新規事業プロダクトエンジニア(シニア)◆sonarATSの新規PoC開発を牽引

これまで当社は『sonar ATS by HRMOS』を中心に日本の採用インフラとして成長を続けてきました。次のフェーズとして、蓄積されたプラットフォ

ームの価値をオープンに外部へ拡張し、より多様で複雑な顧客課題を解決する新規領域への挑戦をスタートします。

現在は、自社アセットを活用した新たなソリューションの探索‧検証(PoC)を進めている最中です。この構想を技術面から具現化し、将来的には新

たなサービスとしてスケールさせていくコアメンバーとして、シニアエンジニアを募集します。

■業務詳細:

現在はPoCフェーズのため、技術と顧客課題の両面から「本当に価値のある機能‧サービスは何か」を見極める検証開発を行っています。企画と開発

が一体となった立ち上げフェーズの少数精鋭チームにて、「顧客にどんな新しいソリューションを提供できるか」を技術‧ビジネスの両面からアプロ

ーチしていただきます。

‧新規領域におけるアーキテクチャ設計‧技術選定

フロントエンド、バックエンド、インフラ、LLMモデル選定など、サービス化を見据えたゼロベースからの土台作りと技術的な意思決定。

‧生成AIを活用した機能‧サービスの立案、プロトタイプ実装

最新のAI技術を用いて、顧客の「不」を根本から解消する仕組みの考案とスピーディーな実装。

‧ビジネスサイド(PdM‧経営層)と連携した技術的アプローチの策定

ビジネス要件を受け身でこなすのではなく、目的を共有し、課題解決のための最適なアプローチを共に創り上げる。

■ポジションの魅力

‧プラットフォームの拡張とサービス化: 既存の強固な事業基盤(アセット)を活かしながら、そこから新しいソリューションを発明し、サービス化

するダイナミックな開発経験が得られます。

‧技術選定とアーキテクチャの裁量: 新しい仕組みをサービス化するにあたり、技術スタックやアーキテクチャの選定をゼロから主導できます。

‧「数多くの挑戦(探索)」が正当に評価される環境: 当プロジェクトの評価指標は、技術的な綺麗さだけではなく「いかに多くの打席に立ち、トラ

イ&エラー(探索)を繰り返せたか」にあります。不確実性の高い新規事業だからこそ、失敗は価値あるデータ(必要なプロセス)として歓迎されま

す。

‧Webアプリケーション開発における設計(言語不問‧目安5年以上)

‧経営層やPdMなど、多様なステークホルダーと目的を揃えて合意形成ができるコミュニケーション力

‧生成AIを組み込んだプロダクトの開発‧運用経験

‧アーキテクチャ選定の経験

‧C# / TypeScript / React / Vue 等を用いたエンタープライズ製品の開発経験

‧Microsoft Azureを用いたクラウドインフラの構築経験

想定年収:600万円〜800万円

月額:500,000円〜666,666円

年額(基本給):4,591,200円〜6,083,592円

※固定残業手当は月、40時間0分、117,400円〜159,700円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

12分割

※管理監督者に該当する役職の場合は固定残業代の設定なし(基本給支給)

※その他リモート手当3,000円+懇親会手当1,000円支給あり

■昇給:年2回

■賞与:業績賞与

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜16:00

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始休暇、リフレッシュ休暇(前提条件あり、最大5日)、有給休暇(入社初月より付与)

通勤手当:有 上限月50,000円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

教育制度/資格補助:補足事項なし

■選考フロー:

書類選考 → 面接(2回)→内定

※面接は回数の変動あり、基本的にオンラインで実施

※コーディングテストあり

※Web適性検査あり(最終面接前までに受験必須、性格検査のみ)

面接回数: 2回

筆記試験: あり