【リモート】web開発エンジニア◆プライム案件7割∕トレンド技術案件中心∕エンジニアファーストな制度

★社員80名規模で大手含むプライム案件7割

★設立から一貫した社員を尊重する風土で各個人に合わせたキャリアプランの実現を支援‧福利厚生充実‧副業OK!

★リモート‧残業月平均10時間程度‧子育て世代活躍中!

■業務概要:

フロントエンド‧バックエンド開発をメインに手がけていただきます。担当フェーズは案件毎に異なりますが、上流である要件定義〜下流であるテス

トまで幅広くございま す。案件の中心はWeb系であり、SoftBank、河合塾グループ、デジタルガレージなど大手企業等との直接取引が7割あり、間接

取引が3割となります。会社の意向だけでなく個人のキャリアに対する思いを考慮してアサインを決定しており、基本的には2〜5名ほどのチーム体制

で動いていただきます。

■PJ例:

保育園向け管理パッケージ開発、保健所向けパッケージサービス開発、医療向け業務アプリ、小売業向けSaaSシステム、大学願書受付システム、中古

車販売ECサイト等

■使用技術

PHP、TypeScript、GO、Java、React、Next.js、Nuxt.js、Vue.js

■入社後の流れ:

スポットPJは基本的に受注しないため担当PJを一つ持っていただきます。発注先から仕様を把握し、先輩社員とともにPJを遂行していただきます。

不明点はクライアントや先輩社員に都度確認しながら進めることが可能です。

■キャリアパス:

ゆくゆくは同社戦略に基づいたアクションを営業と共にエンジニアの側面からも関わっていただきます。後進の育成への参加や、社内ベンチャー事業

や新たな制度など会社を更に発展させる様々なイベントに参加‧立案いただきたいです。

■代表の想い:

地方創生×子どもをテーマとし、ITを使って日本の子どもが笑って暮らせる環境を創ります。リモートを推奨することで、エンジニアは時間と場所に

とらわれない自由な働き方‧仕事と子育てとの両立が叶います。結果として、地方の労働力が活用でき、地方創生にも貢献へ繋がります。また、エン

ジニアの市場価値を高めることを重視します。ビジネスシーンで実際に活用されているトレンド技術に携わる環境を作ることで、エンジニアの得意分

野を伸ばし、新たな技術へのチャレンジを行うことを可能にします。

‧Web系サービスもしくは業務系システム開発実務経験(目安は3年以上)

※目安は3年程度ですが同等の技術をお持ちであれば3年以下でも是非ご応募ください!

∟PHP、TypeScript、GO、Java、React、Next.js、Nuxt.js、Vue.js

‧詳細設計以降のご経験

‧要件定義、基本設計のご経験

‧コードレビュー経験

\リモートでの勤務が前提のため、一定の自走力をお持ちのエンジニアの方を想定しています!∕

想定年収:500万円〜700万円

月給:365,000円〜509,920円

月額(基本給):301,490円〜421,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、63,510円〜88,920円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

年2回の昇給、賞与有

求人票に記載の年収は、あくまで目安としてご覧いただけますと幸いです。

実際の年収につきましては、スキル‧ご経験‧能力などを総合的に考慮したうえで決定いたします。

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 6:00〜10:00、15:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

残業平均:月10時間程度 毎週、全社員の勤怠を確認しており過剰な残業が起こらないようにコントロール

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

有給休暇(入社半年後10日付与)、入社時特別休暇(入社時に3日付与)、バースデイ休暇(本人と子どもを対象)、生理休暇、

育児休暇、介護休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年末年始休暇

通勤手当:有 上限150,000円

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:65歳

教育制度/資格補助:【技術力向上サポート】※毎月1万円まで補助

■書籍購入

■e-ラーニング

■有料セミナー

■Schoo

■AI‧関連サービス

■選考フロー

書類選考→カジュアル面談兼1次選考→2次選考→内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし