【大阪‧第二新卒可】上流QAエンジニア‧PL◆住友商事グループ/プライム案件×上流/在宅可_2603

年収400〜800万円 大阪府/大阪府大阪市 正社員 未経験歓迎

株式会社ベリサーブ

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募集要項

企業名株式会社ベリサーブ
職種運用・保守・監視
想定年収年収400〜800万円
雇用形態正社員
勤務地大阪府/大阪府大阪市
年間休日126日
当サイト掲載日2026年10月15日

仕事内容

〜QAエンジニアとして市場価値の高いスキルを身につけられる環境あり〜

【AI活用や開発プロセス改善、品質技術を組み合わせながら、顧客の開発現場における課題解決を支援するポジション】

●SCSKグループの安定基盤×「第三者検証」のパイオニアとしての実績

■業務内容:

‧PL(プロジェクトリーダー)

中規模チームの現場統括、作業計画‧進捗‧役割分担を担当します。顧客窓口として仕様調整や進捗報告、若手育成を推進するとともに、テスト設計

や成果物のレビュー‧フォローも実施します。PM‧PMOと連携しながら、プロジェクト全体の品質向上に貢献いただきます。

‧QAエンジニア

QAエンジニアとして、テスト項目の設計やテスト手順書の作成を担当します。テスト実施、結果の記録‧分析、不具合報告に加え、不具合内容‧再発

防止策の整理、インシデントの管理‧分析、品質指標(バグ件数‧カバレッジ‧進捗レポート等)の可視化やレポーティングも担当いただきます。

※最終的な役割については、面接を通じてご相談のうえ決定いたします。

\ 魅力ポイント!∕

【上流工程‧プライム案件を中心に、品質づくりの中核を担える環境】

本ポジションでは、テスト実行だけでなく、テスト計画、テスト分析、テスト設計、品質課題の整理、改善提案など、QAエンジニアとして上流工程か

ら品質向上に携わることができます。品質観点から顧客の開発現場に入り込み、プロダクト‧サービスの成功に貢献できる点が本ポジションの大きな

魅力です。

【品質技術の専門性を高められる環境】

ベリサーブには、JSTQBの技術委員や技術委員長を務める社員をはじめ、ソフトウェア品質‧テスト技術に関する深い知見を持つメンバーが在籍して

います。現場での実践だけでなく、テスト設計技法、品質分析、レビュー、品質メトリクス、プロセス改善など、体系立てられた品質技術を学びなが

ら専門性を高めることができます。経験則だけではなく、標準や品質技術に基づいたアプローチを身につけ、顧客へより高い価値を提供できる環境で

す。

■キャリアパス:

‧ テックリード:AIやQAなどベリサーブの技術の最前線で、先行事例づくりなどをお任せします。社内R&D部門への異動実績あり。

‧PM:顧客課題の整理から体制づくり、複数リーダーの統括、予算‧人員計画を含む運営

応募資格・必須要件

■必須要件:

(※下記いずれか必須)

‧QA上流工程(テスト計画、テスト分析、テスト設計)における実務経験

‧自動テストの設計/実装のご経験

< 使用技術‧ツール例>

‧LLM∕AIツール:ChatGPT Enterprise

‧開発言語:Python、JavaScript、Java、C

‧開発支援ツール:Codex、Claude Code、Cline、Cursor などのコーディングエージェント

学歴

高等専門学校卒業以上

給与

想定年収:424万円〜814万円

月給:224,000円〜499,578円

月額(基本給):224,000円〜499,578円

■賞与:年2回 2025年度実績:5.0ヶ月

※考課結果により社内基準にて支給

■昇給:年1回

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:45

休憩:60分

時間外労働:有

※月平均残業22.8時間(2025年4月〜2026年3月)

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:4日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度は入社月に応じて4〜14日、入社月から取得可能∕次年度15日付与※以降、勤続1年

ごとに1日増加、最大20日まで)

※平均有給休暇取得:13.2日∕年

待遇・福利厚生

通勤手当:有 補足事項なし

住宅手当:有 月26,000円〜(扶養家族人数等により異なる)

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 補足事項なし

退職金制度:有 再雇用制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:■資格取得報奨金制度(10,000〜250,000円)

■英語学習支援制度

■ベリサーブITスキルアップ支援制度(VIT)

■その他年間115回以上の研修を実施

選考について

■選考フロー:

書類選考⇒一次選考⇒GAB⇒最終選考⇒内定

(1次面接官:事業課長∕2次面接官:事業部長+人事部課長を予定)

※上記フローは変更になる場合があります。

■ご応募前にご確認ください

当社の選考に対する考え方やAIの活用、個人情報の取り扱いについて「採用ポリシー」に掲載しています。ご応募に当たって、

事前にご確認くださいませ。

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面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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