【東京】システムエンジニア(GW担当)◆決済領域におけるシステム開発∕決済GW担当

年収600〜1400万円 東京都渋谷区 正社員

株式会社デジタルガレージ

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募集要項

企業名株式会社デジタルガレージ
職種Web・アプリケーション開発
想定年収年収600〜1400万円
雇用形態正社員
勤務地東京都渋谷区
年間休日125日

仕事内容

〜多様な決済手段対応の実績∕グループの技術統括組織∕年休125日〜

当社は1995年に新しいインターネットの未来をつくることを目指して設立され、常に時代を先取りしながら日本では先進的なプロジェクトを数多く創

出してきました。

この度は、DG Technology本部 兼 DG フィナンシャルテクノロジー 技術本部、または DG フィナンシャルテクノロジー 技術本部にて、システムエンジ

ニア(GW担当)を募集しています。

■業務内容:

‧DGフィナンシャルテクノロジーが推進する決済システムに関する、新規および既存サービスの上流工程(システム企画、要件定義、基本設計、詳細

設計)

‧決済手段提供企業からの機能要件や、顧客からのシステム要求をもとに、システム全体の概要を明確化し、設計

‧新たな決済手段を当社決済サービスに組み込むための開発管理

‧既存サービスの保守‧問い合わせ対応(一部加盟店対応を含む)

‧システム開発に携わる外部パートナーの管理および調整

■配属組織について:

DG Technology本部 兼 DG フィナンシャルテクノロジー 技術本部 または DG フィナンシャルテクノロジー 技術本部 所属となります。

◎DG Technology本部について:

DG Technology本部は、デジタルガレージが掲げる"Fintechシフト"を実現すべく、新規事業開発‧先端技術の社会実装をミッションとする組織です

。

当社全体の技術導入、システム開発に責任を持ち、各プロジェクトに対して主に技術サイドからマネジメントしていく部署として2021年9月に設立さ

れました。

◎DG フィナンシャルテクノロジー 技術本部について:

決済代行サービスとは、ショップ‧サービスを運営する企業と決済サービスを提供する企業の間に立って、「システム」「契約」「お金」を繋ぐサー

ビスです。

DGフィナンシャルテクノロジーでは、企業が自社でクレジットカードをはじめ様々な決済手段を導入するよりもスムーズかつ効率的に決済サービスを

利用できるよう、幅広い決済手段に対応しています。

応募資格・必須要件

‧システム開発の上流工程に携わった経験

‧プログラミング言語(Java もしくは Ruby)を用いた開発経験

‧Linux∕Unixに関する知識、コマンド利用経験

‧SQL利用およびDBの設計経験

‧セキュリティに配慮した開発経験、セキュリティの基礎知識

‧自らプロジェクトを進める高い推進力

‧高いコミュニケーション能力‧チームワークスキル

歓迎する経験・スキル

‧決済関連のシステム開発経験

‧システム開発のプロジェクトマネージャー、チームリーダーの経験

給与

想定年収:600万円〜1400万円

月給:460,990円〜768,350円

月額(基本給):359,800円〜599,700円

その他固定手当/月:16,890円〜28,150円

※固定残業手当は月、30時間0分、84,300円〜140,500円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

その他固定手当:30時間分の深夜勤務手当

※上記月給は管理監督者でない場合∕年収600〜1000万円

管理監督者の場合年収1,000〜1,400万円

月給727,140円〜1,030,000円、基本給705,725円〜998,000円、深夜勤務手当26,820円〜32,000円※超過分別途支給

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分

時間外労働:有

※管理監督者は、労働時間‧休憩‧休日に関する労働基準法各規定が適用除外となります。

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜15日(下限日数は、入社直後の日数となります)

有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、ボランティア休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇等

■休日勤務:原則ございません。休日勤務いただく場合は、必ず代休を取得いただきます。

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給(非課税限度額まで)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

関東ITソフトウェア健康保険組合

定年:60歳 定年再雇用制度あり

教育制度/資格補助:■OJT

入社後、上司や同僚社員と一緒に並走しながら担当業務や業務知識を吸収していただきます。

選考について

■選考フロー:

書類選考→一次面接→二次面接→Web適性検査→最終面接→内定予定

※場合により選考ステップが変化することもございます

※二次面接、最終面接は対面となります。

面接回数: 3回

筆記試験: あり

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