【川崎】冷凍サイクルスペシャリスト(制御モデル)※世界のハイセンス∕年間売上5兆円∕最先端技術
ハイセンスジャパン株式会社
株式会社コマス
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| 企業名 | 株式会社コマス |
|---|---|
| 職種 | 組み込み・制御 |
| 想定年収 | 年収500〜850万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市/神奈川県横浜市 |
| 年間休日 | 129日 |
〜駅近勤務可能◎所定労働時間7.5h∕年休129日〜
■業務内容
‧大規模伝送装置や基地局監視システム、カーナビとスマホを連携するシステム等のソフトウェア開発の設計〜システムテスト全般に携わっていただ
きます。
‧基本的にはウォーターフォール開発が主流ですが、プロジェクトによってはアジャイル開発となることもございます。
‧大手SIerからの一括請負案件です。自社内勤務が7割、実際の環境下で行う必要があるテストの際に客先勤務となります。
■当社について:
‧当社は、富士通グループ‧NTTグループを中心とした大手企業向けに、通信系ハードウェアの開発やシステム開発、組み込みソフトウェア開発を手
がける独立系SIerです。
‧創業当初より通信分野に強みを持ち、特に富士通グループとは創業間もない頃から長年にわたり継続的に取引実績を積み重ねてきました。この長期
的なパートナーシップを基盤に、通信領域では確かな技術力と豊富なプロジェクト経験を蓄積しており、現在も当社の主要事業として大きな柱となっ
ています。
‧さらに近年は、通信分野で培った技術力を活かしながら、モビリティ分野へ積極的に事業領域を拡大。売上規模としてもモビリティ分野が全体の約
1/3を占めるまでに成長しており、今後も継続的な事業拡大を見込んでいます。
通信×モビリティという成長領域で、安定した基盤と挑戦できる環境の両方を備えた企業です。
■組織構成
‧配属先のDX事業部は富士通やNTTデータMSEといった通信系メーカーやSIerからの受託案件を担う部署で、同社のメイン事業部です。
‧組織全体55名程度∕マネージャー4名、チームリーダー4名、1チーム4〜15名ほどの規模で開発を行っています。
※課長‧係長はいくつかのプロジェクトを並走することはありますが、基本的には1人1分野の担当です。
■キャリアパス
‧将来的にはプロジェクトのリーダーとして、顧客対応や進捗管理、部下育成を行っていただきます。
‧社内研修として、技術やマネジメントに関する研修を受講していただき、会社としてもサポートいたします。
‧Java 、C++、C言語、Pythonのいずれかを用いたソフトウェア開発経験(年数、開発分野不問)
‧Linux環境での開発経験(コマンドが扱える程度事内容)
‧Java 、C++、C言語、Pythonのいずれかでの開発経験
想定年収:500万円〜850万円
月給:274,800円〜426,500円
月額(基本給):274,800円〜426,500円
※詳細は面接内でご質問ください。
※給与詳細は経験やスキルを考慮のうえ当社規定により決定
■昇給:年1回
■賞与:年2回(7月夏季‧12月冬季)
■決算賞与:年1回(9月)※会社業績による
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 11:00〜14:00
フレキシブルタイム:有 8:00〜11:00、14:00〜21:30
標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30
休憩:60分(12:00〜13:00)
時間外労働:有
■残業:平均35時間
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、産前‧産後休暇、育児休業、慶弔休暇、創立記念日、永年勤続休暇(10年ごとに5日連続休
暇付与)
通勤手当:有 全額支給
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
東京都情報サービス産業健康保険組合加盟(加盟健保組合保養所利用可)
退職金制度:有
定年:60歳 再雇用制度あり(65歳まで)
教育制度/資格補助:■年次研修
■階層別研修(プロマネ研修、OJTトレーナー研修、海外視察研修 など)
■共通研修(ハラスメント研修、コンプライアンス研修、下請法研修 など)
■選考フロー:
書類選考→1次面接→最終面接(役員)→内定
※選考フローは変更になる可能性があります。
面接回数: 2回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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