【長期就業×安定性】開発エンジニア(PL候補)◆年間休日122日/大手取引多数

〜受託比率が高く、上流〜保守まで一貫対応。一次‧二次中心の商流で裁量大。大手顧客との継続関係を活かした提案‧単価交渉で事業を伸ばし、PL

/PMの育成と体制拡張をリードできます。〜

■概要

PM候補として、計画立案、体制設計、進捗/品質/コスト管理、リスク/課題のエスカレーション、提案/見積、単価交渉までを一気通貫で担います。製

造(鉄鋼‧自動車)、金融、設備、メディア、IoT/AIなど幅広い領域で、一次‧二次中心の商流ならではの意思決定の速さと顧客密着の提案力が強み

。既存営業での関係深耕と、レガシー刷新/クラウド化等の価値提供により、事業拡大を推進いただきます。

■業務内容

‧計画/体制設計、進捗‧品質‧コスト管理、リスク対策

‧既存顧客折衝(要件/スコープ合意、追加提案)

‧見積‧単価交渉、収支管理、メンバー育成

■業務詳細∕案件例

<鉄鋼システム>

‧製銑‧製鋼‧各種製品の製造管理システム

‧生産計画‧物流管理のSCMシステム

‧生産の上流工程から下流工程まで幅広いシステムを開発。

<ビル監視システム>

‧ビルエネルギー監視システム(BEMS∕FEMS)の広範囲に渡る対応を行っています。

‧省エネ監視、空調予約、照明制御、設備制御等のシステム開発

<決済系システム>

‧クレジットカード与信‧決済システム

‧個人信用照会システム

‧電子マネーシステムの開発

■その他:

新聞製作、消防管理、販売管理、勤怠管理、給与計算、ハンディ管理、デジタルサイネージ、顔認証、人体感知センサーなど、多数の実績あり。

■組織構成∕働き方

‧受託中心(本社‧自社内開発)+SES(神奈川‧都内客先)

‧意思決定範囲が広く、裁量の大きい運営が可能

■教育体制

‧PMオンボーディング(品質/収支/リスクの標準)

‧折衝‧単価交渉のケーススタディ、提案レビュー

‧PL/PM育成の評価フレーム‧ローテーション設計

■ポジションの魅力

‧既存営業での関係性を武器に、提案〜価格合意まで主導

■当社の特徴

‧36年の実績∕高品質‧一貫対応∕顧客密着型提案

‧IoT‧AI顔認証、クラウド、レガシーマイグレーションなど最新領域

‧開発経験5年以上経験

‧チーム、プロジェクトマネジメント経験

‧受託PJTのPM/PL経験

想定年収:650万円〜850万円

月給:503,333円〜666,666円

月額(基本給):433,333円〜566,666円

※固定残業手当は月、30時間0分、70,000円〜100,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給(年1回∕1月)※昇給額は人事考課によって異なります。

■賞与(年2回∕6月‧12月)※年間業績目標達成の場合、利益還元の決算賞与があり年3回になります。

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※条件によりフレックス勤務可(コアタイム10時〜15時∕フレキシブルタイムなし)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■年末年始(12月30日〜1月3日)、夏季休暇(7〜9月の間に3日)

■有給休暇、慶弔休暇、勤続休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、生理休暇

通勤手当:有

住宅手当:有

家族手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有

退職金制度:有 対象:入社4年目以降

教育制度/資格補助:‧資格取得支援∕手当

‧各種研修制度

■選考フロー:

書類選考→1次面接→2次面接→内定

※面接回数は変動する可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし