【自社勤務】アプリケーションエンジニア(基幹システム)◆一次請け案件多数∕フルフレックス∕APS2

年収450〜600万円 東京都港区 正社員

三信電気株式会社

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募集要項

企業名三信電気株式会社
職種Web・アプリケーション開発
想定年収年収450〜600万円
雇用形態正社員
勤務地〒108-8404 東京都港区芝4-4-12
年間休日123日

仕事内容

◇東証プライム上場∕働き方改善が叶う◎一次請け案件多数‧フルフレックス制度有‧所定労働時間7時間20分∕創業74年の老舗SIer∕スキルアップ

を目指せる環境∕定年退職者も多数輩出∕年休123日◇

■業務内容:

‧基幹系パッケージシステムや当社独自のアプリケーションを組み合わせ、IT運用のトータルサポートをお任せします 。

■具体的な業務内容:

‧基幹系パッケージシステムの販売、導入(EXPLANNER、POSITIVEなど)

‧Web系業務アプリケーションの設計、開発、販売

‧ワークフローやBIツール、IoTシステムの構築など様々なソリューションに携わることが可能

‧スキル次第では、チームリーダー候補としてアプリケーション自体の内容を理解した上で、若手の育成もお任せします。

■仕事の魅力:

システム構築において、企画、提案から設計、開発、保守サポートまで一貫して携わることができる環境であり、プラットフォームからアプリケーシ

ョンまで全てのIT構築および管理を任されるため技術者として幅広い経験が可能で、技術の幅を広げることができます。

‧技術的な挑戦が日常の一部。新しいフレームワーク‧技術導入にも積極的です。少数精鋭のチームで裁量も大きく、スピード感を持って開発に集中

できます。

‧自分の思い描くICTをお客様に提案/構築ができ、お客様の課題解決に結びつくことがやりがいに感じられます

‧大手メーカーのERPパッケージを取り扱っているため、様々な業種業態の企業との取引があり業務知識等の知見を広げることができます。

■働く環境:

◎社風

‧経験年数問わずチャレンジでき、一人一人の意見と自律性を尊重する社風

‧自己成長を支援する取り組みに積極的な環境であり意欲的な社員が多く在籍

◎職場環境

‧コアタイム無しのフレックスタイム制を導入、ワークライフバランスの取りやすい環境

◎教育制度 自己成長支援の制度多数あり 専門知識およびビジネススキル等を習得する研修を多数

用意しています。 外部講師による階層別ビジネススキル研修(全職種共通)の他、技術セミナーやeラーニングの受講機会の提供、資格取得対策講座

、資格取得時の奨励金支給等入社後も自己成長が実現できる環境です。

応募資格・必須要件

‧アプリケーション開発経験もしくは、業務システム構築経験者

‧言語を問わずシステム開発経験がある方

※将来プロジェクトマネージャー‧プロジェクトリーダーとして活躍したい方

歓迎する経験・スキル

‧販売管理システムの導入経験者もしくは、人事業務システム導入経験者大歓迎。

‧言語...C#、ASP.NET、VB.NET

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:470万円〜640万円

月給:277,000円〜336,900円

月額(基本給):277,000円〜336,900円

※条件は経験‧年齢‧実績により変動します。

※時間外手当を除く

■賞与:年2回支給

■昇給幅:

20代後半:550万前後

30代前半:610万前後

マネージャー:800万前後スタート

課長以上で900万前後スタート

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:50〜17:10

休憩:60分

時間外労働:有

所定労働時間7時間20分

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇(入社時点で付与、最高付与日数20日)、産前‧産後休業、育児‧介護休業 等

待遇・福利厚生

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

健康保険:東京都電機健康保険組合

寮社宅:有 独身寮あり

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:専門知識およびビジネススキル等を習得する研修多数。 外部講師による階層別ビジネススキル研修(全職種

共通)の他、技術セミナーやeラーニングの受講機会の提供、資格取得対策講座、資格取得時の奨励金支給等あり

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接(人事‧担当部署)→最終面接(人事‧担当役員)

面接回数: 2回

筆記試験: なし

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