新規領域プロダクトエンジニア(ジュニア)sonarATSbyHRMOS|プロダクト開発を牽引

【採用管理システムで業界トップクラス∕年間休日125日、完全週休二日制、フレックスタイム制】

HRTech業界を牽引する『sonar ATS by HRMOS』を展開する当社ですが、現在、さらなる顧客課題の解決に向けて、自社プラットフォームの可能性を

広げる新規領域のプロジェクトをスタートしています。

現在は、強固な自社アセットと最新技術(生成AIなど)を掛け合わせ、「顧客にどんな新しいソリューションを提供できるか」を少人数で探索‧検証

(PoC)しているフェーズです。この挑戦を圧倒的なスピードで推し進め、「攻める開発組織」へと進化させるため、新規領域プロダクトエンジニア

チームの拡大を決定しました。ここで生まれたアイデアを実際にサービス化し、次世代のプロダクトへ育てていくモダンな開発に挑戦したい仲間を募

集します。

■業務詳細:

‧新規領域の設計および実装全般

フロントエンド、バックエンド、データモデリングなど、まずはご自身の得意な技術領域からスタートし、徐々に幅を広げながらスピード感を持って

プロトタイプを形にしていきます。

‧生成AIを活用した機能の立案‧実装

生成AIをプロダクトに組み込み、顧客課題を解決する新しい価値を生み出すための開発

■ポジションの魅力

‧AI時代のフルスタックな開発経験: フロント‧バック‧インフラ‧データモデリングまで、シニアのサポートを受けながら一気通貫で経験できます

。実装はAIコーディングエージェントを積極活用するスタイルのため、コードを書く力を土台に、設計を考える力と、AIの出力を理解‧検証して責任

を持って仕上げる力を磨いていく環境です。

‧「挑戦の数」を讃える評価制度: 「失敗を恐れず、いかに多くのトライ&エラー(探索)を回せたか」を最も重視して評価します。新規開発におい

ては、動かないコードを考え続けるよりも、小さく試して早く失敗し、次のアプローチを探ることの方が遥かに価値があります。こだわりすぎて手が

止まってしまうことは推奨されませんが、高速で検証を繰り返す姿勢は、あなたの成長機会としても、人事評価としても大きくプラスに働きます。

‧風通しの良い少人数チーム: 企画メンバーとの距離も近く、「言われたものを作る」のではなく「意見を出して一緒に作る」面白さがあります。

‧Webアプリケーションの開発経験(目安3年以上 / 言語不問)

‧チームでの開発経験(GitHubなどを用いたコードレビューの経験)

‧C#、TypeScript、React、Vueのいずれかを用いた開発経験

‧個人開発や業務で、LLM(OpenAI API等)を組み込んだアプリ作成経験(インプット意欲を重視します)

想定年収:500万円〜750万円

月額:416,667円〜625,000円

年額(基本給):3,798,096円〜5,727,600円

※固定残業手当は月、40時間0分、100,159円〜147,700円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

12分割

※その他リモート手当3,000円+懇親会手当1,000円支給あり

■昇給:年2回(営業成績に応じたインセンティブ分が給与に反映されます)

■賞与:業績賞与

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜16:00

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始休暇、リフレッシュ休暇(前提条件あり、最大5日)、有給休暇(入社初月より付与)

通勤手当:有 上限月50,000円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

教育制度/資格補助:補足事項なし

■選考フロー:

書類選考 → 面接(2回)→内定

※面接は回数の変動あり、基本的にオンラインで実施

※コーディングテストあり

※Web適性検査あり(最終面接前までに受験必須、性格検査のみ)

面接回数: 2回

筆記試験: あり