【DASC】アナリティクスコンサルタント‧広告領域◆世界トップクラスの分析実績&環境◆電通G中核企業

年収500〜1500万円 東京都港区 正社員 未経験歓迎

株式会社電通デジタル

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募集要項

企業名株式会社電通デジタル
職種データ・AI・機械学習
想定年収年収500〜1500万円
雇用形態正社員
勤務地〒105-7001 東京都港区東新橋1-8-1電通本社ビル
年間休日120日

仕事内容

〜電通Gの中核企業∕プライベートや育児と両立した働き方が可能〜

■概要:

‧マーケティングコミュニケーション領域(主に広告領域)において統計分析、データ‧テクノロジーを活用した課題解決の専門家として広告主のm

ROI改善(もしくはビジネス課題の改善)を目的とした業務に従事します。

‧市場ニーズを捉えた新規ソリューションの企画、自社が保有するソリューションを用いた課題解決提案、実分析業務、分析結果の読み解きからレポ

ート‧示唆出しまで一気通貫で対応できます。

■業務内容:

‧マーケティングコミュニケーション領域におけるデータを活用した分析/コンサルティング業務をお任せします。

■業務詳細:

‧顧客課題(分析課題)の把握

‧課題に対して最適な解決方法(分析設計含む)を提案

└利用データ、分析環境、ソリューション、ツールなどの選定

└分析手法の選定

‧データ分析実施(課題解決の一例)

└SQLを駆使した大規模ログデータ集計

└Python/Rによる基礎的な統計分析

‧分析結果の読み解き

└分析結果からの示唆出し

‧業務への活用方法の提示

■キャリアパス:

(1)マネジメントルート

‧「特定領域のトレーナー」→「現場リーダー」→「マネジメント」の順でのステップアップ

(2)スペシャリストルート

‧データサイエンティスト

‧データエンジニア

‧ITコンサルタント/DXコンサルタント等、別領域コンサルタント

■当ポジションの魅力:

◇世界トップクラスの「データクリーンルーム活用」環境

‧当社はプラットフォーマーのデータクリーンルーム(DCR)活用において、世界トップクラスの分析実績を誇ります。

‧業界最先端のデータ環境と膨大なログデータに触れながら、トップレベルのアナリティクス知見‧スキルを身につけることができます。

◇クライアント直対話×一気通貫で「生の課題」を解決する手触り感

‧クライアント(広告主)と直接やり取りを行い、現場の「生の課題」を汲み取るところからスタートします。

‧分析設計‧実分析(SQL/Python)から示唆出し、新規ソリューション企画まで一気通貫で携われるため、自身の分析がビジネスに与えるインパク

トをダイレクトに実感できます。

応募資格・必須要件

‧広告領域における案件特性の理解

‧社内外のステークホルダーのニーズを正しく把握できるコミュニケーションスキル

‧与えられた業務をこなすだけでなく自ら必要な業務を創出しチームに貢献する積極性

‧SQLなどのプログラミングや統計分析、データを解釈することに対する興味

‧ロジカルシンキング

歓迎する経験・スキル

‧コンサルティングやアドテクノロジー領域における提案経験

‧SQL or Python 利用経験

‧統計検定2級程度の統計知識

給与

想定年収:500万円〜1500万円

月給:366,225円〜751,675円

月額(基本給):288,000円〜592,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、78,225円〜159,675円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※採用時グレードにより決定

■昇給:年1回

■賞与:年2回(9月‧3月)

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜14:30

フレキシブルタイム:有 5:00〜10:00、14:30〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:30〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

※採用時グレードによりコアタイムなしスーパーフレックスの可能性あり(フレキシブルタイム5〜22時)

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年次有給休暇、年末年始休暇(12∕29〜1∕3)、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、出産休暇、配偶者の

出産休暇 等

※有給奨励日12回∕年

待遇・福利厚生

通勤手当:有 上限片道2,000円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

電通健康保険組合

教育制度/資格補助:フルリモート研修+フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベー

ス化、領域別の共有会等

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接(SPI含む)→最終面接→内定

※面接回数変更の可能性あり

※面接を対面にて実施させて頂く可能性もございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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