇒労働条件面談
※面接は、web/対面のいずれかになります。選考が進みましたら都度ご案内させていただきます。
※面接回数は3回となる可能性がございます。
※現場の雰囲気を知っていただくために、募集部門社員との対話会の実施、また、内定承諾後に面談が追加されることがござい
ます。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
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