【福岡】Salesforceエンジニア◆第二新卒◎保守〜設計まで挑戦◆年休124日∕リモート可

■募集背景:

当社は、業務プロセス設計を起点に、Salesforce‧HubSpot‧Boxなどのシステム導入支援を行っています。

Salesforceの開発や構築を経験して2〜3年。仕事には慣れてきた。

でも、任されるのは切り出された作業ばかりで、お客様の顔が見えない。このまま同じ作業を続けて、自分は成長できるのか䎺

そんな悩みを持つ方のためのポジションです。

フライクのTechnology事業部は、システム設計‧開発‧保守サポートまでを一気通貫で担っています。だからこそ、最初からひとつのUnitに固定す

るキャリアの決めつけをしません。

まずは保守サポートで、実際に使われているシステムと、お客様のリアルな運用を知る。次にディベロッパーとして開発の応用力を磨きながら、上流

のシステム設計にも触れる。その経験を踏まえて、開発を極めるのか、設計に軸足を移すのか䎺専門領域は、あなたの適性と希望をもとに一緒に決

めていきます。

設計ができて、開発もできて、お客様とも話せる。将来的には業務設計からシステム設計までを担える、市場で通用するスペシャリストへの土台を、

段階的に築ける環境です。

■業務内容:

キャリアステップに応じて、以下の業務を段階的に担当いただきます。

【ステップ1:保守サポート(基礎)】

‧Salesforceの設定変更‧保守対応‧軽度なトラブルシューティング

‧お客様からの問い合わせ対応を通じた、業務とシステムの理解

【ステップ2:開発(応用)】

‧設計書に基づくSalesforceの開発‧構築(調査しながら自ら構築を完遂する力を養う)

‧上位メンバーと連携したシステム開発プロジェクトの推進

【共通】

‧複数プロジェクト(1〜2件程度)の並行担当

‧打ち合わせ準備‧議事録作成‧資料作成などのプロジェクト推進業務

■業務詳細:

入社後1か月間は、業務や社内理解を深めていただくため、配属拠点へ週5日出社いただきます。入社1か月経過後は、週3日出社または週5日出社です

。(業務内容や状況に応じて決定します)。

■当社について:

フライクは、顧客視点かつ第三者視点のご提案を通じて、顧客の売上や生産性を上げる経営コンサルティングとシステム導入コンサルティング企業で

す。

■必須条件:

‧Salesforceの構築‧開発‧運用いずれかの実務経験(目安2年以上)

‧お客様との直接のコミュニケーション経験(要望ヒアリング、進捗報告、調整など)

‧困難な課題にぶつかっても、諦めずに調べ、試し、やり抜いた経験

‧上位者からのフィードバックを素直に受け止め、行動を変えられる姿勢

‧高い目標に向かって、自ら手を挙げて挑戦する意欲

※第二新卒の方も歓迎です。Salesforceの経験が浅くても、成長意欲と粘り強さを重視して選考します。

想定年収:450万円〜530万円

月給:300,000円〜353,000円

月額(基本給):228,500円〜268,900円

※固定残業手当は月、40時間0分、71,500円〜84,100円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■人事評価:年2回(昇格年1回、昇給年2回)

■賞与:年1回(8月支給で合計3ヶ月分)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:4日〜(下限日数は、入社直後の日数となります)

■年末年始(12月29日〜1月3日)、有給休暇、ファミリー休暇(年2回、有給とは別に付与)、夏季休暇(自由取得型∕7〜9月

に有給3日取得推奨)

※家庭や子供の用事などによるお休みの調整相談可能

通勤手当:有 交通費支給(当社規定あり)

住宅手当:有 規定あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度(規定あり)

■選考フロー:

書類選考→カジュアル面談(希望の方のみ)→1次面接(オンライン)→2次面接(実技テスト‧オンライン)→WEBテスト(タ

イピング‧リファレンスチェック)→最終面接(福岡本社)

※面接回数は変動する可能性があります。

面接回数: 3回

筆記試験: あり