【東京】店舗システム開発◇キャリアアップを支援∕市場価値UP∕大型案件で安定就業#20

〜残業月平均15時間前後∕豊富な研修‧資格支援制度でスキルUPが叶う∕将来的なキャリアチェンジも可能∕育休後復帰率100%〜

■概要:

お客様先にて店舗システムの開発業務をお任せいたします。

■業務内容:

‧現行システム(POSシステム、ECサイト、経営情報の連携)のメンテナンス

‧インボイス制度への対応、追加開発

‧現場での価格シールの制作、社員向け勤怠管理などのシステム開発

‧現在の対応については現行システムの不具合が多すぎる為、不具合の解消及び設計書の改定、作成

■働く環境について:

‧テクノプロよりベテランSEが参画しており、フォローを受けながらの業務が可能です

‧リモート勤務あり

‧長時間の残業も少なく、ワークライフバランスを整えられます

‧DBの開発、運用を通して知識が身に着きます

■魅力:

‧英語を活かせるプロジェクトあり

‧自社開発センターでの勤務(受託契約)または受託案件あり

‧長期プロジェクト‧チーム制のプロジェクトがメイン

‧テレワーク案件あり

■当社の魅力:

◇大企業ならではの案件数

日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。案件数が多く、上流工程中心に下流

の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインで

きる可能性が高いです。

◇豊富なキャリアパス

将来は、【PL/PM】や【技術スペシャリスト】など、多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。

■千葉支店について:

千葉支店は、みなさんが能力を最大限発揮できる支店です。

職場は集中力を高めやすく、エンジニアへの丁寧なフォロー体制が根付いており、離職率が低いことが支店の特徴です。

リーダーマネージャーの中には若手も活躍しており、頑張りに応じてステップアップできる風土。男性エンジニアも育休の実績があり、上司も後輩も

働きやすい環境です。プライベート(例えばスポーツ、食事、ゲーム、アウトドアなど)で仲を深めているエンジニアも多く、仕事も私生活も充実し

ます。

■必須条件:

【いずれかの言語‧環境でのご経験をお持ちの方】

‧言語:SQL、Javascript、NTML、CSS、VB.net、C#.net

‧ツール:Microsoft Office/Teams、Oracle SQL Developer

想定年収:400万円〜800万円

月給:250,000円〜450,000円

月額(基本給):250,000円〜450,000円

■昇給:年1回(7月)

■賞与:年2回(夏‧冬)

【年収例】

800万円∕マネージャー∕40代(月給50万円+賞与)

600万円∕リーダー∕30代(月給40万円+賞与)

500万円∕サブリーダー∕20代(月給33万円+賞与)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:月平均15時間前後

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

週休2日制(土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり)、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護

休業、入社時休暇、災害時休暇

通勤手当:有 上限15万円∕月(自動車∕公共交通機関)

住宅手当:有 ※詳細は福利厚生その他欄に記載

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備、労働組合あり

寮社宅:有 社員寮(単身‧家族)※詳細は福利厚生その他欄に記載

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:資格取得補助(合格時受験料5割負担)、通信教育補助(〜1.5万円)、社内外講習補助、勉強会講師料補助

、図書購入補助(年間〜5千円∕人)

■選考フロー:

書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒合格

※選考回数は変動する可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり