株式会社VARIETAS
【PM候補】AIエンジニア|職種未経験OK!仕事満足度97%の環境でキャリアアップ∕在宅あり
株式会社マクロセンド
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
募集要項
| 企業名 | 株式会社マクロセンド |
|---|---|
| 職種 | データ・AI・機械学習 |
| 想定年収 | 年収600〜750万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都/東京都新宿区 |
| 年間休日 | 127日 |
仕事内容
★12年以上AI事業をしている当社だからこそ、面白いAI案件が多数!
★エンジニア満足度97%の要因は、いくつかのAI案件から選べること
★上流工程から経験できる
私たちの会社は、AI‧AIエージェント開発を通じてさまざまな業界の企業に、業務でのAI活用を当たり前にする支援をしています。
<主な業務内容と入社後の流れ>
まずはメンバーとして、AI開発を担当。(経験に応じて、AI基礎研修も行います)
■アジャイル方式で要件定義〜リリースまで一貫したAIシステム開発
■統計モデルの構築と分析、結果報告
■AIエージェント、AI駆動型開発のような最新技術の調査、研究
慣れてきたら徐々にPM業務もお任せします。
■お客様の業務課題のコンサルティング
■課題解決のための技術やシステムの提案
■顧客折衝、プロジェクト管理
<この仕事の魅力>
「AIが導入されたことで仕事効率が上がった」
「技術のプロ視点で解決策を提案してくれて本当に助かる」
「柔軟に対応してくれたおかげで、やりたいことができた」
お客様からそんな喜びの声と感謝を直接いただける、やりがいのある仕事です。
当社は安定した経営基盤があることから、お客様のニーズとペースに寄り添った柔軟な対応が可能。お客様と伴走したAI導入支援で自分の技術がどう
役立っているかを知ることと、お客様と一緒に事業やAIを育てていく面白さを感じることができます。
<当社の魅力>
弊社は12年間の実績で培った多様な技術の引き出しがあり、新しい技術や需要の高い技術にも挑戦できる環境です。
また楽しく、面白く働けるように「どんな分野に興味があるか∕挑戦したいか」をじっくり相談しながら、担当する案件は一緒に決めるスタイルで成
長を目指せることが、エンジニア満足度97%の要因!
\こんな方にオススメ∕
◎人の喜びを自分の喜びにできる方
◎新しい学びや変化、働くことを楽しめる方
◎現職でやりたいことに挑戦できていない方
応募資格・必須要件
■必須条件
‧システム開発実務経験3年以上(言語不問)
‧何かしらのリーダー経験
※AIやPMの実務経験は不問
<職種未経験OKの理由>
めまぐるしく進化するAIの世界では、経験の有無に関わらず「学び続けること」が不可欠。実際に弊社では、未経験でも新しい
技術にワクワクし、楽しみながら学べる方が活躍しています。これまでのご経験を糧に「面白い!」「挑戦したい!」と夢中に
なれる好奇心と泥臭い努力こそが成長を支える最大のスキル。当社に入社される方の9割がAI/データ領域は未経験です。
学歴
高等専門学校卒業以上
給与
想定年収:600万円〜760万円
月給:395,000円〜500,000円
月額(基本給):321,600円〜412,400円
その他固定手当/月:20,000円
※固定残業手当は月、20時間0分、53,400円〜67,600円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
■賞与:年2回(年間で給与の3〜7カ月分を支給)
■昇給:年1回
※経験‧スキル‧前職の給与等を考慮して優遇します
※固定残業代は残業のあるなしに関わらず支払われ、20時間を超える分については別途全額支給します
勤務時間
就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分
時間外労働:有
※担当するプロジェクトにより異なります ※平均残業時間は約20〜30時間/月
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
年末年始休暇(6日間※12/29〜1/3)∕夏季休暇(3日間)∕慶弔休暇∕産前産後休暇∕育児休暇
待遇・福利厚生
通勤手当:有 上限50,000円∕月
住宅手当:有 20,000円∕月
家族手当:有 扶養配偶者10,000円、扶養の子一人5,000円
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
健康保険組合:関東ITソフトウェア健康組合
年1回の定期健康診断あり(基本費用は会社負担)
定年:65歳
教育制度/資格補助:★学びを全力応援!すべて費用は会社負担
‧学習の書籍、e-learning、動画教材の購入費(上限あり)
‧資格取得の受験費(対象資格のみ)
選考について
■選考フロー
書類選考→1次面接(Web)→適性テスト(Web)→最終面接(対面∕新宿本社)→内定
※状況により選考内容及び回数は変更となる可能性があり
選考はスキルよりもパーソナリティを重視。面接はかしこまった雰囲気で決まった質問をするのではなく、お互いを知るための
「会話」をしたいと思っています。実際に社員からは「THE面接という感じではなく、自由な感じだったことが印象に残ってい
る」と言われます。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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