【西新橋∕週4在宅可】サービス開発エンジニア◆自社給与BPaaS「RoboRoboペイロール」◆

■業務内容:

社内給与計算担当者‧顧客‧開発チームのハブとして、問い合わせ対応‧新機能のモンキーテストに加え、個社別の運用ツール開発やBPO業務のDX推

進を担います。あわせて、BPO向けに配布しているClaude Codeスキルの導入支援‧浸透‧改善も進め、属人的な手作業や顧客ごとの差分を仕組みに

変えながら、より良いサービス‧運用を自ら提案していくポジションです。

お客さまとサービスをつなぐ、重要な役割を担うサービスエンジニアのポジションです。 ご入社後は、社内のBPO担当者へAI活用を広める支援をスム

ーズにスタートしていただけるよう、オンボーディング環境を整えております。

具体的には、BPO向けの「Claude Code」スキルの習得や、セットアップ(Claude Code構築 → スキル導入 → 動作確認)から始めていただきます。

まずは前月差分の調査や計算式の確認など、実務に近い領域からAI活用を推進していただく予定です。

■RoboRoboペイロールとは:

給与計算の専門知識と豊富な実務経験に独自開発のAIツールを組み合わせた新しい給与計算アウトソーシングサービスです。

■魅力:

‧給与BPOの現場を、技術で直接改善できる

問い合わせ対応だけでなく、勤怠チェックやデータ取込、外部SaaS連携など、繰り返される手作業をツール化‧標準化して業務そのものを改善できま

す。

‧現場とプロダクトをつなぐ役割を担える

顧客‧BPO現場の課題を整理し、汎用化できるものはプロダクトへ、個別対応が必要なものは運用ツールへと最適な解決方法を考えます。

‧AIを使ってBPO全体の生産性を高められる

Claude Codeなどを活用し、調査‧確認‧分析業務を効率化。AI活用を現場へ浸透させ、属人的な業務を再現可能な仕組みへ変えていきます。

■当社について:

オープングループ株式会社は、RPA‧AIを軸にSaaSやBPOなど多角的に事業を展開する企業です。

「ヒトの進化を共創する」をミッションに、日本の生産性向上という社会課題に向き合っています。

上場企業としての安定基盤を持ちながら、事業‧組織ともに進化の余地が大きい点が特長です。

■必須条件:以下全てに該当する方

‧何らかの開発経験、または社内SE経験をお持ちの方

‧顧客またはベンダー間折衝の経験をお持ちの方

‧Slack等のチャットツールを用いた、社内外との非同期コミュニケーションに抵抗がない方

‧基本的なコンピューターサイエンスの基礎知識をお持ちの方

‧給与計算および社会保険の知識がある方(実務経験は不問)

‧AI / AIエージェントを用いた業務効率化や開発に興味があり、試し‧比較しながら改善できる方

想定年収:501万円〜640万円

月給:380,000円〜480,000円

月額(基本給):221,000円〜275,000円

その他固定手当/月:60,000円〜80,000円

※固定残業手当は月、45時間0分、99,000円〜125,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■上記「その他固定手当」詳細:住宅手当30,000〜50,000円∕ワークスタイル手当(固定通勤費等)30,000〜30,000円

■年収に成績賞与標準額(2回∕年)を含む

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※チームにより、早出‧遅出‧中抜け等をフレキシブルに認めている場合あり

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:5日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇3日(7月〜9月の間で任意取得)、年末年始休暇(12/29〜1/3)、有給休暇(入社日5日付与、勤務半年経過後5日付与

)、創立記念日休暇(年1日)、慶弔休暇、特別休暇、産休‧育休 など

通勤手当:有 ワークスタイル手当一律支給

住宅手当:有 住宅手当一律支給

家族手当:有 育児手当月3万円∕人

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 借り上げ社宅制度

教育制度/資格補助:■プロジェクト書籍購入制度

■オンライン研修制度 等

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接→内定

※状況に応じて変更となる場合がございます

面接回数: 2回

筆記試験: なし