【週3在宅】システムエンジニア(上流)◆グループ間接部門(経理、購買、人事等)∕大規模システムに関与

■ポジションの魅力

日本軽金属グループの基幹システムを支える上流SEとして活躍いただきます。実際にシステムを利用するユーザーと直接関わりながら要件定義や業務

改善を推進できる環境です。プログラミング経験を活かし、上流工程へキャリアアップしたい方を歓迎します。

■仕事内容

日本軽金属およびグループ各社で利用される経理‧購買‧人事などのコーポレート系業務システムの開発‧運用を担当いただきます。

顧客は日本軽金属グループの各部門です。一般的なSIerのような多重請負ではなく、実際にシステムを利用するエンドユーザーと直接対話しながら、

業務課題の整理から要件定義、導入後の改善提案まで一貫して携わります。

■具体的な業務内容

‧ユーザー部門へのヒアリング、課題整理

‧システム化構想の策定、業務改善提案

‧要件定義、基本設計の実施

‧開発部門やベンダーとの調整、進捗管理

‧成果物レビュー、品質管理

‧受入テスト計画の策定および実施

‧システム導入、リリース対応

‧稼働後の運用保守、改善提案

‧追加開発やシステム刷新プロジェクトの推進

■プロジェクトについて

システム刷新は数年単位で進む大規模プロジェクトも多く、投資額が数十億円規模となるケースもあります。業務プロセスの見直しや自動化に加え、

システム基盤や使用言語の刷新など、企業活動を支える重要な変革に関わることができます。

また、24時間稼働する製造現場への導入では、工場の稼働を止めずに移行を進める高度な調整も必要となり、スケールの大きな案件に携われる点も魅

力です。

■入社後の流れ

入社後は先輩社員のサブ担当として参画し、担当顧客や業務知識を習得いただきます。その後は要件定義からリリースまで主体的に担当し、将来的に

はプロジェクトリーダーとして活躍いただくことを期待しています。

■この仕事のやりがい

自ら要件定義したシステムを実際のユーザーが利用し、「業務が効率化した」「使いやすくなった」といった声を直接受け取れる環境です。システム

開発だけでなく、顧客の業務改善や事業運営そのものに貢献できるため、高い介在価値を実感できます。

<要件定義‧上流未経験からチャレンジ可能!>

■必須条件:以下いずれも満たす方

Javaでの実装経験が2年以上。

データベース開発(DB2またはOracle)経験が2年以上。 (他DBでも可)

経理‧財務システムの開発経験。

ICTの活用による顧客業務改善対応の経験。

システム開発における顧客との折衝経験。

自身が開発したシステムのリリース後の維持‧運用業務経験。

高等学校卒業以上

想定年収:620万円〜675万円

月給:330,000円〜360,000円

月額(基本給):330,000円〜360,000円

■年収構成:月額給与+賞与(年2回 6月‧12月)+残業手当

■給与改定:年1回(7月)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:45分(11:45〜12:30)

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜12日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

完全週休2日制(土日祝)∕年末年始休暇∕年間有給休暇12日〜最長40日(入社年度は月割支給)∕積立有休制度あり(消滅分

の有休を積み立て傷病時等に利用できる)

通勤手当:有

厚生年金基金:無 企業年金制度に加入

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 独身寮制度‧社宅制度あり(ともに借上げ)

退職金制度:有 退職年金制度もあり。ともに在職3年で受給資格発生。

定年:60歳 65歳までの再雇用制度あり

教育制度/資格補助:■部門ごとの実践的なOJT

■ベンダー主催の社外講習会受講‧web教材による学習、階層別研修(自社およびグループ)

■資格補助制度あり(国認定の資格に対し支給)

書類選考→1次面接(部門、人事)→2次面接(役員)

※オンライン面接での実施です。

※書類選考合格後、web適性検査の実施あり。

面接回数: 2回

筆記試験: あり