【バックエンドエンジニア】注文住宅領域サービスの運営‧開発◆「システム変革」の主導◆週2〜在宅

年収600〜800万円 東京都千代田区 正社員

株式会社LIFULL

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募集要項

企業名株式会社LIFULL
職種Web・アプリケーション開発
想定年収年収600〜800万円
雇用形態正社員
勤務地〒102-0083 東京都千代田区麹町1-4-4
年間休日123日

仕事内容

〜関わるすべての人に「安心」と「喜び」を届けるため、サービスの進化を牽引するポジション〜

■業務内容:

‧日本最大級不動産‧住宅情報サイト「LIFULL HOME'S」の注文住宅領域サービスの運営‧開発全般に携わっていただきます。

‧家づくりを検討しているユーザが「将来にわたって理想の暮らしを送れるパートナー(ハウスメーカーや工務店)」と出逢えるよう、「プロダクト

の劇的な進化」と「圧倒的な価値提供スピードの実現」を両輪で推進していただきます。

■業務詳細:

‧来場予約、カタログ請求をはじめとする注文住宅サービス全般の機能設計‧開発‧改善

‧ユーザーの意思決定を支えるUI/UXの継続的な改善

‧プロダクトの成長を加速させるための、アーキテクチャの再設計や技術的負債の解消

‧自動テストやCI/CDなど、開発者体験(DX)を向上させるための基盤整備

海外開発拠点と連携したプロジェクト推進

■環境:

開発言語:TypeScript∕JavaScript∕Go∕SQL∕PHP

フレームワーク:React∕Stimulus∕Tailwind CSS∕Express∕Echo∕GORM∕Laravel∕Vue.js∕Nuxt.js∕Vuetify∕Hasura GraphQL

DB:PostgreSQL

インフラほか:AWS∕Docker∕Kubernetes∕Terraform∕GitHub Actions

生成AIアシスタント:Kiro∕社内汎用AI

グループウェア:Google Workspace

コラボレーションツール‧PJ管理:GitHub∕JIRA

コミュニケーションツール:Slack

■当ポジションの魅力:

‧ポータルNo.1シェアの確立に向け、事業の成長を技術で直接牽引する手応え

‧インフラからフロントエンドまで「領域を越えて」一気通貫で手掛けられる環境

‧職種の壁を越え、ステークホルダーと「対等なパートナー」として共創できる文化

‧「アーキテクチャの再設計」というシステム変革のタイミングを経験できる

応募資格・必須要件

‧Webアプリケーション開発に関わる設計、実装、運用経験

‧RDBMSを利用したアプリケーション開発経験、テーブル設計経験

‧AWSなどのクラウドサービスの利用、運用経験

歓迎する経験・スキル

‧サービス企画やデザイナー等、他職種と対等に対話し、要件定義から協業して開発を進めた経験

‧プロジェクトマネージャーやテックリードとしての技術選定‧チーム牽引の経験

‧レガシー刷新を完遂させる「アーキテクチャ設計‧移行計画」の遂行能力

‧AWSなどのクラウドインフラの構築‧運用経験

学歴

高等専門学校卒業以上

給与

想定年収:600万円〜810万円

月給:407,800円〜550,600円

月額(基本給):311,600円〜420,700円

※固定残業手当は月、40時間0分、96,200円〜129,900円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験‧能力を考慮の上、当社規定により決定します。

■昇給:年2回(4月、10月)※当社規に基づく

■賞与:年2回(7月、12月)※業績による

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜16:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜11:00、16:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:全社月平均20時間

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、LIFULL休暇(年2日)、社会貢献活動休暇(年2日)、看護休暇、介護休暇

※有休取得率:84.6%(2024年9月期)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 実費支給(上限あり(1日3,500円))

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

定年:60歳 シニア社員の再雇用制度あり

教育制度/資格補助:社内大学「LIFULL大学」、資格取得支援制度、自由に選べる研修(外部企業が運営する100種類以上のテー

マから自由にセミナー参加)

選考について

■選考フロー:

書類選考→面接3回予定(+Web適性検査)

1次:エンジニアマネジャー、2次:開発部門長、最終:執行役員‧CTO

面接回数: 3回

筆記試験: あり

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