【PM候補】AIエンジニア|職種未経験OK!仕事満足度97%の環境でキャリアアップ∕在宅あり

年収600〜750万円 東京都/東京都新宿区 正社員 未経験歓迎

株式会社マクロセンド

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募集要項

企業名株式会社マクロセンド
職種データ・AI・機械学習
想定年収年収600〜750万円
雇用形態正社員
勤務地東京都/東京都新宿区
年間休日127日

仕事内容

★12年以上AI事業をしている当社だからこそ、面白いAI案件が多数!

★エンジニア満足度97%の要因は、いくつかのAI案件から選べること

★上流工程から経験できる

私たちの会社は、AI‧AIエージェント開発を通じてさまざまな業界の企業に、業務でのAI活用を当たり前にする支援をしています。

<主な業務内容と入社後の流れ>

まずはメンバーとして、AI開発を担当。(経験に応じて、AI基礎研修も行います)

■アジャイル方式で要件定義〜リリースまで一貫したAIシステム開発

■統計モデルの構築と分析、結果報告

■AIエージェント、AI駆動型開発のような最新技術の調査、研究

慣れてきたら徐々にPM業務もお任せします。

■お客様の業務課題のコンサルティング

■課題解決のための技術やシステムの提案

■顧客折衝、プロジェクト管理

<この仕事の魅力>

「AIが導入されたことで仕事効率が上がった」

「技術のプロ視点で解決策を提案してくれて本当に助かる」

「柔軟に対応してくれたおかげで、やりたいことができた」

お客様からそんな喜びの声と感謝を直接いただける、やりがいのある仕事です。

当社は安定した経営基盤があることから、お客様のニーズとペースに寄り添った柔軟な対応が可能。お客様と伴走したAI導入支援で自分の技術がどう

役立っているかを知ることと、お客様と一緒に事業やAIを育てていく面白さを感じることができます。

<当社の魅力>

弊社は12年間の実績で培った多様な技術の引き出しがあり、新しい技術や需要の高い技術にも挑戦できる環境です。

また楽しく、面白く働けるように「どんな分野に興味があるか∕挑戦したいか」をじっくり相談しながら、担当する案件は一緒に決めるスタイルで成

長を目指せることが、エンジニア満足度97%の要因!

\こんな方にオススメ∕

◎人の喜びを自分の喜びにできる方

◎新しい学びや変化、働くことを楽しめる方

◎現職でやりたいことに挑戦できていない方

応募資格・必須要件

■必須条件

‧システム開発実務経験3年以上(言語不問)

‧何かしらのリーダー経験

※AIやPMの実務経験は不問

<職種未経験OKの理由>

めまぐるしく進化するAIの世界では、経験の有無に関わらず「学び続けること」が不可欠。実際に弊社では、未経験でも新しい

技術にワクワクし、楽しみながら学べる方が活躍しています。これまでのご経験を糧に「面白い!」「挑戦したい!」と夢中に

なれる好奇心と泥臭い努力こそが成長を支える最大のスキル。当社に入社される方の9割がAI/データ領域は未経験です。

学歴

高等専門学校卒業以上

給与

想定年収:600万円〜760万円

月給:395,000円〜500,000円

月額(基本給):321,600円〜412,400円

その他固定手当/月:20,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、53,400円〜67,600円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■賞与:年2回(年間で給与の3〜7カ月分を支給)

■昇給:年1回

※経験‧スキル‧前職の給与等を考慮して優遇します

※固定残業代は残業のあるなしに関わらず支払われ、20時間を超える分については別途全額支給します

勤務時間

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※担当するプロジェクトにより異なります ※平均残業時間は約20〜30時間/月

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始休暇(6日間※12/29〜1/3)∕夏季休暇(3日間)∕慶弔休暇∕産前産後休暇∕育児休暇

待遇・福利厚生

通勤手当:有 上限50,000円∕月

住宅手当:有 20,000円∕月

家族手当:有 扶養配偶者10,000円、扶養の子一人5,000円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

健康保険組合:関東ITソフトウェア健康組合

年1回の定期健康診断あり(基本費用は会社負担)

定年:65歳

教育制度/資格補助:★学びを全力応援!すべて費用は会社負担

‧学習の書籍、e-learning、動画教材の購入費(上限あり)

‧資格取得の受験費(対象資格のみ)

選考について

■選考フロー

書類選考→1次面接(Web)→適性テスト(Web)→最終面接(対面∕新宿本社)→内定

※状況により選考内容及び回数は変更となる可能性があり

選考はスキルよりもパーソナリティを重視。面接はかしこまった雰囲気で決まった質問をするのではなく、お互いを知るための

「会話」をしたいと思っています。実際に社員からは「THE面接という感じではなく、自由な感じだったことが印象に残ってい

る」と言われます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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