【港区】フルスタックエンジニア◆自社サービス開発‧内製化推進◆STD上場◆年休125日‧土日祝

年収800〜1200万円 東京都港区 正社員

株式会社ヴィス

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募集要項

企業名株式会社ヴィス
職種Web・アプリケーション開発
想定年収年収800〜1200万円
雇用形態正社員
勤務地〒105-7317 東京都港区東新橋1丁目9-1 東京汐留ビルディング 17階
年間休日125日

仕事内容

【日経ニューオフィス賞』20回以上受賞!空間で人と組織の可能性を広げる企業∕自社BIプロダクトの内製化推進∕裁量大きくプロダクト成長を牽引

】

■業務概要

オフィス環境や働き方を可視化‧分析する自社プロダクト「WORK DESIGN PLATFORM」の開発を担当いただきます。

外部委託している開発の内製化を推進し、将来的には技術選定やアーキテクチャ設計、組織づくりにも携わっていただきます。

■業務詳細

‧サーバーレスBIサービスにおけるデータ抽出‧処理基盤の設計‧実装

‧メダリオンアーキテクチャを用いたデータパイプラインの構築

‧React/Next.jsによるフロントエンド、Node.js/Pythonによるバックエンド開発

‧新機能の要件定義‧仕様検討‧API/DB設計

‧CI/CD環境構築、コードレビュー、セキュリティ強化

‧外部ベンダーからの引継ぎ調整、業務委託先との連携

‧プロダクト改善提案、追加機能開発

‧ビジネスサイドとの調整や意思決定プロセスへの参加

■WORK DESIGN PLATFORM:

導入企業数は約200社、利用ユーザー数は約2万人。

オフィス業界の中でも数少ない「働き方をデータで可視化するサービス」として高い評価をいただいています。 企業ごとの課題を分析し、より良い働

き方やオフィス環境づくりを支援しています。

■入社後の流れ

外部ベンダーから段階的に業務を引き継ぎ、将来的には内製化推進や組織づくりにも携わっていただきます。

開発はPdMや業務委託先と連携して進めるため、社内初のエンジニア採用でも安心して取り組める環境です。

■この仕事の魅力

1社内1人目エンジニアとして、プロダクトの成長と組織づくりを牽引できる

内製化推進フェーズの中核メンバーとして、要件定義から技術選定まで幅広く担当いただけます。将来的にはエンジニア組織の立ち上げやマネジメン

トにも挑戦できます。

2安定した事業基盤のもと、新しい挑戦ができる

東証スタンダード上場企業グループの安定基盤を持ちながら、少数精鋭組織ならではのスピード感と裁量を兼ね備えています。働き方改革や組織改善

を支援する社会的意義の高いプロダクトを通じて、業界に新たな価値を提供できます。

応募資格・必須要件

‧Webアプリケーション開発経験(2年以上)

‧ReactやVue等を用いたフロントエンド開発経験

‧Node.jsを用いたバックエンド開発経験

‧AWS(Lambda/S3/DynamoDB等)を用いた開発‧運用経験

‧GitHub等を用いたチーム開発経験

歓迎する経験・スキル

‧サーバレス構成での開発経験

‧データ処理‧ETLの実装や運用経験

‧BIツール(QuickSight等)の利用経験

‧CI/CD環境に触れた経験

‧AWSサービスへの興味‧学習意欲

給与

想定年収:804万円〜1200万円

月額:740,000円〜1,100,000円

年額(基本給):8,040,000円〜12,000,000円

※固定残業手当は月、10時間0分、70,000円〜100,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

上記給与はモデルであり、選考や経験や実績に応じて変動する可能性がございます。

勤務時間

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

月10〜20時間程度。毎週水曜はノー残業デーを実施。

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年間休日125日。アニバーサリー休暇やVOYAGE(5日連続休暇)など独自制度あり。

待遇・福利厚生

通勤手当:有 月3万円まで一部支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:社外研修、資格手当(月5千円〜)、チーム福利厚生制度、社内部活動あり。

選考について

書類審査→面接(2回)→適性試験

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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