【新宿】プロジェクトマネージャー◆PM候補◆大手企業向けデジタルマーケティング‧インハウス化支援

【年間売上100億円超シェア拡大中のベンチャー企業∕完全週休2日制‧土日祝休∕フレックス】

■募集背景:

‧当社は成果報酬型広告(アフィリエイト)のASP「SLVRbullet」を自社開発‧運営し、年間取扱高100億円超の規模で事業を展開しています。

‧現在、国内大手金融グループ(銀行‧不動産金融‧保険‧暗号資産‧ヘルスケア等の事業会社を複数擁するグループ)および大手通信キャリアの2

社において、デジタルマーケティングのインハウス化プロジェクトが同時並行で進行しています。

‧いずれもクライアントのトップマネジメント主導で意思決定された全社規模の取り組みで、既存代理店のリプレイス、計測基盤の移管、媒体‧パー

トナー戦略の再設計までを含む上流案件です。

‧案件規模‧対象社数ともに拡大しているのに対し、プロジェクトを取り仕切るPM人材が不足しており、増員募集に至りました。

■業務内容:

◇担当プロジェクト

A:国内大手金融グループ(複数の事業会社を横断)のマーケティング‧インハウス化プロジェクト

B:大手通信キャリアにおける同種の取り組み

※ご経験‧志向に応じて、いずれか、または双方を担当していただきます。

■業務詳細:

◇まずは担当を1〜2社に絞り、先輩PMおよびCOOの伴走のもとで上記業務を経験。半年〜1年を目安に、プロジェクト全体のPMをお任せします。

‧クライアントの現状棚卸し(既存代理店‧媒体‧計測環境‧KPIの整理)と、インハウス化に向けた移行計画の策定

‧自社ASP「SLVRbullet」を用いた計測基盤の導入‧移管設計、および既存ASP∕代理店からのリプレイス推進

‧事業会社ごとのKPI設計、獲得計画の策定と進捗管理

‧媒体‧アフィリエイターの選定、条件交渉、優先度(Tier)設計とポートフォリオ管理

‧クライアント経営層〜実務担当までのステークホルダーマネジメント(定例運営、論点整理、課題‧リスク管理、意思決定の取り付け)

‧複数社‧複数ワークストリームを同時並行で走らせるプロジェクト全体の進行管理

‧社内の運用∕技術∕レポーティングメンバーのディレクション

‧実績レポーティングと、数値に基づく改善提案の立案‧提示

‧デジタル広告‧マーケティング領域での顧客折衝+進行管理の実務経験(目安2年以上)

‧PM専任のご経験は不問。数値と論点を整理し、自ら前に進められる方であれば対象とします

◇成果報酬型広告(アフィリエイト)の実務経験(広告主∕ASP∕代理店∕メディア、いずれの立場でも可)

‧計測まわりの知見(タグ実装、ポストバック、CV重複排除、計測環境の移管など)

‧金融(銀行‧保険‧証券‧貸金)、不動産、通信のいずれかの業界知識、および広告レギュレーション対応の経験

想定年収:600万円〜900万円

月給:500,000円〜750,000円

月額(基本給):405,063円〜607,595円

※固定残業手当は月、30時間0分、94,937円〜142,405円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■賞与:年1回

■昇給:年1回

■モデル年収:

30歳 マネージャークラス:約750万円(月給50万円+インセンティブ)

36歳 部長クラス:1,000万円以上(月給100万円+インセンティブ)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■有給休暇

■年末年始休暇

■リフレッシュ休暇 (有給休暇とは別の年3日の特別休暇│入社初月から付与)

■産前産後休暇(取得実績あり)

■育児休暇(男性‧女性共に取得&復帰実績あり)

通勤手当:有 全額支給(上限月50,000円)

住宅手当:有 条件あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

関東ITソフトウェア健康保険組合

※約40ヶ所のスポーツクラブやレストランなどを割引料金で利用可能

教育制度/資格補助:‧スキルアップ支援(書籍購入、研修、受講料負担等)

■選考フロー:

書類選考→面接(3回)→内定

※選考フローは途中で変更になることもございます。

面接回数: 3回

筆記試験: なし