【東京】システム開発エンジニア<PL>◆残業月9時間程度◆年休123日◆福利厚生充実で働きやすさ◎

〜30年にわたり黒字、無借金経営を続ける安定成長企業∕社内受託案件∕上流工程比率約90%∕要件定義→設計→テストまで一気通貫∕残業月9h程度

∕年休123日でWLB◎〜

■業務概要

Webサービス∕業務システム開発におけるプロジェクトリーダ(PL)として、プロジェクトの成功に向けた全体統括をお任せします。

開発実務よりも、対顧客折衝‧進行管理‧チームマネジメントの比重が高く、プロジェクトのQCD(品質‧コスト‧納期)を担保するポジションです

。

■主な業務内容

‧クライアント(エンドユーザまたはSier)との折衝‧要件整理‧仕様調整

‧プロジェクト計画の立案

‧計画∕進捗∕課題∕リスク管理∕変更管理およびエスカレーション判断

‧チームマネジメント(アサイン調整、稼働管理、評価サポート)

‧成果物レビューおよび品質担保

‧ステークホルダー調整(他部署‧他チーム連携)

※将来的にはPMとしてプロジェクト推進にも挑戦いただけます。

■環境

‧言語:Java、VB.net等

‧FW:Spring Boot、React等

‧DB:Oracle、PostgreSQL、MySQL等

‧クラウド:AWS、Azure

‧CI∕CD:GitHub Actions等

‧ソース管理:GitHub等

‧コミュニケーション:Teams、Google Meet等

‧プロジェクト管理:Microsoft Project等

■体制

客先常駐ではなく、社内受託案件を担当いただきます。

案件規模に応じて3〜15名程度のチームで開発を行います。

例

‧PM:1名

‧PL:1名(ご担当ポジション)

‧SE:3名

‧PG:5名

各工程レビュにおいて経験豊富な先輩社員が技術フォローを行います。

※案件ボリュームに応じて、複数プロジェクトを横断的に担当いただく可能性があり

■案件例

【一次受け案件:大手建設会社 プロジェクト管理システム】

‧規模:10名体制(80人月)

‧期間:約10か月

‧技術:Java、Oracle

‧担当工程:要件定義〜リリース

‧概要:建設案件の受注から竣工までに原価および要員の管理を目的としたシステムを構築

→PLは、顧客折衝‧要件整理‧進行管理を主担当として、業務要求事項の整理サポートから実施

■必須要件:

‧顧客向け報告文書作成の経験

‧顧客折衝(納期交渉∕再スケジュール交渉 等)

‧要件定義経験

‧業務要求事項の整理をされたご経験

‧トラブル対応を収束させたご経験

‧チームマネジメント経験

想定年収:800万円〜850万円

月給:400,000円〜430,000円

月額(基本給):400,000円〜430,000円

※経験年数を考慮の上、規定により優遇致します。

■昇給:年に2回人事考課を行います。

■賞与:年2回(昨年度実績:3.5カ月分)

就業時間:9:30〜18:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業月9時間程度※業務、着手プロジェクトにより異なります。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■有給休暇取得日数:平均13日

■各種休暇制度あり(年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、特別休暇産前‧産後休暇、育児休業)

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 月40,000円※一人暮らしの場合

家族手当:有 該当要件を満たした場合支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有

教育制度/資格補助:業務に関連する資格の取得に際し、会社が受験料を負担するだけでなく、合格祝い金(最大20万円)を支給

し、社員本人のモチベーションを引き出します。

最終面接→内定

面接回数: 1回

筆記試験: なし