【業界‧職種経験不問】データコンサルタント∕MaaSビジネス推進支援∕データ活用による意思決定支援

年収450〜800万円 千葉県/埼玉県/東京都/東京都港区/神奈川県 正社員 未経験歓迎

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

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募集要項

企業名パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
職種データ・AI・機械学習
想定年収年収450〜800万円
雇用形態正社員
勤務地千葉県/埼玉県/東京都/東京都港区/神奈川県
年間休日123日

仕事内容

【データを用いた課題解決に向けた企画‧改善提案支援◆サステナブルビジネスの課題解決を推進】

■業務内容

MaaSビジネスを推進するクライアントを中心に、データ分析を通じた意思決定支援や事業改善支援を担当していただきます。

システムログやユーザー属性情報、地理情報などのデータを分析しながら課題を構造化し、改善施策の企画‧提案を行うことで、顧客の事業成長やサ

ービス価値向上を推進していただきます。

※選考の中で幅広くポジションを検討し、お持ちのスキルやご経験、今後の志向性に合わせてお任せするプロジェクトを決定していきます。

■具体的なプロジェクト例

◎MaaSデータコンサルティング支援

‧モビリティサービス実証実験におけるデータ分析および改善提案支援

‧利用実績やユーザー動向データを活用した意思決定支援

◎サービス企画‧改善支援

‧システムログや利用者データの分析による課題抽出支援

‧分析結果を基にしたサービス改善および運用改善提案支援

◎BIツール活用支援

‧ダッシュボード構築や各種データの可視化支援

‧データ分析を通じた業務改善‧意思決定支援

◎データ活用プロジェクト支援

‧データ収集‧加工‧分析に関する企画‧推進支援

‧自治体や関係部署との調整、レポーティング支援

‧モビリティサービスプロジェクトにおける運営支援

※上記はあくまで一例であり、志向性と経験に応じて幅広く配属を検討していきます。

■本ポジションで得られる経験とスキル

1.データコンサルティングスキル

∟様々なデータを活用し、課題整理から意思決定支援‧改善提案まで行う力が身につく。

2.MaaS‧モビリティ領域の専門知識

∟成長市場におけるサービス運営やデータ活用に関する知見を習得できる。

3.データ活用による事業改善力

∟分析結果をもとに企画立案や改善提案を行い、事業成長を支援する経験を積むことができる。

4.プロジェクト推進力

∟多様なステークホルダーを巻き込みながら、プロジェクトを推進する力が身につく。

■研修体制

入社後は座学研修を実施。未経験でも安心してスタートでき、運用支援から業務改善提案、制度設計、業務プロセス構築へとステップアップできる環

境です

応募資格・必須要件

<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎>

■必須要件:

データを用いた課題解決に向けた企画‧改善提案経験

【当求人の魅力ポイント】

‧業界経験不問!中途入社者の多くがサステナビリティ分野の知見0からスタート!チームでカバーできる環境も整っているので

ご安心ください!

‧課題抽出から運用まで一気通貫で支援することで、業界横断で活躍できるPMO‧業務変革スキルが身につきます。

給与

想定年収:457万円〜800万円

月給:265,000円〜459,000円

月額(基本給):225,000円〜409,000円

その他固定手当/月:40,000円〜50,000円

■賃金形態:月額制(残業代全額支給)

※上記年収には、残業20時間想定の残業代を含みます。

※ご経験、スキル、職務内容によって考慮します。

■給与改定 年2回(4月‧10月)

※G4以上の上位レイヤー及び管理職は年1回

■賞与あり 2回/年(6月、12月)

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

※入社時よりマンスリーフレックスタイムとなります。■残業:月間平均20時間程度

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率96%

土日祝休、有給休暇(10〜20日)、フレックス休暇(最高5日/年)、年末年始、産前特別休暇、慶弔休暇、有給休暇は就業規則

の定めに基づき付与。

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

定年:60歳 ※延長雇用制度有

教育制度/資格補助:■資格取得インセンティブ(約80種類の資格を対象、取得時のインセンティブ+取得費用のサポート)

■任意型カレッジ研修(当社独自運用のIT技術‧セールス‧ビジネススキル系の研修コンテンツ)など

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接→適性検査→最終面接→内定

※面接回数は変更となる場合がございます。

※適性検査は自宅Web環境にて実施可能な内容となっております※所要時間30分程

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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