社名非公開(応募後にお伝えします)
【未経験歓迎】開発エンジニア/(製造‧自動車‧金融‧エネルギー領域)×着実に成長
株式会社タスクフォース
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募集要項
| 企業名 | 株式会社タスクフォース |
|---|---|
| 職種 | Web・アプリケーション開発 |
| 想定年収 | 年収300〜500万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都/神奈川県/神奈川県横浜市 |
| 年間休日 | 122日 |
仕事内容
〜36年の実績と一次‧二次中心の商流で、上流〜保守まで一貫対応。幅広い業務領域と技術に触れながら、20代のうちに設計‧テストの現場力を養成
。PL/PMへのキャリアも現実的に目指せます。〜
■概要:
製造(鉄鋼‧自動車)、金融、設備管理、メディア、IoT/AIなど大手顧客案件を一次‧二次中心で推進。受託とSESを適正配分(60%:40%)し、要
件定義〜保守まで一貫対応することで品質と上流理解を早期に獲得できます。幅広い技術をOJT+メンター伴走で実務定着。将来的なPL/PMキャリア
形成を見据えた若手育成枠です。
■業務内容
‧業務アプリ/生産管理等の開発(設計〜テスト中心)
‧受託/客先常駐いずれかのPJTでの機能担当‧改善提案
‧品質担保(レビュー、テスト設計/実行)
■案件例
<鉄鋼システム>
‧製銑‧製鋼‧各種製品の製造管理システム
‧生産計画‧物流管理のSCMシステム
‧生産の上流工程から下流工程まで幅広いシステムを開発。
<ビル監視システム>
‧ビルエネルギー監視システム(BEMS∕FEMS)
‧省エネ監視、空調予約、照明制御、設備制御等のシステム開発
<決済系システム>
‧クレジットカード与信‧決済システム
‧個人信用照会システム
‧電子マネーシステムの開発
■組織構成
‧従業員:55〜58名(平均年齢37.7歳、平均勤続13.1年)
‧受託:25名∕SES:25名(川崎中心)
‧商流:直請け、2次中心
■働き方
‧受託は本社/自社内中心
‧SESは常駐中心(案件により一部リモートの可能性あり)
■教育体制
‧OJT+メンター伴走∕コードレビュー∕品質基準の共有
‧設計レビュー‧テスト観点の強化研修
‧PL/PMへのキャリア面談‧ローテーション
■ポジションの魅力
‧大手×一次‧二次中心で上流理解と品質思考を早期獲得
‧幅広い技術スタックを横断的に習得し市場価値を高める
‧受託×SESのバランスで“業務理解+現場力”を磨ける
‧研修を業務時間内に受けることができ、毎月学習の機会提供
■当社の特徴
‧36年の製造業向け実績∕高品質‧一貫対応
‧受託×SESの適正配分∕顧客密着型提案力
‧IoT‧AI顔認証、レガシーマイグレーションなど最新領域にも挑戦
応募資格・必須要件
<業種未経験歓迎><第二新卒歓迎>
■必須条件:いずれかの経験がある方
‧スクールや職業訓練校でエンジニアとして自己研鑽されている方
‧保守運用/テストのみ経験
歓迎する経験・スキル
‧エンジニアへのキャリアチェンジしたい方
給与
想定年収:300万円〜500万円
月給:197,000円〜266,666円
月額(基本給):197,000円〜266,666円
【年収480万円〜750万円の場合】
月給:320,000円〜500,000円
基本給:255,000円〜400,000円
固定残業月30時間:65,000円〜100,000円※超過分別途支給
勤務時間
就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分
時間外労働:有
※条件によりフレックス勤務可
※残業平均月20h
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇など
待遇・福利厚生
通勤手当:有
住宅手当:有
家族手当:有
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:有
退職金制度:有
教育制度/資格補助:‧資格取得支援∕手当
‧各種研修制度
選考について
■選考フロー:
書類選考→1次面接→2次面接→内定
※面接回数は変動する可能性があります。
面接回数: 2回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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