データオペレーション担当◆会社の意思決定を支えるデータ基盤づくり◆『CHARGESPOT』で急成長中

■□モバイルバッテリーシェアリングサービス『CHARGESPOT』で急成長中∕“ロケーション × テクノロジーのパイオニア”として国内外で事業拡大

中∕フレックス■□

【募集背景】

各種プロダクトの運用データ抽出やレポート作成を行っているが、事業の拡大に伴いレポーティング業務の量‧重要性が増す一方、属人化により対応

が追いつきにくくなっていることが課題となっています。

そこで、レポート作成‧データ抽出業務を専任で担っていただける方を新たに迎え入れ、既存業務の巻き取りと標準化‧仕組み化を同時に進めていき

たいと考えています。

【業務内容】

(1)メインロールとしてお任せしたいこと

‧現在代表が個人で対応している定型レポートの作成‧運用(SQLでのデータ抽出‧加工、定期配信)

‧各種プロダクトの運用データの抽出、モニタリング、簡易分析

‧営業∕設置パートナー∕運用チームなど関係部門からのレポート依頼対応(窓口としてのコミュニケーション)

(2)可能であればサポートして欲しいこと

‧既存の提出データ‧レポート群の棚卸しとマッピング(依存関係、データソース、生成ロジック、利用者、提出頻度の可視化)

‧重複∕陳腐化∕属人化リスクの高いレポートの特定と、統合‧廃止‧再設計による標準化の推進

‧依頼受付フローの標準化、セルフサービス化(BIツール導入等)の推進

【配属先】

Product Division -運用 Section

<チーム構成>

‧Product team(運用Section):2名

‧開発チーム:約20名

‧チームの共通言語:日本語

‧業務用PC(Mac / Windows)は会社より貸与します

【魅力】

属人化されていた重要なレポーティング業務を土台から仕組み化し、会社の意思決定を支えるデータ基盤づくりに初期段階から携われる

【当社について】

当社はモバイルバッテリーのシェアリングサービス『CHARGESPOT』の運営会社です。日本全国に営業拠点を7ヶ所に構え、59,784台を展開し、業界

シェアトップクラスです。

国外においては、子会社の台湾で12,318台、香港で6,092台、中国で4,039台、オーストラリアで2,150台、タイで1,904台、その他UK、イタリアでも

ビジネス推進中です。

■必須条件:下記すべて

‧データベース(例:MySQL)を用いた実務経験3年以上(抽出)

‧Excel∕Googleスプレッドシートの関数‧マクロを用いた運用改善の実務経験3年以上

‧ビジネスレベル日本語

■歓迎条件:下記いずれか

‧Python等での既存スクリプトのリファクタリング、ロギング/監視埋め込み、例外処理強化

‧ダッシュボード運用の棚卸し‧権限設計‧ソース統合(Looker Studio/Tableau/Power BI等)

‧ビジネスレベル中国語、英語

想定年収:430万円〜1100万円

月給:296,700円〜480,000円

月額(基本給):218,700円〜355,000円

※固定残業手当は月、45時間0分、78,000円〜125,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記は年収430〜650万円∕Senior Associate(シニアスタッフ/主任レベル)の内訳。

※年収660〜1,100万円はLeader(マネージャーレベル)で、基本給327,000円〜599,000円∕固定残業手当(月45時間)116,000

円〜211,000円 ※超過分別途支給。

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 7:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

※毎週月曜10時の朝礼は原則出席

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

夏期休日3日、年末年始3日

傷病休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇、母性健康管理のための休暇

※年次有給休暇:入社月により1日〜10日間で付与日数変動

通勤手当:有 会社規定に基づき支給(月上限5万円)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:-

◇Senior Associate

‧書類選考

‧適性検査(Web)※所要時間50分ほど

‧一次面接(Web):配属想定部門部門長

‧リファレンス‧チェック ※詳細は1次面接通過後に案内

‧ 最終面接(来社):配属想定部門管掌役員

◇Leader

‧書類選考

‧適性検査(Web)※所要時間50分ほど

‧一次面接(Web):配属想定部門部門長

‧二次面接(Web):配属想定部門管掌役員

‧リファレンス‧チェック ※詳細は二次面接通過後に案内

‧最終面接(来社):社長

面接回数: 3回

筆記試験: あり