【東京∕在宅可】アプリケーション開発PL(モビリティ領域)◇上流工程中心∕プライム上場∕フレックス

年収550〜800万円 東京都/東京都港区 正社員

日本システム技術株式会社

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募集要項

企業名日本システム技術株式会社
職種Web・アプリケーション開発
想定年収年収550〜800万円
雇用形態正社員
勤務地東京都/東京都港区
年間休日122日

仕事内容

〜プライム上場の独立系SIer∕リモート可‧フレックス∕家族手当‧住宅手当あり〜

■業務内容:入社後〜中期的にお任せしたいこと

本ポジションでは、小中規模(〜30人月)のシステム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーとして上流工程を中心に案件全体を推進して

いただきます。顧客課題の抽出‧構造化、要件定義‧基本設計に加え、提案活動やプロジェクトマネジメントを通じて価値創出を担います。既存顧客

の深耕および新規案件創出にも関与し、生成AIを活用した開発プロセスの高度化にも取り組める環境です。上流志向‧提案型のエンジニアとして成長

できるポジションです。

■業務詳細:

ご経験やスキル、適性に応じて1〜6の中でいずれかをお任せします。

(1)小中規模プロジェクトにおけるプロジェクトリーダー業務

(2)アプリケーション開発における上流工程(システム化要件定義/基本設計)

(3)顧客へのヒアリングを通じた課題抽出‧提案

(4)プロジェクトの課題管理、品質‧進捗管理

(5)生成AIを活用した開発プロセス標準化‧改善活動

(6)AWSインフラ構築における上流工程(要件定義/設計/セキュリティ設計)

■事業部の特徴:

当部門は、国内大手自動車メーカー向けのプライム案件を中心とした組織であり、モビリティ領域におけるビジネスの維持‧拡大に加え、新規顧客‧

新領域の開拓を担う中核組織です。

<上流志向のSIビジネスへの進化>

「要件を受け取る」開発ではなく、

‧課題形成‧構造化‧意思決定支援まで踏み込んだ上流主導型開発

‧論点整理‧選択肢提示‧合意形成を軸に顧客価値を創出

<生成AI活用前提の開発スタイル>

‧要件定義〜テスト設計まで一貫したAI活用の推進

‧情報整理‧要約‧知見検索などをAIで仕組み化

<提案型ビジネスへの転換>

‧営業ではなく「顧客課題解決」を起点とした提案活動

‧過去実績‧標準デザインパターンを活用した再利用型提案

‧新規顧客獲得に向けた能動的な接点創出

応募資格・必須要件

‧プロジェクトリーダー経験

‧顧客折衝能力

‧課題管理∕課題解決スキル

‧プログラミング経験(以下いずれか3年以上)

Python / JavaScript / Java / PHP

歓迎する経験・スキル

‧提案活動∕プリセールス経験

‧生成AIの業務活用経験または関心

‧論点整理∕ファシリテーションスキル

学歴

高等専門学校卒業以上

給与

想定年収:568万円〜830万円

月給:285,800円〜439,900円

月額(基本給):246,575円〜381,550円

※固定残業手当は月、15時間0分、39,225円〜58,350円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験、能力等を考慮の上、当社規定により決定します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月、12月)

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

休日・休暇

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜40日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

※夏期休暇(5日∕7〜10月の間で自由に取得可)を含むと年間127日休み

‧年末年始休暇

‧有給休暇(入社日に付与)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 月10,000円(世帯主の場合)

家族手当:有 育児支援手当(1人12,000円∕月)

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 3年以上勤務で支給

定年:60歳 再雇用制度あり(65歳まで)

教育制度/資格補助:■OJT

■階層別研修、プロジェクト管理研修、リーダーシップ研修、メンタルヘルス研修、eラーニング

■通信教育受講料補助、情報処理資格‧ベンダー資格の資格取得奨励金制度(最大20万円)など

選考について

■選考フロー:

書類選考→面接(2回)→内定

※3週間〜1ヶ月ほどかかります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし

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