品質保証エンジニア(カメラ‧映像機器領域)◆大手光学‧映像機器メーカーの製品開発を支える◆2577◇

【第三者検証のリーディングカンパニーでキャリア形成∕SCSKグループ◆過去最高売上高更新中∕大手企業中心に取引実績約1100社と太いパイプを

保持∕フレックス制度や住宅手当‧退職金‧再雇用制度あり】

■採用背景:

メディアエレクトロニクス領域は、大手電機‧電子メーカーを中心に、テレビ‧カメラ‧ゲーム‧オーディオなど、人々の暮らしに身近な製品の品質

保証を長年支えてきました。

このたび、カメラ領域で培ってきた顧客との信頼関係や品質保証の知見を活かし、プロフェッショナル向けカメラ‧映像機器領域の品質保証にも取り

組んでいく想定です。

カメラ本体に加え、ソフトウェア、ネットワーク、周辺機器との連携など、製品開発はより複雑化しています。顧客と直接向き合い、製品仕様や利用

シーンを理解したうえで、品質リスクの整理、評価設計、不具合分析、改善提案まで担っていただける方を募集します。

■業務内容:

大手光学‧映像機器メーカーのカメラ‧映像機器および関連ソフトウェアに関する品質保証業務を担当していただきます。

プライム案件として顧客と直接やり取りを行い、テスト計画‧テスト設計から品質評価、不具合分析、品質課題に対する改善提案まで、チームで一貫

して支援します。

既存のカメラ領域における品質保証業務に加え、今後は顧客の課題や事業方針を踏まえながら、プロフェッショナル向けカメラ‧映像機器領域の品質

保証にも取り組んでいく想定です。依頼された評価を実施するだけでなく、顧客の開発現場にある課題を捉え、製品‧開発プロセスの品質向上につな

がる提案を行うポジションです。

■業務詳細:

‧製品仕様‧要件の理解、および品質リスクの整理

‧テスト計画の策定、テスト設計、テストケースの作成

‧実機を用いた機能‧性能‧信頼性‧互換性などの品質評価

‧不具合の切り分け、原因分析支援、品質評価レポートの作成

‧顧客‧開発部門との仕様確認、品質課題に関する調整

‧品質課題の分析、およびテストプロセス‧評価環境‧開発プロセスに関する改善提案

‧プロフェッショナル向けカメラ‧映像機器領域における品質保証のあり方や評価方針の検討

‧ご経験に応じたプロジェクト進捗管理、メンバー支援、リーダー業務

‧組込み製品における開発、またはテスト‧評価の実務経験

‧ネットワーク‧通信機能を有する製品における開発、またはテスト‧評価の実務経験

‧プロフェッショナル向けカメラに関する設計、開発、品質保証、テスト‧評価などの経験

想定年収:460万円〜854万円

月給:224,000円〜430,178円

月額(基本給):224,000円〜430,178円

※経験‧スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定

■賞与:年2回 2025年度実績:5.0ヶ月)

※考課結果により社内基準にて支給

■昇給:年1回

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:45

休憩:60分

時間外労働:有

月平均残業22.8時間 (2025年4月〜2026年3月)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:4日〜14日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度は入社月に応じて4〜14日、入社月から取得可能∕次年度15日付与※以降、勤続1年

ごとに1日増加、最大20日まで)

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 26,000円/月〜(条件に応じ変動)

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 社宅:有(転勤時)

退職金制度:有 再雇用制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:資格取得報奨金制度(10,000〜250,000円)、英語学習支援制度、

ベリサーブITスキルアップ支援制度(VIT)、その他年間115回以上の研修を実施。

■選考フロー:

書類選考⇒一次選考⇒GAB⇒最終選考⇒内定

(1次面接官:事業課長∕2次面接官:事業部長+人事部課長を予定)

※上記フローは変更になる場合があります。

■ご応募前にご確認ください

当社の選考に対する考え方やAIの活用、個人情報の取り扱いについて「採用ポリシー」に掲載しています。ご応募に当たって、

事前にご確認くださいませ。

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面接回数: 2回

筆記試験: あり