【東京23区】SAPシステムエンジニア◆既存顧客が8割以上/離職率5%以下/リモート週3〜

【輪を大事にし、腰を据えて着実に成長されたい方必見/残業15h以下、年休120日でWLBの取れる環境/SAPの知識や経験をフル活用できる/プライム

案件複数あり】

◎SAP保守/開発案件では、SAPバージョンアップ対応や制度対応、アドオン機能の改善拡張対応などのタスクがある為、ABAP開発者や上流工程が可

能なシステムエンジニアを必要としています。

SAPにはいくつか案件があり、保守運用や新規開発を本人希望やスキルに応じて案件の調整を行います。

■仕事内容:

‧SAP保守運用(問い合わせ対応(質問への回答、データ原因調査、データ抽出依頼対応、データ補正対応など)、決算業務支援、JP1運用、システム課

題改善等)

※プライム案件では情報システム部門だけでなく、業務ユーザと接する機会も多いので、要件定義や基本設計などの上流工程から携わる事になります

。

‧ABAPアドオン開発

‧領域:SD(販売管理)、MM(在庫購買管理)、FI(財務会計)

※FI領域を得意とする社員が多いのですが、現場業務を通して上流領域の知見/ノウハウの向上にも取り組んでいます。

■ポジション魅力:

OracleEBSを長年、要件定義から保守運用までお客様の支援を行ってきました。近年は市場の動向によりSAP事業が中心となっており、要員の育成に

力を入れています。

また、現在は一部の案件を除き、基本在宅勤務での就業が可能となっています。

しっかり課題を持って取組めば、成長できる環境だと思います。

■魅力:

‧案件ごとの受注となるため上流はITスキルの高い社員が担当し、まだ経験の浅い社員が学びながら案件に携われるというサイクルができています。

上流工程にチャレンジしたいという方も保守で着実に成長したい方も選択できます。

‧「数字を追い求めて最短期間で昇進やスキルアップをしていきたい」、というよりは「中長期的に顧客と関わりながらじっくりニーズを引きだし着

実に成長されたい」という方が多いことが特徴です。

‧今後新しい技術(クラウド,MS365 Copilot 等)の運用保守業務も経験できます。さらに、将来リーダとして活躍するためのスキルを磨くこともで

きるます。

‧SAP標準知識、ABAP開発経験

‧チームリード経験

‧SAP公式資格を有していれば尚可

‧FI領域への関与が見込まれるため、会計知識を保有していれば尚可

想定年収:600万円〜761万円

月給:361,000円〜484,000円

月額(基本給):335,000円〜419,000円

※固定残業手当は月、10時間0分、26,000円〜65,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験‧能力などを考慮の上、決定いたします。

上記は想定です。候補者様のご状況や経験スキルによって最終オファー条件は変更の可能性があります。

‧想定年収:基本給+住宅手当+残業手当+標準賞与

‧残業手当:1分単位で別途支給となります

‧年収例:年収601万円(32歳、経験10年)※経験‧能力などを考慮の上、決定いたします。

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

‧就業時間:プロジェクトによって異なることがございます‧時間外勤務の目安:残業時間月平均15時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:0日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

完全週休2日制(土‧日)∕祝日∕年末年始休暇∕有給休暇∕慶弔休暇、フリーバケーション休暇(3日∕年)

通勤手当:有 交通費全額支給

住宅手当:有 既婚世帯主4万円∕月、独身自活者3万2千円∕月

厚生年金基金:無 企業年金基金あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

雇用保険完備

退職金制度:有

定年:60歳 最長5年の再雇用制度あり

教育制度/資格補助:■技術面:

‧外部研修

‧社内勉強会

‧OJT育成

■ヒューマンスキル:

‧外部研修

‧階層別教育

‧社内勉強会

■選考フロー:

‧書類選考→適性検査(Web)

‧1次面接(Web)→最終面接→内定→条件面談

■会場名:

本社(東京都中央区晴海3-12-1 KDX晴海ビル5F) もしくはオンライン

〈一次面接段階から現場の方がいらっしゃいます。時間をかけてギャップの無いように、不安が残らないように選考を進めます

!〉

面接回数: 2回

筆記試験: あり